愛知県の 運行管理者の求人・採用情報
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都道府県別の運行管理者求人・転職情報
運行管理者の求人・転職一覧
1 - 30 件を表示/ 全17,229件
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 愛知県大府市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
総務室長として、総務業務全般および総務システム室のマネジメン
トをお任せします。安全衛生管理、BCP(事業継続計画)の策定
・運用、ファシリティ管理、法務・契約管理などを中心に、会社全
体の経営基盤を支える業務を担当していただきます。また、総務部
門の業務改善や効率化、属人化の解消、メンバーの育成・指導を行
い、管理部門の体制強化を推進していただきます。経営層や各部門
と連携しながら、全社的な課題解決や組織運営に携わる管理職ポジ
ションです。
変更の範囲:会社の定める業務
| 株式会社 ウチダ製作所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県知多市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
当社は、トヨタ自動車系協力工場として金型設計製作と自動プレス
加工を手がけています。主力製品は、トヨタ自動車の90%のシェ
アをもつオンリーワン企業です。事業拡大中につき、製品出荷・物
流管理を担っていただく方を募集しています。未経験OKで、物流
・倉庫経験者はこれまでの経験を活かして活躍できます。
主な業務は、完成した自動車部品の出荷準備、在庫管理、製品の受
け渡し確認、倉庫内での整理、出荷スケジュールに合わせた段取り
です。製造現場や品質管理担当と連携しながら、正確かつスムーズ
に製品を届けるための管理業務を行います。現場の流れを理解しな
がら、物流管理の視点で生産を支えていく仕事です。
※年間休日121日でプライベートも充実
※福利厚生や教育制度も整備(変更の範囲:会社の定める業務)
| 東警株式会社 刈谷営業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県刈谷市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
2号警備(交通誘導・雑踏警備)を行う当社の
「次世代の管理職(幹部)候補」の募集です。
まずは現場を知ることからスタートするため、
未経験の方でも安心してキャリアアップできます。
【具体的な業務の流れ】
■現場研修(入社~数ヶ月)
交通誘導等の現場で警備の基本や隊員の動きを学習。
■内勤・管理業務(現場になれたら少しずつ移行)
隊員の配置計画(管制業務)やシフト作成のほか、
現場の巡察、スタッフの指導やフォローをお任せ。
既存顧客との打ち合わせや警備計画書等の書類対応など、
オフィスでのマネジメント業務を担っていただきます。
| 株式会社ビオネスト | |
| 正社員 | |
| 愛知県豊田市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
■生活介護施設のサービス管理責任者をお任せいたします。
生活介護の支援計画作成、モニタリング等を行っていただきます。
※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の
職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合
があります。(サービス管理責任者候補として採用)
生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄
介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など。
変更の範囲:会社の定める業務
★就業支援手当金あり 総額100万円ご用意しております!
※詳細は特記欄
| 株式会社ビオネスト | |
| 正社員以外 | |
| 愛知県豊田市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
事業所責任者兼管理者兼サビ管をお任せいたします
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は
他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)
する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体
、入浴、排泄、食事介助、レクリエーション、送迎業務など
★就業支援手当金あり 総額100万円ご用意しております!
※詳細は特記欄
【変更範囲:会社が定める業務】
| 東邦ガス不動産開発株式会社 | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市港区 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
造園緑化事業、エクステリア事業を行っており、造園緑化事業での
募集です。東邦ガスグループ物件や大規模商業施設等の緑地維持管
理を行っています。入社3年程度は、自社施工物件の緑地維持管理
(除草/剪定/刈込)や造園工事(植栽/樹木撤去/復旧)等、幅
広く経験しスキルアップを図ります。その後は、自社施工や協力会
社の施工・工程管理を徐々にお任せします。適性等を考慮し、物件
の見積作成から・施工・工程管理も経験できます。20代2名、3
0代1名、50代以上5名の計8名の組織です。ベテラン社員も多
く頼れる環境になっています。
【変更範囲:会社の定める業務】
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