会社管理職員の求人・採用情報（三重県）

仕事内容：

＊工場運用を主体とした品質向上活動への取組みの推進・顧客納入製品の品質保証に関する取りまとめ全般・顧客からの品質調査依頼の対応、報告に関する業務等「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！★９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
★１／２２（木）ハローワーク津にてお仕事説明会開催！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメントを知っていただきます。
未経験者でも安心して覚えることが出来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さらに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

仕事内容：
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメントを知っていただきます。
未経験者でも安心して覚えることが出来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さらに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

仕事内容：
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメントを知っていただきます。
未経験者でも安心して覚えることが出来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さらに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

仕事内容：
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメントを知っていただきます。
未経験者でも安心して覚えることが出来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さらに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

仕事内容：
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメントを知っていただきます。
未経験者でも安心して覚えることが出来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さらに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！★９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
★１／２２（木）ハローワーク津にてお仕事説明会開催！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
太陽光発電所の運用保守に係る管理業務と発電設備の調整保全業務。
運用保守作業日程調整、発電設備システムを監視、発電データを分析、予防保全作業工程を策定、予算管理など、安全衛生関連報告、業者対応、発電所オーナーへの報告、打合せ対応等休日に緊急対応の可能性があります。
業務の変更の範囲：原則、変更なし。
（変更の場合は、相談の上うえ決定する。
）

仕事内容：
・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理）・業務の進捗管理や指導・施設長とのお客様折衝・社員の相談対応や労務管理、シフト作成・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ
＊受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続をしていただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただきます。
その他、会社の定める業務業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容：
現行部門長の後任のため「開発部（生産技術・設備開発）の部門長候補」として部下のマネジメントをお任せします機械設計や設備メンテナンスなど、培ってきたご経験を存分に活かしていただけます。
様々な製品の基盤を支えるやりがいある仕事を一緒にしませんか？全社電気設備のメンテナンスやトラブルの解決・社内設備治具関係の設計製作・マシニングセンターによる部品加工を担う開発部（生産技術・設備開発）にて、マネジメントをお任せします。
日本が世界に誇る一流メーカーの主要製品に不可欠な部【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
名阪国道「道の駅いが」内にて・店舗内での営業及び管理「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきますまた、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
管理部の管理職候補として、総務・人事担当者の管理補佐業務。
全社の育成訓練計画等の作成及び管理。
労働協約、就業規則などの制定。
官公庁、外部団体との渉外業務。
雇用、考課、昇進昇格、異動、休暇、退職、再雇用等の人事に関する業務。
中途採用活動、学校、職安等への説明会、企業説明会などの広報及び入社試験などの社員採用。
外国人技能実習生、学生のインターンシップ等の受け入れ。
各マネジメントシステム方針の取得等。
変更範囲：原則変更なし

仕事内容：
経理業務全般請求書作成、支払処理、入出金管理、会計ソフトへの入力総務関連書類の作成・管理契約書、申請書、帳票類の整理・ファイリング来客・電話対応、社内外の連絡調整備品管理、郵便物の仕分けなどの庶務業務行政提出書類の作成補助データ入力、文書作成（ワードエクセル等）その他、事業所運営に関わる事務サポート全般

仕事内容：
（１）経理、労務関係の管理を行っていただきます。
（２）会社所有の不動産管理（太陽光発電・マンション）変更範囲：変更なし

仕事内容：
管理部の管理職候補として、総務・人事担当者の管理補佐業務。
全社の育成訓練計画等の作成及び管理。
労働協約、就業規則などの制定。
官公庁、外部団体との渉外業務。
雇用、考課、昇進昇格、異動、休暇、退職、再雇用等の人事に関する業務。
中途採用活動、学校、職安等への説明会、企業説明会などの広報及び入社試験などの社員採用。
外国人技能実習生、学生のインターンシップ等の受け入れ。
各マネジメントシステム方針の取得等。
変更範囲：原則変更なし

仕事内容：
経理業務全般請求書作成、支払処理、入出金管理、会計ソフトへの入力総務関連書類の作成・管理契約書、申請書、帳票類の整理・ファイリング来客・電話対応、社内外の連絡調整備品管理、郵便物の仕分けなどの庶務業務行政提出書類の作成補助データ入力、文書作成（ワードエクセル等）その他、事業所運営に関わる事務サポート全般