京都府の求人・採用情報一覧

仕事内容：
京都市伏見区にあるマンションの清掃業務も担当していただきます


※エレベータ使用可・７階建・６６戸のマンションです。






業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
自社製計測分析装置の調整・パラメータ設定・性能試験・
出荷検査業務をお任せします。
機械や装置に興味があれば、実践を通じて技術を身につけて
いただける環境です。
機械・電気・制御を横断した技術業務を通じて、
幅広いスキルが自然と身につきます。
少人数のチームで、わからないことは気軽に相談できる雰囲気です
。
※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
介護支援専門員として、ご利用者様１８名の介護計画書等の
お仕事をお願いします

【仕事内容】
・ご家族様対応
・ご利用者様の介護保険証の管理、更新手続き
・市役所窓口対応　窓口に出向いていただきます
・１８名の介護計画書の作成、その他付随業務
・計画書作成のため、ご利用者様の状態把握等

当事業所はグループホーム２ユニット　定員１８名

仕事内容：
上場メーカーの指定協力工場です。商品・装置・制御盤などの組立
（ビス締めや配線作業）及びケーブル端末加工（圧着・ピン挿入・
検査）を中心に行ってます。業務詳細はお問合せ下さい。　

　※経験者は大歓迎！
　※材料のピッキングがしたい方、大歓迎！
　※細かい作業があります。
　※先輩が丁寧に指導します。
　※女性の方が活躍している職場です。
　※ライン作業ではありません。
◆新工場でのきれいな職場で働けます！
　業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
１．消費生活に関する相談及び苦情の受付並びに処理に関する業務
（パソコンによる入力作業を含む＝ＰＩＯ－ＮＥＴシステム設置）
２．消費生活に関する知識の普及及び情報の提供に関する業務
（消費生活出前講座、啓発パンフレット作成等の啓発業務）
３．一般事務の補助業務
◎【応募資格】次のいずれかの資格を有し、かつ相談経験・啓発講
　　座の講師経験がある者
　１．消費生活相談員（消費者安全法第１０条の３第１項に規定す
　　る国家資格）
　２．消費生活専門相談員（国民生活センター）
　３．消費生活アドバイザー（日本産業協会）
　４．消費生活コンサルタント（日本消費者協会）

仕事内容：
ゴム・プラスチック製品の有機溶剤塗布作業及び仕上げ作業。
※マスク着用
※通常の健康診断以外に年二回有機溶剤の健診も会社負担で受けて
いただきます
※１０ｋｇ前後の重さのものを持つこともあります。


業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
自社製品である鶏卵製品の輸送業務をお願いします。積み降ろしは
基本的には手作業です。
■１日のスケジュール（月・水・金）
０８：４５　　出勤当日分積み込み
０９：３０　　本社から配送業務開始
１７：００　　配送業務終了
１７：４５　　帰社・業務終了・退勤
■１　日のスケジュール（火・木）
０７：４５　　本社に出勤　当日分積み込み
０８：００　　本社から配送業務開始
１６：００　　運送業務終了
１６：４５　　帰社　　　　　　　　※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
グループホームにおける遅出業務。ご入居者の夕食の準備、片付け
、整容補助、そして見守りが主な仕事の内容となります。


※職員の身体的な負担が少ないことが当事業所の特徴となります。
定員が９名と少なく、ご自分で動ける方夫多いので見守りや声かけ
等で過ごせる方が多くおられます。



業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
グループホームにおける早出業務。ご入居者の起床のお手伝いやお
食事の準備、片付け、入居者とのコミュニケーションやレクリエー
ション等が主な仕事内容となります。
※特別養護老人ホーム等と比較すると、身体介護が必要な方が少な
く、ゆったりと入居者と関わることができます。身体介護が体力的
に不安な方でもじっくり経験をつんでいただくことができます。

※記録は手書きが主ですのでパソコンが苦手な方でも大丈夫です。



業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
■道路工事（土木工事・舗装工事）・電気工事・建築工事の現場に
おける交通誘導警備
※就業場所（現場）の詳細については「求人に関する特記事項欄」
参照。

※交通誘導２級検定資格者等の保有者は、採用・賃金優遇します。
※日給は保証します

★シニア歓迎します

※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
■道路工事（土木工事・舗装工事）・電気工事・建築工事の現場に
おける交通誘導警備
※就業場所（現場）の詳細については「求人に関する特記事項欄」
参照。

※交通誘導２級検定資格者等の保有者は、採用・賃金優遇します。
※日給は保証します

★シニア歓迎します

※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
オフィスビル建物・敷地の清掃

・三菱ＵＦＪ信託銀行ビル内清掃
　掃き掃除、拭き掃除他　

変更範囲：変更なし

※６５歳以上の方も大歓迎です。
　未経験者の方でも、最初はベテラン社員が
　一から教えるので安心です。

仕事内容：
＊受付業務（居住者・外来者の対応）
＊点検業務（施設・設備の巡回点検）
＊立会業務（諸設備の保守点検）
＊報告業務（緊急時の連絡）
＊清掃業務

入社後は基礎導入研修（７日間）にて、
清掃手順や各種申請書類の作成方法、
安全管理まで一通りの業務を学んでいただきます。


【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
オフィスビル建物・敷地の清掃

・三菱ＵＦＪ信託銀行ビル内清掃
　掃き掃除、拭き掃除他　

変更範囲：変更なし

※６５歳以上の方も大歓迎です。
　未経験者の方でも、最初はベテラン社員が
　一から教えるので安心です。

仕事内容：
分譲マンション建物・敷地の管理・清掃

・共用部分の清掃（拭き・掃き掃除）
・ゴミ置き場の清掃
・管理室受付業務
・業務日報作成
・共用部電球交換　　　他
変更範囲：変更なし
※６５歳以上の方も大歓迎です。
　未経験者の方でも、最初はベテラン社員が
　同行し、一から教えるので安心です。

