評価の求人・採用情報

仕事内容：
キャリアアドバイザーとして、転職を検討している方や就職活動中 の方に対し、仕事選びやキャリアプランの設計をサポートしていた だきます。求職者一人ひとりの経験・希望・強みを丁寧にヒアリン グし、最適な選択肢を一緒に考える役割です。 【メイン業務】 ◇求職者へのヒアリング　◇面接設定・指導・支援　 ◇求職者の強みと求人をマッチングし、最適な選択肢を提示 【サブ業務】 ◇クライアントへのアプローチ　◇条件交渉　 ◇就業後のアフターフォロー ※専任担当がいるため必要時のみ支援します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
事業計画に基づき、必要な人材を確保するための　 採用制度の設計・構築を担うポジションです。 ◇採用ビジョンの構築　　 　中長期の採用方針づくり、事業計画との整合性の設計 ◇採用コンセプトの策定　　 　ターゲット設定、メッセージ設計、候補者体験のデザイン ◇採用チャネルの設計　　 　媒体選定、ＳＮＳ活用、リファラル施策、イベント企画など ◇採用に関わる企画・改善業務全般　　 　採用プロセスの見直し、施策立案、運用改善 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
九州に根ざした人材サービス企業として地域企業の成長を 支える営業職を募集しています。 企業と人材の双方に寄り添い、最適なマッチングを 実現する仕事です。将来のオフィス長候補も歓迎します。 ■業務内容 地域企業の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ・既存取引先との関係構築・フォロー ・企業ニーズの分析、提案資料の作成 ・新規取引先の開拓 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
〇介護老人保健施設入所者に対するセラピスト業務 ・入所者に対するリハビリ計画の作成・リハビリの提供、体力 　測定等の評価。多職種も含めて実践する生活機能向上プログ 　ラムの指導を行います。 ・リハビリ専門職はそれぞれの専門性を活かし、理学療法士は 　主に運動機能を、作業療法士は主に精神心理機能を維持・向 　上させるためのプログラムを小集団・個別に実施します。 ※多職種との連携を図るためのケースカンファレンスへの参加 　、在宅復帰を目指すための自宅訪問・環境調査などの業務も 　あります。 　　　　　　　「変更の範囲：変更なし」 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容：
・療養病棟慢性期の看護業務全般 ・入院患者の大半は長期療養を必要とする高齢者の方です。 　医療療養型の病棟で、診療の補助、療養上のお世話を行って 　頂きます。 ＊就職支度金制度有（２０万円）　＊本採用決定後支給 ＊ベースアップ評価料手当：１１，７００円（４月実績・毎月変動 あり） 　変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
＊入院患者に対する看護助手業務 ・患者様の状況に応じて食事、清掃、排泄、移動の介助等の看護助 　手業務を行っていただきます。 ・月９回の夜勤 ＊採用後２～３ヶ月間は、業務内容を理解して頂くために日勤の看 　護業務に就いていただきます。（条件は特記事項欄参照） ＊ベースアップ評価料手当：５，９００円 　　　　　　　　　　　　（４月実績毎月変動有） ＊就職支度金制度有（１０万円）　＊本採用決定後支給 ＊処遇手当　月額１５，０００円（年間１８万円）支給 　変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
＊療養病棟慢性期の看護業務全般 ・入院患者の大半は長期療養を必要とする高齢者の方です。 　医療療養型の病棟で、診療の補助、療養上のお世話を行って頂き 　ます。 ・夜勤：就業時間（４）１６：３０～翌９：００ 　月に４～５回程度あり ＊ベースアップ評価料手当：１１，７００円（４月実績・毎月変動 あり） ＊就職支度金制度有（２０万円）　＊本採用決定後支給 　変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
リハビリを中心としたデイサービスでの介護業務です。主に以下の ような補助・サポート業務をお願いします。 ・リハビリ機器を使用する際の準備や見守り※未経験者でもすぐに 扱える程度の器具です。 ・入浴介助（着替えのお手伝いなど） ・レクリエーションの準備や進行サポート ・トイレ誘導や介助 ・日常生活介助（食事介助、移乗介助な） ・送迎業務（車種は軽自動車、乗用車）可能な方のみ ・その他付随する業務 ※介護が初めての方でも、経験豊富な職員が丁寧にサポートします ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容：
・当院における集団、個別の療育訓練 ・医師の指示に基づき、小児（主に発達障がい児）への指導、評価 、計画書の作成等を行います。また保護者の理解を高め、家庭での 　取り組みに繋げる支援を実施しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
・医師の指示に基づき、小児（主に発達障がい児）への指導、評価 、計画書の作成等を行います。また保護者の理解を高め、家庭での 取り組みに繋げる支援を実施しています。 ・施設周辺の自然環境を活かし、先進的な療育（屋外活動を含む） を行っています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
大分県中津市大字宮夫にある「川嶌整形外科病院」で、次のような 夜間の施設警備のお仕事をお願いします。未経験者・シニアが活躍 している職場です。 〇施設内外の巡回と安全確認 〇日報の作成など書類作成・整理 〇月８５時間まで、週２回程度の勤務です。ダブルワーク希望も歓 迎（副業・兼業可）。 ○初心者大歓迎。入社後の講習と現地での実地研修で、お仕事内容 は丁寧に指導します。未経験の方も安心してご応募ください。 〇本人希望と会社評価により満７３歳まで契約更新が可能です。長 く働いていただける職場です。 【変更の範囲：なし】

