評価の求人・採用情報（大阪府高槻市）

仕事内容：
◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。
◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等）接客（料理のオーダー・提供・会計等）運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等）マグロ等の鮮度を見分ける業務☆研修センターでの研修があります。
☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。
変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

仕事内容：
◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。
◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等）接客（料理のオーダー・提供・会計等）運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等）マグロ等の鮮度を見分ける業務☆研修センターでの研修があります。
☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。
変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

仕事内容：
ＤＨＣ直営店でＤＨＣ製品の接客販売がメイン業務です。
２０日間程度の新人研修（東京実施／遠方者の宿泊費・交通費弊社負担＋店舗での動画研修）で基礎からしっかり学べます。
明確なキャリアアップ制度にて、スタッフの頑張りをしっかり評価。
ノルマなし！残業ほとんどなし！休日もしっかりお取りいただけます！
＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
デイサービスセンターの機能訓練指導員の募集です。
利用者様の在宅生活を支えるためにリハビリ業務を行っていただきます機能訓練プログラムの実施や機器を利用したパワーリハビリ、利用者の心身機能の評価、レクリエーションの実施が主な業務です資格を活かして働ける、ブランクありもＯＫ。
年齢、性別に関係なく活躍できるグループ内に保育所有長く働ける環境です【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・御座候（回転焼）の販売。
全員が初心者からのスタートです。
初めての方でも基礎から丁寧に指導致します。
・お客さまからの注文をお聞きして、箱詰め、包装する仕事です。
・衛生管理には最善を尽くしております。
・技能が向上すると技能ランク評価により昇給があります。
・お客様から「ありがとう」と言って頂ける仕事です。
変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理～正看護師・准看護師の資格を活かせます！～■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ＡＤＬ機能の評価や維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事を担当していただきます。
スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。
■オンコールなし。
家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

仕事内容：
脳血管疾患や廃用症候群に伴う嚥下障害・失語症・高次脳機能障害・構音障害に加え癌に対するリハビリテーションを実施しています嚥下評価ではＶＥ（嚥下内視鏡）検査、ＶＦ（嚥下造影）検査を医師や他部門と連携し行っています【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
労働・社会保険事務、給与計算、助成金など実務が身につきます、就業時間はご相談ください※ＪＲ京都線高槻駅から徒歩１分扶養の範囲で働けます、長期勤務できる方事務所内は禁煙です【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
幹部候補募集コンサル業務を中心とした社労士業務全般就業規則などの規定の作成社会保険の手続・給与計算・助成金申請など※ＪＲ京都線高槻駅から徒歩１分働きながら実力が身につきます事務所内禁煙です【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
社会保険の手続き・給与計算・助成金手続きなど総務事務実力が身につきます※ＪＲ京都線高槻駅から徒歩１分経験者優遇事務所内は禁煙です【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
病院における言語聴覚士業務全般急性期部門・回復期部門・外来部門でリハビリテーションを実施しています。
言語聴覚療法では、摂食嚥下障害・言語障害・高次脳機能障害に対し、評価・訓練を行います。
院内の他職種による専門チームで様々な活動に取り組んでいます。
（医療安全・褥瘡予防・ＮＳＴ・排尿ケア・装具療法・院内レクレーション等）【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・平均的な成果を出している方は時給１２００円前後・高成果を出している方は時給１４００円から１５００円を獲得・架電件数やアポイント獲得率に応じて、しっかり評価されるインセンティブ制度です。
・ノルマはなく、インセンティブは任意参加なので、ストレスなく働けます！〇架電担当から管理者へ昇格後、時給１６００円から３０００円の間で昇給制度を設けています。
※社内規定あり※昇給制度は明確に数字で時給ＵＰの条件を明示していますのでどれだけ頑張ればどれくらいの時給になるのかわかりやすい形です。
〇インセンティブは「架電件数」と「アポイント獲得率」の両方を評価対象です。

仕事内容：
・平均的な成果を出している方は時給１２００円前後・高成果を出している方は時給１４００円から１５００円を獲得・架電件数やアポイント獲得率に応じて、しっかり評価されるインセンティブ制度です。
・ノルマはなく、インセンティブは任意参加なので、ストレスなく働けます！〇架電担当から管理者へ昇格後、時給１６００円から３０００円の間で昇給制度を設けています。
※社内規定あり※昇給制度は明確に数字で時給ＵＰの条件を明示していますのでどれだけ頑張ればどれくらいの時給になるのかわかりやすい形です。
〇インセンティブは「架電件数」と「アポイント獲得率」の両方を評価対象です。