仕事内容：
既存の古くなった業務システムをＶＢ．ｎｅｔで換装する
プロジェクトを担当していただきます。
　・ＶＢ．ｎｅｔを使用した業務経験がある方。
　・ＶＢ６、Ｃ＋＋など、ＶＢ．ｎｅｔ以外の言語が読める方は
　　歓迎します。
　・Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔなどを使った作業が発生する場合も
　　あります。（経験不問）
　・詳細設計、プログラム開発、テストを担当していただきます。
　・工程は、ご経験に合わせてご相談させていただきます。
　・上流工程ご経験がある方は優遇します。

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
組込系システムの設計・開発を行います。

　・主に基本設計からプログラム開発、テスト等を担当していた
　　だきます。
　・開発言語は主にＣ言語です。
　・Ｃ＋＋等のご経験でも応募可能です。
　・担当工程はご経験に合せて相談させていただきます。
　・基本設計がご経験がない方やご経験が少ない方でも、
　　現場でステップアップできる環境がありますのでご相談くだ
　　さい。

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
０歳～５歳児クラス（定員３０名）の企業主導型保育所
・散歩、給食、着替え等の保育全般
・保育計画及び記録
・保護者対応　等

※持ち帰りの仕事はありません。連絡帳はアプリでの入力です。
家庭的な雰囲気の保育園で、じっくり保育に取り組んでください。

土日祝日は園児の利用が少なく、ゆったりと保育を行えます。
勤務手当で時給１５００円も可能◎
土日祝日のみ勤務希望の方もご相談ください！
【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
☆★未経験ＯＫ！病院内での在庫管理スタッフ
■リネン室の在庫管理（寝巻、タオル、日用品、紙おむつ）
■各エリアにあるリネン庫への補充作業
■使用済み品の回収
■発注作業（簡易シートに記入　）
■発送業務
■納品対応　　など
※歩き回る業務のため体力を使います。

変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容：
【☆患者様のご自宅や施設に訪問して、施術を行なっていただきま
す☆】
寝たきりや歩行困難などの問題を抱えている要介護高齢者や障がい
者の方に対して、はり、きゅう、マッサージを行っていただきます
。
営業担当や事務スタッフがいる為、施術に専念できる環境です。
基本的にご自宅から近いエリアの直行直帰スタイルなので残業時間
も少ないのが魅力！

そんなアイリスで、あなたの施術力をフルに発揮しませんか？

変更範囲：変更なし

仕事内容：
【☆患者様のご自宅や施設に訪問して、施術を行なっていただきま
す☆】
寝たきりや歩行困難などの問題を抱えている要介護高齢者や障がい
者の方に対して、はり、きゅう、マッサージを行っていただきます
。
営業担当や事務スタッフがいる為、施術に専念できる環境です。
基本的にご自宅から近いエリアの直行直帰スタイルなので残業時間
も少ないのが魅力！

そんなアイリスで、あなたの施術力をフルに発揮しませんか？

変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。
担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生
活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を
考慮した上で、適性を見て決定。
◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、
　顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。
◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に
　基づく数字軸を中核にしたマネジメント。
◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。
※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他
の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場
合があります。（エリアマネージャー候補として採用）

仕事内容：
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理　・債権管理　・営業活動
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。

※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する
場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など
（事業所責任者兼管理者候補）
【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。
担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生
活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を
考慮した上で、適性を見て決定。
◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、
　顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。
◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に
　基づく数字軸を中核にしたマネジメント。
◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。
※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他
の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場
合があります。（エリアマネージャー候補として採用）

仕事内容：
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理　・債権管理　・営業活動
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。

※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する
場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など
（事業所責任者兼管理者候補）
【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
●障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に
提供し、自立を促します。
一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキ
ルなどの成長を見守るお仕事です。
・送迎業務
・療育時の介助　
・保護者との連絡



　変更の範囲　会社の定める業務

仕事内容：
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理　・債権管理　・営業活動
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。

※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する
場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など
（事業所責任者兼管理者候補）
【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。
担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生
活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を
考慮した上で、適性を見て決定。
◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、
　顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。
◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に
　基づく数字軸を中核にしたマネジメント。
◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。
※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他
の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場
合があります。（エリアマネージャー候補として採用）

仕事内容：
■事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動
・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理　・債権管理　
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。

※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する
場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助
、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。
担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生
活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を
考慮した上で、適性を見て決定。
◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、
　顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。
◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に
　基づく数字軸を中核にしたマネジメント。
◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。
※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他
の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場
合があります。（エリアマネージャー候補として採用）