評価の求人・採用情報(宮城県富谷市)

宮城県富谷市内の評価の求人・採用情報。4件の求人情報を掲載中です。

宮城県富谷市内の評価求人情報
宮城県富谷市で働ける評価の求人・採用情報を知りたい。 評価の正社員採用をしている宮城県富谷市の企業を知りたい。 アルバイトやパートで働ける求人や、未経験でもOKの求人を知りたい。 など評価として働ける様々な求人情報、採用情報を宮城県富谷市で調べることができます。 全国求人検索に掲載されている正社員求人数は4件です。

宮城県富谷市の評価の求人一覧

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銀行業務全般(大富支店、泉ヶ丘支店)

株式会社 仙台銀行
150,920円〜150,920円 正社員以外 正社員以外の名称 アシストパートナー(フルタイム) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 6名
宮城県富谷市 職種:評価

仕事内容:
窓口業務、後方事務
*年1回の勤務評価による昇給制度あり
*1年毎契約更新可能性あり
*正社員登用制度あり変更範囲:変更なし

登録日:2025年7月10日

介護支援専門員/富谷市(富ケ丘地域包括支援センター)

医療法人社団 清山会
212,560円〜254,240円 正社員
宮城県富谷市 職種:評価

仕事内容:
住み慣れた街、自然、人々に囲まれたご自宅での暮らしを支えるために、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、様々なニーズや相談に応じて、ご本人とご家族のあたりまえの暮らしをサポートします。
清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもとにご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事です。
【具体的な仕事内容】アセスメントやケアプラン(介護計画)の作成、サービスの調整やサービス担当者会議の運営、評価などのケアマネジメントの一連の業務。
介護保険の申請代行や、介護保険請求業務など。
変更範囲:変更なし
*未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎

登録日:2025年7月14日

介護支援専門員/富谷市富ケ丘(いちいの杜介護支援事業所)

医療法人社団 清山会
212,560円〜254,240円 正社員
宮城県富谷市 職種:評価

仕事内容:
住み慣れた街、自然、人々に囲まれたご自宅での暮らしを支えるために、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、様々なニーズや相談に応じてご本人とご家族のあたりまえの暮らしをサポートします。
清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」をもとに、ご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事です。
【具体的な仕事内容】アセスメントやケアプラン(介護計画)の作成、サービスの調整やサービス担当者会議の運営、評価などケアマネジメントの一達の業務、介護保険の申請代行や介護保険請求業務など変更範囲:変更なし
*未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎

登録日:2025年7月14日

機能訓練指導員/デイサービス/パート/ツクイ富谷ひより台

株式会社 ツクイ 東北圏
1,247円〜1,277円 パート労働者
宮城県富谷市 職種:評価

仕事内容:
※夜勤なし!日勤のみのデイサービス未経験・ブランクの方大歓迎!ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。
<主なお仕事内容>・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など※ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・サービスチェンジ・異動が可能です。
※業務内容の変更範囲:なし

登録日:2025年8月22日

機能訓練指導員/デイサービス/正社員/ツクイ富谷ひより台

株式会社 ツクイ 東北圏
222,500円〜279,100円 正社員
宮城県富谷市 職種:評価

仕事内容:
※夜勤なし!日勤のみのデイサービスこれからキャリアアップ目指したい方大歓迎!ツクイでは幅広いキャリアをご用意しております。
<主なお仕事内容>・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など※研修制度充実(階層別・専門職別の研修あり)見学可能!事前に気になることはお問い合わせ下さい。
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般

登録日:2025年8月22日

主任ケアマネジャー/富谷市(いちいの杜介護支援事業所)

医療法人社団 清山会
223,500円〜259,240円 正社員
宮城県富谷市 職種:評価

仕事内容:
住み慣れた街、自然、人々に囲まれたご自宅での暮らしを支えるために、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、様々なニーズや相談に応じて、ご本人とご家族のあたりまえの暮らしをサポートします。
清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもとご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事です。
【具体的な仕事内容】アセスメントやケアプラン(介護計画)の作成、サービスの調整やサービス担当者会議の運営、評価などケアマネジメントの一連の業務。
介護保険の申請代行や、介護保険の申請代行や介護保険請求業務など。
変更範囲:変更なし
*未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎

登録日:2025年9月8日

評価の仕事とは?