仕事内容：
大分市城崎町にある「大分銀行事務センター」にて、次のようなお 仕事をお願いします。未経験者やシニアが活躍している職場です。 ○施設を訪問される方のご案内や確認など出入管理 ○施設内の巡回と安全確認 ○事故や災害が発生した際の通報など一次対応 〇月８５時間未満（週１～２回）の勤務です。 〇未経験者歓迎！お仕事内容は入社後の講習、現地での実地研修で ていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募ください。 〇本人意思と会社評価により満７３歳まで契約の更新が可能です。 長く働いていただけるお仕事です。 【変更の範囲：なし】

仕事内容：
大分市城崎町にある「大分銀行事務センター」にて、次のようなお 仕事をお願いします。未経験者。シニアが活躍している職場です。 ○施設を訪問される方のご案内や確認など出入管理 ○施設内の巡回と安全確認 ○事故や災害が発生した際の通報など一次対応 〇未経験者歓迎！お仕事内容は入社後の講習、現地での実地研修で ていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募ください。 〇本人意思と会社評価により満７３歳まで契約の更新が可能です。 長く働いていただけるお仕事です。 職種変更範囲：変更なし。

仕事内容：
＊実務未経験ＯＫ！資格を活かして新たな一歩を踏み出しませんか ？ ＊互いにフォローし合い・コミュニケーションも取りやすく、分か らないことは何でも聞ける環境です。 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ■居宅介護サービス計画（ケアプランの作成） ■介護・介護保険に関する各種相談 ■介護保険サービス提供事業者、施設、行政との連絡調整 ■サービス計画に基づいたサービス実施状況の把握と評価 ■要介護認定申請の代行 【仕事の変更の範囲】ケアマネジャー（法人の運営上やむを得ない 場合は法人の指定する業務に変更する場合あり）

仕事内容：
病院・老健施設での管理栄養士業務 ・患者さんの栄養状態評価 ・給食管理 ・栄養ケアマネジメントに関する業務 ・献立のチェック ・栄養指導 ＊毎食、約９０食を提供しています。 ＊調理業務はありません。 ※令和７年１０月１日から完全週休二日制に移行しました。年間休 日数は約１０５日から約１２０日、１日の就業時間（実働）も８時 間から７．５時間となり、ワークライフバランスを保ちながら仕事 ができます。　「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
・職員採用、異動、退職等の人事管理 ・職員福利厚生及び労働時間、休暇等の管理 ・施設行事計画．立案及び実施 ・広報活動の企画．立案及び実施 ・情報公開に関する業務 ・中長期計画等の企画．立案及び点検、評価 ・介護保険請求業務 ＊応募については、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
★未経験者大歓迎★既卒・第二新卒者歓迎（優遇制度あり）★転勤 なしで働ける★ノルマなしで営業の仕事にもチャレンジできる★週 休二日制（日祝＋他２日から３日シフト休）★準中免許支援★２０ 代から４０代活躍中 飲食店へ食品を届けるルート配送が中心（配送７割・営業３割）。 社用車に商品を積み込み、毎日決まったルートで訪問。配送先では 新商品の案内など営業活動も行います。入社後２ヶ月から３ヶ月は 先輩と同乗し丁寧に指導。研修や免許取得支援制度もあり、１年目 から３年で営業力を高められます。ノルマではなく、成果に応じた 評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
★未経験者大歓迎★既卒・第二新卒者歓迎（優遇制度あり）★転勤 なしで働ける★ノルマなしで営業の仕事にもチャレンジできる★週 休二日制（日祝＋他２日から３日シフト休）★準中免許支援★２０ 代から４０代活躍中 飲食店へ食品を届けるルート配送が中心（配送７割・営業３割）。 社用車に商品を積み込み、毎日決まったルートで訪問。配送先では 新商品の案内など営業活動も行います。入社後２ヶ月から３ヶ月は 先輩と同乗し丁寧に指導。業研修や免許取得支援制度もあり、１年 目から３年で営業力を高められます。ノルマではなく、成果に応じ た評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
★未経験者大歓迎★既卒・第二新卒者歓迎（優遇制度あり）★転勤 なしで働ける★ノルマなしで営業の仕事にもチャレンジできる★週 休二日制（日祝＋他２日から３日シフト休）★準中免許支援★２０ 代から４０代活躍中 飲食店へ食品を届けるルート配送が中心（配送７割・営業３割）。 社用車に商品を積み込み、毎日決まったルートで訪問。配送先では 新商品の案内など営業活動も行います。入社後２ヶ月から３ヶ月は 先輩と同乗し丁寧に指導。研修や免許取得支援制度もあり、１年目 から３年で営業力を高められます。ノルマではなく、成果に応じた 評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【リニューアルオープン！看護師大募集！】お子さまを当園に預け ながら働けるので安心♪選べる勤務時間、希望休もＯＫ！仕事も プライベートも両立したい方はぜひ最ＧＯ－ｋｉｄｓへ！ 【保育方針】最ＧＯーｋｉｄｓオリジナル教育「７つのＱ」と 「療育」を取り入れた保育が特徴。少人数のため子どもたち一人　 一人にしっかり寄り添いゆとりある保育ができます。また自社 の療育と連携し、子どもの発達支援も行っています。研修制度や 資格取得支援も◎スキルアップも目指せます！ 【会社の特長】異例の１００万部以上売れている組織マネジメント 本『リーダーの仮面』を発出している上場企業「識学」が人事に 入っており明確な評価制度や、人間関係に悩まず「仕事だけに集中 できる働きやすい」職場環境を整えています！

