評価の求人・採用情報(和歌山県海南市)

和歌山県海南市内の評価の求人・採用情報。6件の求人情報を掲載中です。

和歌山県海南市内の評価求人情報
和歌山県海南市で働ける評価の求人・採用情報を知りたい。 評価の正社員採用をしている和歌山県海南市の企業を知りたい。 アルバイトやパートで働ける求人や、未経験でもOKの求人を知りたい。 など評価として働ける様々な求人情報、採用情報を和歌山県海南市で調べることができます。 全国求人検索に掲載されている正社員求人数は6件です。

和歌山県海南市の評価の求人一覧

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経験を活かせる現場スタッフ(塗装・外構)【昇給賞与あり】

株式会社 サンエス
300,000円〜500,000円 正社員
和歌山県海南市 職種:評価

仕事内容:
■イベント会場の塗装■大手ショールーム・展示会ブースの塗装・仕上げ■商業施設の各種店舗の内装住宅や家具、什器の塗装など幅広いジャンルのお仕事をしています。
関わったことが誇りになるようなハイブランドのイベントや有名テーマパーク、モーターショーなど、県内外での大規模プロジェクトに携わる経験ができます。
地元を拠点に、新しい出会いや挑戦を楽しみながらステップアップできる環境です。
※ここには書けない実績もありますので、面接でぜひお話しさせてください。
出張は2カ月に1回・1週間ほど(出張なしも応相談)また、しっかり誠実にお仕事に取り組む姿勢を評価したいので、技術向上や効率良く仕事ができればできるほど、募集要項に記載した給与以上の昇給も可能。
もちろん賞与昇給あり◎

登録日:2025年9月4日

照明器具のハードウェア設計〈本社〉※一般

株式会社 タカショ-デジテック
238,010円〜357,139円 正社員
和歌山県海南市 職種:評価

仕事内容:
◎LED照明器具の電気ハードウェア設計《具体的には》■新製品開発における電気ハードウェア領域の仕様策定・技術検討■海外エンジニアや国内サプライヤーと連携した設計調整・進捗管理■部品選定・変更時の影響評価および設計方針の決定■回路図・基板設計のレビューおよび修正依頼(詳細設計は外部委託)■試作品の検証・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月1日

照明器具の設計〈本社〉※将来のリーダー候補

株式会社 タカショ-デジテック
243,320円〜458,700円 正社員
和歌山県海南市 職種:評価

仕事内容:
◎LED照明器具の製品設計、設計検証、量産立上げ業務将来のリーダー候補として従事頂きます。
■デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討、2D/3DCADを用いたモデリング及び設計。
■試作品を用いた耐久性の評価
開発計画に基づいたDR(デザインレビュー)を実施及び、開発の推進。
■関連部署や国内・海外の協力工場との打合せ、見積依頼、試作、量産準備等【変更範囲:会社の定める業務】※主にメカ設計業務となりますが電気系のチームと協力しながら1つの商品の開発を担当して頂きます。
※海外工場での製造が大半の為、工場と連携し商品化を進めます。
※当社ではSolidworksを使用しています。

登録日:2025年9月10日

未経験者歓迎!塗装・外構スタッフ【昇給・賞与あり◎】

株式会社 サンエス
189,000円〜315,000円 正社員
和歌山県海南市 職種:評価

仕事内容:
■イベント会場の塗装■大手ショールーム・展示会ブースの塗装・仕上げ■商業施設の各種店舗の内装住宅や家具、什器の塗装など幅広いジャンルのお仕事をしています。
関わったことが誇りになるようなハイブランドのイベントや有名テーマパーク、モーターショーなど、県内外での大規模プロジェクトに携わる経験ができます。
地元を拠点に、新しい出会いや挑戦を楽しみながらステップアップできる環境です。
※ここには書けない実績もありますので、面接でぜひお話しさせてください。
出張は2カ月に1回・1週間ほど(出張なしも応相談)また、しっかり誠実にお仕事に取り組む姿勢を評価したいので、技術向上や効率良く仕事ができればできるほど、募集要項に記載した給与以上の昇給も可能。
もちろん賞与昇給あり◎20代活躍中!

登録日:2025年9月8日

マッサージ師(通所介護事業所)

医療法人 さくら会 さくらクリニック
1,200円〜1,250円 パート労働者
和歌山県海南市 職種:評価

仕事内容:
◎通所介護事業所での機能訓練の実施及びその他付随業務1機能訓練の実施2身体状況の評価3訓練プログラムの立案4記録・報告【変更範囲:法人の定める業務】◇事業所の託児施設が利用可能です。

登録日:2025年8月6日

柔道整復師(通所介護事業所)

医療法人 さくら会 さくらクリニック
1,200円〜1,250円 パート労働者
和歌山県海南市 職種:評価

仕事内容:
◎通所介護事業所での機能訓練の実施及びその他付随業務1機能訓練の実施2身体状況の評価3訓練プログラムの立案4記録・報告【変更範囲:法人の定める業務】◇事業所の託児施設が利用可能です。

登録日:2025年8月5日

評価の仕事とは?

