訪問介護サービス提供責任者の求人・採用情報（千葉県）

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全５０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全６０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全５７戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全６６戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全５１戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全５４戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・ココファン柏明原弐番館（柏市明原４－９－２０）ご入居者（居室数４０戸）へのケア提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全５２戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし

仕事内容：
■ニチイケアセンター佐倉南での勤務となります。
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。
≪仕事例≫■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理■訪問介護業務など変更範囲：なし

仕事内容：
・お客様との契約締結・アセスメント（事前訪問）・介護計画書作成と目標の設定・ホームヘルパーさんの指導・同行・介護サービスの提供・ヘルパーのコーディネート業務・ケアマネジャーへのサービス報告・ケアマネジャーからの新規受付・その他事務作業変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
在宅訪問介護計画の作成ホームヘルパーへの訪問指示や連絡調整身体介護生活援助１日３から８件程度訪問※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容：
■ニチイケアセンター佐倉での勤務となります。
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。
≪仕事例≫■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理■訪問介護業務など変更範囲：なし

仕事内容：
訪問介護事業所のサービス提供責任者です。
関係諸機関との連絡業務、ヘルパーのシフト管理、利用者のお宅へ訪問し身体介護や生活援助のサービス提供など。
・訪問エリア：柏市全域、松戸市・流山市の一部・車両持ち込み可（希望により）・社用車（軽）あり・１日の訪問件数：平均６～１０件・直行直帰の場合あり【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・訪問介護サービスに係る連絡・調整・事務全般及びヘルパーの教育研修の実施。
・臨時的にケアサービスの提供。
※介護保険創設時から培ったノウハウを生かし作成した育成マニュアルがありますので、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられます。
現在活躍している５名のサービス提供責任者も、そのほとんどが未経験からのスタートです。
変更の範囲：なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。
自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。
ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。
効率化により、無駄な残業はほぼありません。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆住宅型有料老人ホームトワイライトにおいて、サービス提供責任者として介護給付請求・月末の訪問介護管理業務及び、訪問介護（入居者様の洗濯や掃除等）を行っていただきます。

＊利用者４５人程度の規模です。

＊まれに外出勤務あり。
（自動車免許をお持ちの方）（社用車による病院への送迎等）◆当社は定年制度がないため、永く働くことができます！【変更範囲：変更なし】