評価の求人・採用情報

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！ ★９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。 ★５／１２（火）ハローワーク津にてお仕事説明会開催！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

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★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ　など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
・個別機能訓練加算計画書、運動器機能向上計画書の作成 ・バイタルチェックの実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリの実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・体力測定の実施 ・介護職員へ機能訓練内容の指導 ・必要に応じて利用者送迎等 ・他の介護スタッフへの介助方法指導等 ※未経験の業務につきましては研修環境を用意しております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
Ｗｅｂアプリケーションのプログラミング及びテストを担当してい ただきます。オブジェクト指向プログラミングとＳＱＬを使用しま す。将来的に業務によっては取引先に常駐することがあります。 当社社員がスキルアップをサポートします。 お客様のニーズや評価を実感できるプロジェクトです。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
Ｗｅｂアプリケーションの仕様書作成・プログラミングを担当して 　いただきます。 Ｃ＃、ＡＳＰ．ＮＥＴ、ＳＱＬを使用します。 業務によっては将来的に取引先に常駐する事があります。 当社社員がスキルアップをサポートします。 お客様のニーズや評価を実感できるプロジェクトです。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
Ｗｅｂアプリの外部設計～詳細設計の工程を担当していただきます 。オブジェクト指向アプリケーション設計、Ｃ＃、ＡＳＰ．ＮＥＴ 、　Ｏｒａｃｌｅを使用します。 業務によっては将来的に取引先に常駐する事があります。 事業拡大に向けての募集です。 お客様のニーズや評価を実感することができるプロジェクトです。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
【調布市にあるデイサービスでの機能訓練指導員業務】 〈具体的な業務内容〉 ◎個別機能訓練プログラムの立案 ◎個別機能訓練計画書作成 ◎個別機能訓練、評価 ◎転倒予防やリハビリ体操などの指導・管理 ◎定期訪問（ご自宅へ伺い普段の生活について困っている事などお 話を伺いに行きます） ※一部介護業務もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
【働きがい認定企業】 「各自が望むキャリア・仕事ができる会社」を作るため、多数の　 案件の中から自身のスキルに見合った案件に参画可能。 また、そのような取り組みが評価され、ＧＰＴＷ　Ｊａｐａｎｎが 実施する「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企 業」に選出されました。 技術例） 当求人は、「ＰＯＳデータ集計開発（Ｐｙｔｈｏｎ／Ａｚｕｒｅ） 」となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
【働きがい認定企業】 「各自が望むキャリア・仕事ができる会社」を作るため、多数の　 案件の中から自身のスキルに見合った案件に参画可能。 また、そのような取り組みが評価され、ＧＰＴＷ　Ｊａｐａｎｎが 実施する「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企 業」に選出されました。 技術例） 当求人は、「ライフプランシミュレーション開発（Ｒｕｂｙ）」と なります。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
【働きがい認定企業】 「各自が望むキャリア・仕事ができる会社」を作るため、多数の　 案件の中から自身のスキルに見合った案件に参画可能。 また、そのような取り組みが評価され、ＧＰＴＷ　Ｊａｐａｎｎが 実施する「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企 業」に選出されました。 当求人は、「画像販売サイト開発（Ｒｕｂｙ／Ｊａｖａ／Ｃ＃）」 となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
ルピシアグルマン東京事務所「ボンマルシェ事業部」での 直営店のサポート業務 【具体的には】 ・店舗における数値管理・管理 ・ルピシア・ボンマルシェ、アウトレット店舗運営サポート全般 （採用・店長やスタッフ指導・評価、販促活動） ・販売計画・ＭＤ計画立案 ・新店立ち上げ業務 担当エリアの店舗へ直接往訪し、店長やスタッフと コミュニケーションを取りながら店舗の予算達成への 取り組みをサポートします。 ※入社後、店舗業務習得のため、半年～１年程度の店舗研修有

仕事内容：
当社の新人社員～マネジメント層まで幅広く人材の教育・育成業務 をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・従業員向けスキルアップ研修の企画・導入・運営 └新入社員の基礎スキル研修～マネージャーのマネジメントスキル 研修まで、幅広くご担当いただきます。 ・教育体系や研修評価制度の設計 ・外部講師やｅラーニングなどの教育手段の選定・実装 ・新入社員研修やＯＪＴ体制の改善・標準化 ※月２～４回全国の事業所へ出張がございます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容：
■訪問先での業務 ・健康管理　・機能評価　・生活動作訓練 ・手段的日常生活動作訓練　・マッサージ ・環境整備サポート　・福祉用具の選定　・家族への指導など ■訪問先以外での業務 ・退院前カンファレンスへの出席 ・リハビリ実施計画書、報告書の作成・報告作業 ・医師との連携　・担当ケアマネとのスケジュール調整など 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
１９９床の病院の医事課長候補として組織を支えていきませんか。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言　など 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
■訪問看護におけるリハビリテーション並びにそれに付随する業務 全般 ・身体機能評価・動作訓練（歩行練習、筋力トレーニングなど） ・日常生活動作訓練 ・訪問看護計画書および報告書ならびに記録書の作成 ・関係機関や他職種との連携 ・訪問看護指示書の管理 ・利用者家族への助言 ＊６０歳以上の方、ブランクがある方も応募歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容：
■訪問看護におけるリハビリテーション並びにそれに付随する業務 全般 ・身体機能評価・動作訓練（歩行練習、筋力トレーニングなど） ・日常生活動作訓練 ・訪問看護計画書および報告書ならびに記録書の作成 ・関係機関や他職種との連携 ・担当者会議への参加 ・訪問看護指示書の管理 ・利用者家族への助言 変更範囲：変更なし