評価・QAに関する職業の仕事とは

評価・QA(Quality Assurance)とは、品質保証のことを指します。評価・QAに関する職業は、製品やサービスの品質を確認し、改善するための仕事を指します。
評価・QAの仕事は、製品やサービスを試用して、その品質を検証することが主な仕事です。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。また、品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案することもあります。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。
評価・QAの仕事は、品質保証部門や品質保証チームに所属することが多いですが、さまざまな業界で担われることもあります。品質保証部門や品質保証チームでは、品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施することです。

評価・QAに関する職業の仕事内容は

評価・QAに関する職業の仕事内容は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。具体的には、以下のような仕事があります。
・製品やサービスを試用して、その品質を検証すること。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。
・品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案すること。
・品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施すること。
・テストや検査の結果を報告書やレポートにまとめること。
・品質保証のプロセスを改善するために、新しい方法や手法を提案すること。
・品質保証に関するトレーニングや教育を実施すること。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。

評価・QAに関する職業の平均年収はいくら

評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なります。また、評価・QAの職業は、さまざまな業界で行われますので、平均年収も業界によって異なります。
日本では、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が423万円、サービス業では平均年収が420万円であるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
アメリカでは、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、地域、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が62,000ドル、サービス業では平均年収が59,000ドルであるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なりますので、正確な平均年収を知るには、その地域や業界での最新のデータを参照することが最適です。

評価になるには?

評価・QAに関する職業として就職するには

評価・QAに関する職業として就職するには、まずは、その職業に興味を持ち、評価・QAに関するスキルや知識を身につけることが重要です。
評価・QAに関するスキルや知識を身につけるためには、以下のような方法があります。
・専門的な書籍やオンラインコースを通じて、評価・QAに関する知識を学ぶこと。
・評価・QAに関する実務経験を積むこと。例えば、インターンやアルバイトで製品やサービスを評価する仕事をすることで、実務経験を積むことができます。
・評価・QAに関する資格を取得すること。資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。
次に、評価・QAに関する職業を希望する企業に就職を希望するために、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することができます。また、インターンやアルバイトを通じて、評価・QAに関する仕事を体験することで、自分が評価・QAに向いているかどうかを確認することもできます。
評価・QAに関する職業を希望する場合は、評価・QAに関するスキルや知識を身につけ、必要な資格を取得した上で、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することが大切です。

評価・QAに関する職業に役立つ資格は

評価・QAに関する職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・ISO9000シリーズに関する資格
・QMS(品質管理システム)に関する資格
・QA(品質保証)に関する資格
・TQM(全体品質管理)に関する資格
・QE(品質エンジニア)に関する資格
・SQE(品質エンジニア)に関する資格
・CQE(Certified Quality Engineer)に関する資格
評価・QAに関する資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。また、資格を取得することで、評価・QAに関する仕事を希望する企業に対して、自分が適格であることをアピールすることができます。
評価・QAに関する資格を取得するには、該当する資格を与える団体や機関で、試験を受けることが必要です。試験内容や受験条件は、資格によって異なりますので、詳細は、資格を与える団体や機関のサイトや案内を参照するか、資格を取得したい資格について調べてみましょう。

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視する傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視する傾向がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・細かいことにも注意を払うことができる人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことにも注意を払うことができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・プロセスを設計し、実行することができる人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができる人
報告やプレゼンテーションをすることができる人です。そのため、自分の考えや意見を正確かつわかりやすく伝えることができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
さらに、評価・QAの仕事に向いている人は、問題解決能力がある人です。評価・QAの仕事では、品質の問題が発生した際に、その問題を解決するための対策を考え、実行することが求められます。問題解決能力がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
また、評価・QAの仕事に向いている人は、チームワークができる人です。評価・QAの仕事は、品質保証をするために、さまざまな部門やチームと協力して行われることが多いです。そのため、チームワークができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
以上が、評価・QAに関する職業に向いている人の特徴です。評価・QAの仕事を希望する場合は、これらの特徴を自分に合致するかどうかを考慮すると良いでしょう。

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視しない傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視しない傾向がある人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・細かいことに注意を払わない人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことに注意を払わない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・プロセスを設計し、実行することができない人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができない人
評価・QAの仕事では、テストや検査の結果を報告することがあります。また、品質保証のプロセスを改善するために、プレゼンテーションをすることもあります。報告やプレゼンテーションをすることができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。

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