評価の求人・採用情報(神奈川県横浜市港南区)

神奈川県横浜市港南区内の評価の求人・採用情報。10件の求人情報を掲載中です。

神奈川県横浜市港南区内の評価求人情報
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神奈川県横浜市港南区の評価の求人一覧

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機能訓練指導員/デイサービス/パート/ツクイ横浜日野中央

株式会社 ツクイ
1,627円〜2,299円 パート労働者
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。
→髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます!→まつげエクステ・ひげもOK!<主なお仕事内容>・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など※月間労働87時間未満且つ月収88,000円未満社会保険非加入求人

登録日:2025年9月5日

観光バス運転手

株式会社 ふじばす
238,300円〜258,300円 正社員
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
大型・中型・マイクロバスの運転。
団体旅行・バスツアー・スクールバスなど。
【例】1泊2日の団体旅行出勤→運行前点検・点呼→運行開始→配車場所でご挨拶・打合せ→お荷物積込み→出発→観光地に到着→車内清掃(その後は集合時間までフリータイム)→宿泊地に到着→営業所に報告(その後は大浴場で疲れを癒したり美味しいごはんでパワーチャージ)翌日も安全運転→終着地→お預かり金の精算→お荷物を降ろしご挨拶して営業所へ→日報提出・点呼→給油・洗車→翌日の予定確認→退社業務内容の変更の範囲:変更なし

登録日:2025年9月2日

半日型リハビリデイ パート介護職員(港南の樹)

株式会社 若武者ケア
1,250円〜1,350円 パート労働者
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
・通所介護事業における介護業務全般・心身機能の維持向上・活動の維持向上・社会参加の促進・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、プラン策定等・送迎業務変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月9日

機能訓練指導員(看護師) 60歳以上歓迎

有限会社 Mon Ravej
1,600円〜2,000円 パート労働者
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
1日2単位の機能訓練型デイサービスにおいて、看護業務(健康状態把握)及び機能訓練(個別機能訓練、口腔)業務全般(入浴、食事なし)・利用者の健康状態の把握及びアセスメント実施・機能訓練(個別及び口腔)の実施・計画書の作成、評価、実施記録・体力測定(3か月毎)・介護職員への指導・各種データ入力(生活機能チェックシート・バーセルインデックス・モニタリング)・プログラムの立案、開発・送迎業務(できれば尚可)変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月9日

機能訓練指導員(柔道整復師)【土日休み】60歳以上歓迎

有限会社 Mon Ravej
280,000円〜420,000円 正社員
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
機能訓練型デイサービス(午前及び午後各3時間)において、機能訓練指導員業務全般のお仕事です・個別機能訓練の実施・機能回復マッサージ・個別訓練計画書の作成(3か月毎評価及び更新)・体力測定の実施及び評価・介護職員への指導、育成・生活機能チェックシートの作成・モニタリング作成・機能訓練プログラムの立案、開発・送迎業務・施設運営業務及び設備管理等変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月9日

講師(未経験者)

株式会社 ブレストインキュベーション
300,000円〜300,000円 正社員以外 正社員以外の名称 正社員登用の有無 なし
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
小・中学生対象の学習塾BRESTグループ(BREST・FULLMARKS)の講師少人数制一斉授業及びチームティーチング※ジョブカード様式4(評価シート)の企業評価が一定以上の場合、正規社員として雇い入れる変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

リフォームプランナー(営業/企画)地域密着企業*横浜港南

株式会社イーグル建創
237,300円〜237,300円 正社員
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
【長期休暇あり、早期キャリアアップ可、子育てや介護理解あり】創業30年、地域密着型の総合リフォーム会社として実績があり、技術力と丁寧なサービスが評価され、リピートや紹介が多いです。
◎車で30分圏内担当エリアの主に個人宅にリフォームの提案営業◎契約したお客様へ工事工程の報告やフォロー、完了チェック等目標はありますが、ノルマはなくサポートしてくれる人がいますので、営業経験や建築の知識・経験がなくても大丈夫です。
ほとんどの方が入社1ヵ月以内で成約でき、早い方で半年くらいで独り立ちができるので、ある程度自分の裁量で仕事ができます。

*原則、月・木曜休み。
土・日曜、祝日は基本的に出勤となります
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月6日

