運行管理者の求人・採用情報（福島県）

仕事内容：
★運行管理者募集★◎運行管理に関する業務全般点呼、運行計画作成と指示、勤怠管理、売上管理取引先のお客様や協力会社の対応など◎運行管理経験者、ブランクのある方も大歓迎！幅広い年代が活躍中！新人教育はしっかり丁寧に充実サポート！資格のない方もご相談下さい！※変更範囲：会社の定める業務（事務職、自動車運転手）【働き方改革関連認定企業】※働きやすい職場認定事業者

仕事内容：
下記の業務を担当していただきます。
等・電話注文によるタクシーへの無線配車補助・乗務員への始業終業点呼等補助・運行管理者補助及び書類作成等（労務管理棟書類作成）【６０歳以上応募可能（６０＠）】
＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
夜間の運行管理者補助夜勤勤務者の終業点呼が主なる仕事です。
また、夜勤者が勤務している間の事務所の、留守番を兼ねて翌朝までの勤務となります。
基本的にＰＭ２３：００～ＡＭ５：００。
但し、勤務交番表により、週２日間程ＡＭ８：００までの勤務があります。

＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
・業務内容は、運行管理者として配車指示、労務管理など多岐に渡りますが、先輩の指導の下じっくり育てる環境となっております将来の管理者候補として育成する制度もございます。

＊資格の無い場合は、就労を通して取得も可能です。

＊不安な方は職場見学も可能です。
ご連絡お待ちしております。
労働条件明示のルール「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容：
●タクシー乗務員運行管理者の指示に従って乗務し、配車係の無線を受けて乗客を目的地まで安全に輸送する仕事です。

＊二種自動車免許取得に際し、全額補助します。
（面接時詳細説明）
＊二種自動車免許必須のため、一種自動車免許取得後３年以上の方の応募に限ります。
※賃金は、約１８万～２８万円位になります。
！！男女ともに活躍中！！（変更の範囲：変更なし）

仕事内容：
○運送営業所における運行管理者補助としての業務になります。
・配車業務や運行管理者の補助・配車表の作成、その他、データ入力はパソコン操作になります・運転手緊急時の交代の場合もあります。

＊運行管理者の有資格者は優遇いたします。

＊入社後、運行管理者、基礎講習を受講（自動車学校にて３日間の講習、会社負担）していただきます。
変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・貸切バス部門（鹿島町）の運転手の運行管理業務です。
《主な業務》・出発するドライバーの安全確認業務・アルコールチェック、体調確認。
・電話応対。
・出発記録等の記録。
その他雑務。

＊運行管理者資格の無い場合は、４日間の運行管理講習会を受講していただきます。
受講費用は、会社負担致します。

＊年齢に関わらず就労可能です。
《急募》労働条件明示のルール「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
【ポジティブアクション求人】女性専用求人：均等法第８条女性労働者特例措置該当※タクシーの運転の仕事です。
・運行管理者の指示に従って乗務し、配車係の無線を受け乗客を目的地まで安全に輸送します。
・主に原町区内が乗務のエリアになります。
※日勤のみのお仕事です。
『夜勤はありません』！※二種免許取得費用は助成金制度がありますので免許のない方でも相談に応じます。
※配車システム導入で道の心配はありません。
※変更範囲：なし

仕事内容：
【ポジティブアクション求人】女性専用求人：均等法第８条女性労働者特例措置該当※タクシーの運転の仕事です。
・運行管理者の指示に従って乗務し、配車係の無線を受け乗客を目的地まで安全に輸送します。
・主に原町区内が乗務エリアになります。
※日勤のみのお仕事です。
『夜勤はありません』！※二種免許取得費用は助成金制度がありますので免許のない方でも相談に応じます。
※配車システム導入で道の心配はありません。
※変更範囲：なし