評価・QAに関する職業の仕事とは

評価・QA(Quality Assurance)とは、品質保証のことを指します。評価・QAに関する職業は、製品やサービスの品質を確認し、改善するための仕事を指します。
評価・QAの仕事は、製品やサービスを試用して、その品質を検証することが主な仕事です。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。また、品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案することもあります。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。
評価・QAの仕事は、品質保証部門や品質保証チームに所属することが多いですが、さまざまな業界で担われることもあります。品質保証部門や品質保証チームでは、品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施することです。

評価・QAに関する職業の仕事内容は

評価・QAに関する職業の仕事内容は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。具体的には、以下のような仕事があります。
・製品やサービスを試用して、その品質を検証すること。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。
・品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案すること。
・品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施すること。
・テストや検査の結果を報告書やレポートにまとめること。
・品質保証のプロセスを改善するために、新しい方法や手法を提案すること。
・品質保証に関するトレーニングや教育を実施すること。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。

評価・QAに関する職業の平均年収はいくら

評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なります。また、評価・QAの職業は、さまざまな業界で行われますので、平均年収も業界によって異なります。
日本では、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が423万円、サービス業では平均年収が420万円であるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
アメリカでは、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、地域、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が62,000ドル、サービス業では平均年収が59,000ドルであるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なりますので、正確な平均年収を知るには、その地域や業界での最新のデータを参照することが最適です。

評価になるには?

評価・QAに関する職業として就職するには

評価・QAに関する職業として就職するには、まずは、その職業に興味を持ち、評価・QAに関するスキルや知識を身につけることが重要です。
評価・QAに関するスキルや知識を身につけるためには、以下のような方法があります。
・専門的な書籍やオンラインコースを通じて、評価・QAに関する知識を学ぶこと。
・評価・QAに関する実務経験を積むこと。例えば、インターンやアルバイトで製品やサービスを評価する仕事をすることで、実務経験を積むことができます。
・評価・QAに関する資格を取得すること。資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。
次に、評価・QAに関する職業を希望する企業に就職を希望するために、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することができます。また、インターンやアルバイトを通じて、評価・QAに関する仕事を体験することで、自分が評価・QAに向いているかどうかを確認することもできます。
評価・QAに関する職業を希望する場合は、評価・QAに関するスキルや知識を身につけ、必要な資格を取得した上で、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することが大切です。

評価・QAに関する職業に役立つ資格は

評価・QAに関する職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・ISO9000シリーズに関する資格
・QMS(品質管理システム)に関する資格
・QA(品質保証)に関する資格
・TQM(全体品質管理)に関する資格
・QE(品質エンジニア)に関する資格
・SQE(品質エンジニア)に関する資格
・CQE(Certified Quality Engineer)に関する資格
評価・QAに関する資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。また、資格を取得することで、評価・QAに関する仕事を希望する企業に対して、自分が適格であることをアピールすることができます。
評価・QAに関する資格を取得するには、該当する資格を与える団体や機関で、試験を受けることが必要です。試験内容や受験条件は、資格によって異なりますので、詳細は、資格を与える団体や機関のサイトや案内を参照するか、資格を取得したい資格について調べてみましょう。

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視する傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視する傾向がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・細かいことにも注意を払うことができる人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことにも注意を払うことができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・プロセスを設計し、実行することができる人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができる人
報告やプレゼンテーションをすることができる人です。そのため、自分の考えや意見を正確かつわかりやすく伝えることができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
さらに、評価・QAの仕事に向いている人は、問題解決能力がある人です。評価・QAの仕事では、品質の問題が発生した際に、その問題を解決するための対策を考え、実行することが求められます。問題解決能力がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
また、評価・QAの仕事に向いている人は、チームワークができる人です。評価・QAの仕事は、品質保証をするために、さまざまな部門やチームと協力して行われることが多いです。そのため、チームワークができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
以上が、評価・QAに関する職業に向いている人の特徴です。評価・QAの仕事を希望する場合は、これらの特徴を自分に合致するかどうかを考慮すると良いでしょう。

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視しない傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視しない傾向がある人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・細かいことに注意を払わない人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことに注意を払わない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・プロセスを設計し、実行することができない人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができない人
評価・QAの仕事では、テストや検査の結果を報告することがあります。また、品質保証のプロセスを改善するために、プレゼンテーションをすることもあります。報告やプレゼンテーションをすることができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。

該当求人数 6

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