運行管理補助者

株式会社 ふじばす
238,000円〜238,000円 正社員
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
バス運転手の点呼・スケジュール管理等、運行管理のお仕事です。
運転手の点呼(対面・電話)・体調管理・書類等の受け渡し・運転手の出勤スケジュールの確認等運行指示書・点呼簿の作成は本社の担当者が行うので、パソコンスキルに自信がなくても大丈夫です。
※運行管理実務経験(運行管理者・運行管理補助者)あれば尚可業務内容の変更の範囲:変更なし

登録日:2025年9月25日

【御座候京急上大岡店】百貨店で大人気!今川焼の販売員

株式会社 御座候
1,230円〜1,230円 パート労働者
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
・御座候(今川焼)の販売。
全員が初心者からのスタートです。
初めての方でも基礎から丁寧に指導致します。
・お客さまからの注文をお聞きして、箱詰め、包装する仕事です。
・衛生管理には最善を尽くしております。
・技能が向上すると技能ランク評価により昇給があります。
・お客様から「ありがとう」と言って頂ける仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月2日

機能訓練指導員(柔道整復師)【土日休み】60歳以上歓迎

有限会社 Mon Ravej
280,000円〜420,000円 正社員
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
機能訓練型デイサービス(午前及び午後各3時間)において、機能訓練指導員業務全般のお仕事です・個別機能訓練の実施・機能回復マッサージ・個別訓練計画書の作成(3か月毎評価及び更新)・体力測定の実施及び評価・介護職員への指導、育成・生活機能チェックシートの作成・モニタリング作成・機能訓練プログラムの立案、開発・送迎業務・施設運営業務及び設備管理等変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月20日

機能訓練指導員/フローレンスケアデイサービス港南台

工藤建設株式会社 介護事業本部
275,600円〜295,600円 正社員
神奈川県横浜市港南区 職種:評価

仕事内容:
《デイサービスでのリハビリ業務》・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練・日常生活動作訓練・心身機能評価・集団リハビリの実施・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書(運動プログラムや訓練内容)の作成・ご利用者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言変更範囲:キャリアアップによる当社業務全般

登録日:2025年10月29日

評価の仕事とは?

評価・QAに関する職業の仕事とは

評価・QA(Quality Assurance)とは、品質保証のことを指します。評価・QAに関する職業は、製品やサービスの品質を確認し、改善するための仕事を指します。
評価・QAの仕事は、製品やサービスを試用して、その品質を検証することが主な仕事です。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。また、品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案することもあります。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。
評価・QAの仕事は、品質保証部門や品質保証チームに所属することが多いですが、さまざまな業界で担われることもあります。品質保証部門や品質保証チームでは、品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施することです。

評価・QAに関する職業の仕事内容は

評価・QAに関する職業の仕事内容は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。具体的には、以下のような仕事があります。
・製品やサービスを試用して、その品質を検証すること。これには、製品の性能や機能をテストしたり、ドキュメントやマニュアルを読んで、正確さを確認したりすることが含まれます。
・品質を改善するために、問題が見つかった場合は、その問題を解決するためのプロセスを設計したり、改善点を提案すること。
・品質保証のプロセスを設計し、品質保証のためのテストや検査を実施すること。
・テストや検査の結果を報告書やレポートにまとめること。
・品質保証のプロセスを改善するために、新しい方法や手法を提案すること。
・品質保証に関するトレーニングや教育を実施すること。
評価・QAの仕事は、さまざまな業界で行われます。製造業では、製品の品質を確認するためのテストや検査を行います。サービス業では、サービスの品質を確認するためのサービステストやカスタマーサービスの評価を行うことがあります。また、ソフトウェアやウェブサイトの開発においても、品質を確認するためのテストやデバッグが行われます。

評価・QAに関する職業の平均年収はいくら

評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なります。また、評価・QAの職業は、さまざまな業界で行われますので、平均年収も業界によって異なります。
日本では、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が423万円、サービス業では平均年収が420万円であるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
アメリカでは、評価・QAの職業における平均年収は、業界や職種、地域、経験やスキルなどによって異なります。例えば、2022年のデータによると、製造業では平均年収が62,000ドル、サービス業では平均年収が59,000ドルであるとされています。また、評価・QAの職業においては、経験やスキルがある方がより高い年収を得ることができることが多いです。
評価・QAに関する職業の平均年収は、業界や地域、職種、経験やスキルなどによって異なりますので、正確な平均年収を知るには、その地域や業界での最新のデータを参照することが最適です。

評価になるには?

