訪問介護サービス提供責任者の求人・採用情報（愛媛県）

仕事内容：
・介護福祉士資格を大いに活かせる仕事です。
永く勤務できる会社です・サービス提供責任者業務：訪問介護サービスにかかる調整、利用者の状態の定期的な把握、担当者会議への参加、ケアマネとの連携、ホームヘルパーの業務管理および技術指導、利用者宅への訪問介護業務・利用者訪問の時は、社用車（ＡＴ軽自動車）を使用します・コーヒー・ティーサーバーがあり利用できます・育児休業、介護休業が広く利用されています応募前の見学も受け付けています変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
訪問介護サービス提供希望者との契約、家族面談、訪問介護計画の作成、訪問ヘルパーの稼働調整、技術指導、ケアマネージャーへの報告、苦情受付及び対応並びにサービス提供責任者としての一般的業務に従事していただきます。

＊６５歳以上の方の応募も、相談に応じます。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
サービス管理者の下で管理業務や訪問介護サービスを行います。
主な利用者：宇和島市【管理業務について】・利用者の計画書作成・担当者会議へ参加・職員のシフト作成・実績の登録等
＊扶養内（月８５時間）勤務も可能です。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護サービス全般における管理業務をメインに訪問介護サービス、障害福祉サービスを行います。
【管理業務について】・ご利用者の計画作成・職員のシフト作成・介護システムへ実績等の入力・担当者会議の参加等変更の範囲：変更なし

仕事内容：
サービス管理者と連携し、管理業務や訪問介護サービスを行います主なサービスご利用者：今治市内【管理業務について】・ご利用者の計画作成・担当者会議へ参加・職員のシフト作成・実績の登録・研修の準備、実施等変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護サービス全般における管理業務をメインに訪問介護サービス、障害福祉サービスを行います。
【管理業務について】・ご利用者の計画作成・職員のシフト作成・介護システムへ実績等の入力・担当者会議の参加等変更範囲：変更なし

仕事内容：
サービス管理者の下で管理業務や訪問介護サービスを行います。
主な利用者：西条市【管理業務について】・利用者の計画書作成・担当者会議へ参加・職員のシフト作成・実績の登録等
＊扶養内（月８５時間）勤務も可能です。
《変更範囲：変更なし》

仕事内容：
訪問介護事業所のリーダーとして業務に携わっていただきます。
現在７名のサ責がいます。
２０代から５０代まで幅広く全員女性で和気あいあいと業務に励んでいます。
業務は主たる担当を「シフト・研修・現場指導」などと適材適所で決めています。
社内は明るく楽しく過ごせるよう飲み物やお菓子を食べながら雑談をよくしています。
働きやすい職場だと思いますよ。
経験者も未経験者も是非一度見に来てください。
新しい出会いを楽しみにしています。
変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
訪問介護サービス全般における管理業務をメインに訪問介護サービス、障害福祉サービスを行います。
【管理業務について】・ご利用者の計画作成・職員のシフト作成・介護システムへ実績等の入力・担当者会議の参加等変更範囲：変更なし

仕事内容：
「ニチイケアセンターたきはま」訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
＊訪問介護サービス、障害福祉サービス
＊介護計画書や実績の入力、請求システムの操作
＊担当者会議の参加
＊ケアマネジャーや家族との連絡
＊シフト作成、勤怠管理等介護経験は必須となります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
私たちは愛媛県下、特に八幡浜市（南予地区）を中心として地域に密着した訪問介護事業をスタートし、現在、急成長し、飛躍を続けております。
このたび業務拡張のため、アットホームな新しい事業所で、サービス提供責任者（幹部）として責任感を持って長く働いていただける方を募集します。
人の命の尊厳を大切に考え、元気があり笑顔の素敵な心温かい方をお待ちしております。
初めての方も安心して挑戦してください。
大歓迎！変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
サービス提供責任者としての業務に従事していただきます。
訪問介護計画書などの書類作成。
ヘルパーの業務管理・実施状況の把握等。
利用者を訪問し訪問介護サービス業務。
仕事の内容に関する詳細については、面接時にご説明いたします。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
サービス提供責任者としての業務に従事していただきます。
○訪問介護計画書などの書類作成○ヘルパーの業務管理・実施状況の把握等○利用者宅での訪問介護業務等
＊仕事の内容に関する詳細については、面接時にご説明いたします。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。
・全６１戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、自立の方も２割程度お住まいです。
・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。
変更範囲：変更なし