仕事内容：
◎主に法人全体の人事関係を担当してくださる方を募集します。 〇人事制度の再構築を担う中核ポジションです！ 〇従業員約３００名規模の制度設計・運用をお任せします。 〇等級・評価・報酬制度の見直し・再設計を行います。 〇評価運用の整備、就業規則改定、労務体制の強化も担当！ 〇経営層と連携し、制度の企画から実行まで推進します。 〇人事制度設計・改定の実務経験５年以上の方のみの応募！ 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容：
１０ｔドライバー募集です。 各配送センターまで常温または冷凍常温または冷凍チルド品を 配送または集荷していきます。 商品は全て台車またはパレット積みです。 運行は九州管内のみ日帰り運行です。 鹿児島～鳥栖までの幹線コースもございます。 面接時にお問い合わせください。 　・毎日決まった１コースのお仕事をお任せします。 　・宿泊運行なし！毎日家に帰れます。 　・急な残業基本なし 　・頑張りが評価される人事評価制度あり。給与に反映いたします ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
○ご利用者様の自宅を訪問してリハビリを行います。 ○書類（記録、計画書と評価）の作成 ＊子育て中の方で、場合によって子連れ出勤可能ですのでお気軽に 　ご相談ください。 ◆パートご希望の方（就業時間については、相談に応じます。） 　例：午前中のみまたは午後のみなど ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
《言語聴覚療法業務全般》 ・摂食嚥下機能評価、言語機能評価に基づく訓練プログラムの立案 と実施 ・退院支援 ・適切な療養環境の整備など 《変更範囲：変更なし》

仕事内容：
特定施設でのケアマネジャー業務 アセスメント、プラン作成、モニタリング、評価 介護保険更新申請代行等 「変更範囲：なし」

仕事内容：
【機能訓練業務全般】 ・ご利用者の生活環境の確認と身体機能の評価 ・機能訓練計画表の作成（３か月毎） 　 　多職種との連携を図りながら、ご利用者一人ひとりの心身の状態 に合わせて機能訓練をおこない、できる限り自分で身の回りのこと ができるように支援していく役割を担っています。 　契約職員からスタートし、正職登用制度を活用してキャリアアッ プ！働きながら成長したい方を全力で応援します。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
外国人患者のＲＯＭ測定、身体評価、書類作成等 ※医療通訳がつきます 「変更範囲：無し」

仕事内容：
外国人患者のＲＯＭ測定、身体評価、書類作成等 ※医療通訳がつきます ※週３日から相談可 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
重度心身障害児者の評価及び治療 精神科入院患者の評価 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
経営幹部・役員候補募集！ ・介護事業における経営戦略および中長期計画の立案・推進 ・ブロック長・施設長の統括マネジメント ・各施設の課題抽出および改善施策の実行 ・人材育成および組織体制の強化（評価・配置・育成） ・新規施設開設および既存事業の立て直し ・グループ本部との連携および意思決定への参画 ＊業務の変更範囲：変更なし