評価・QAに関する職業として就職するには

評価・QAに関する職業として就職するには、まずは、その職業に興味を持ち、評価・QAに関するスキルや知識を身につけることが重要です。
評価・QAに関するスキルや知識を身につけるためには、以下のような方法があります。
・専門的な書籍やオンラインコースを通じて、評価・QAに関する知識を学ぶこと。
・評価・QAに関する実務経験を積むこと。例えば、インターンやアルバイトで製品やサービスを評価する仕事をすることで、実務経験を積むことができます。
・評価・QAに関する資格を取得すること。資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。
次に、評価・QAに関する職業を希望する企業に就職を希望するために、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することができます。また、インターンやアルバイトを通じて、評価・QAに関する仕事を体験することで、自分が評価・QAに向いているかどうかを確認することもできます。
評価・QAに関する職業を希望する場合は、評価・QAに関するスキルや知識を身につけ、必要な資格を取得した上で、履歴書や職務経歴書を作成して、応募することが大切です。

評価・QAに関する職業に役立つ資格は

評価・QAに関する職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・ISO9000シリーズに関する資格
・QMS(品質管理システム)に関する資格
・QA(品質保証)に関する資格
・TQM(全体品質管理)に関する資格
・QE(品質エンジニア)に関する資格
・SQE(品質エンジニア)に関する資格
・CQE(Certified Quality Engineer)に関する資格
評価・QAに関する資格を取得することで、評価・QAに関するスキルや知識を証明することができます。また、資格を取得することで、評価・QAに関する仕事を希望する企業に対して、自分が適格であることをアピールすることができます。
評価・QAに関する資格を取得するには、該当する資格を与える団体や機関で、試験を受けることが必要です。試験内容や受験条件は、資格によって異なりますので、詳細は、資格を与える団体や機関のサイトや案内を参照するか、資格を取得したい資格について調べてみましょう。

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は

評価・QAに関する職業に向いている人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視する傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視する傾向がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・細かいことにも注意を払うことができる人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことにも注意を払うことができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・プロセスを設計し、実行することができる人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができる人
報告やプレゼンテーションをすることができる人です。そのため、自分の考えや意見を正確かつわかりやすく伝えることができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
さらに、評価・QAの仕事に向いている人は、問題解決能力がある人です。評価・QAの仕事では、品質の問題が発生した際に、その問題を解決するための対策を考え、実行することが求められます。問題解決能力がある人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
また、評価・QAの仕事に向いている人は、チームワークができる人です。評価・QAの仕事は、品質保証をするために、さまざまな部門やチームと協力して行われることが多いです。そのため、チームワークができる人は、評価・QAの仕事に向いていると言えます。
以上が、評価・QAに関する職業に向いている人の特徴です。評価・QAの仕事を希望する場合は、これらの特徴を自分に合致するかどうかを考慮すると良いでしょう。

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は

評価・QAに関する職業に向かない人の特徴は、以下のようなものがあります。
・品質を重視しない傾向がある人
評価・QAの仕事は、製品やサービスの品質を確認し、改善することが主な仕事です。品質を重視しない傾向がある人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・細かいことに注意を払わない人
評価・QAの仕事では、細かいことにも注意を払うことが求められます。製品やサービスをテストする際には、そのテスト内容や方法に細心な注意を払わなければなりません。また、テストや検査の結果を報告する際にも、正確さが求められます。細かいことに注意を払わない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・プロセスを設計し、実行することができない人
評価・QAの仕事では、品質保証のプロセスを設計し、そのプロセスを実行することが求められます。プロセスを設計し、実行することができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。
・報告やプレゼンテーションをすることができない人
評価・QAの仕事では、テストや検査の結果を報告することがあります。また、品質保証のプロセスを改善するために、プレゼンテーションをすることもあります。報告やプレゼンテーションをすることができない人は、評価・QAの仕事に向かないと言えます。

該当求人数 10

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