仕事内容：
タクシーの運転の仕事です。
・運行管理者の指示に従って乗務し、配車係の無線を受け乗客を目的地まで安全に輸送します。
・主に原町区内が乗務のエリアになります。
※日勤のみのお仕事です。
『夜勤はありません』！※二種免許取得費用は助成金制度がありますので免許のない方でも相談に応じます。
※配車システム導入で道の心配はありません。
※変更範囲：なし

仕事内容：
・乗務割の作成・健康状態の把握・安全教育・運行ルートの指示・事故対応・車両と載積の管理・電話対応・請求書作成・その他付随業務変更範囲：変更なし《急募》

仕事内容：
フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。
ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などをお任せします。
業務は一つ一つ丁寧に指導します。
※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！※モデル年収：４２０万円～５７０万円【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。
ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などをお任せします。
業務は一つ一つ丁寧に指導します。
※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！※モデル年収：４２０万円～５７０万円【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
バス・タクシー事業における運行管理業務の統括責任者として安全運行の確保、乗務員の教育、法令遵守体制の構築を担っていただきます。
【主な業務内容】・点呼：健康・酒気帯び確認などの乗務前後の安全確認・乗務員台帳の管理・ドライブレコーダー映像の確認と乗務員への安全指導・事故、トラブル発生時の初動対応および運行記録の管理・法定１３項目を含む安全教育および特別教育の企画実施・行政対応（運輸支局・労基署）と運行管理者資格者の配置、育成（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
運行管理者として、以下の業務を行います。
・車両の配車・運転者の点呼・運転日報の整理等・電話対応
＊変更範囲：変更なし
＊資格取得制度有り

仕事内容：
◎運送業界に馴染みのない方には、ピン！とこないお仕事だと思います。
まずは、応募前に職場見学にお越しください。
業務内容を詳しくお教えします！その後で、応募を考えてください。
【主な業務内容】・荷主様との連携、点呼、配車、書類作成等。
・ドライバーの健康管理や安全を守る重要な仕事となります。
※必要に応じて現場のパトロールなどもお願いします。
※補助作業として店舗への配送業務等有り
＊未経験者歓迎、もちろん経験者・有資格者の方も歓迎です！【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容：
ドライバーの指導や監督。
・ドライバーの乗務割を作成する。
・乗務記録／運行記録／事故記録等を残す。
・ドライバーの休憩や睡眠施設について、保守や管理を行う。
・過積載の防止。
・疲労・健康状態の把握を行い、安全運行の指示を出す。

＊資格がない方は取得制度があります。
（費用は会社規程による）
＊トライアル雇用併用求人変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
○トラックの配車及び運行管理業務全般。
将来の管理者候補として従事していただきます。
・自社、パートナ－企業の運行を管理。
・乗務員さんへの指導及び安全教育。
・データ－入力。
・代走業務など。
変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
○運送業に係わる業務管理全般をお願いします。
・運行管理（配車はありません）・労務管理・車両管理・車輛修理時の対応・交渉・日常の車輛簡易点検・場内整備・その他、上記に付随する業務
＊運行管理者資格を持たない方は入社後取得いただきます
＊運行管理資格保持者は７０歳くらいまで勤務可能です
＊男性運転者を管理できる方
＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
○全般的業務としては運行管理者の補助業務にあたっていただくことになります。
・運転日報、受領書等の整理業務。
・電話対応業務。
・配車指示等業務。
・会社用ソフトに入力業務。
・その他付随する業務に従事します。

＊変更範囲：なし

仕事内容：
運送業に係る労務、運行管理、お客様対応等を担当します。
・労務管理（運送従業員１７人の拘束時間・休日等の管理）・運行管理（配車等も含む）・お客様対応等（運送におけるクレーム対応も含む）・営業（既存取引・新規開拓）
＊賃金は月平均２６０，０００円～３８０，０００円位になります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
（運行管理業務）・出庫・帰庫時の点呼（アルコールチェック、体調確認）・配車（受注、運行計画、指示、確認）・帳票類の作成、管理・車両管理、勤怠管理等（事務・庶務）・電話受付、応対・社内外の必要文書の作成補助・損益帳票作成補助等「変更範囲：会社内での全ての業務」