| 正社員 求人数 | 8,728件 | パート 求人数 | 2,427件 |
| 正社員 最高給与 | 1,250,000円 | パート 最高給与 | 6,000円 |
| 正社員 平均給与 | 348,610円 | パート 平均給与 | 1,584円 |
評価の求人・採用情報
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評価の求人・転職一覧
9391 - 9420 件を表示/ 全11,155件
| 社会福祉法人清水福祉会 城東さくら苑リハビリセンター | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市城東区 | 職種:評価 |
仕事内容:
【主な仕事内容】 ・マシントレーニング、リラクゼーション、集団体操、 ・リハビリ計画の作成、体力評価など <一緒に働くメンバー> 新卒から入職された20代セラピストから経験豊富な中堅世代のセ ラピストが円滑にコミュニケーションを 取って勤務しています。新たに加わっていただける新入職の方にも 丁寧にフォローさせていただきます。 <ワークライフバランスが取りやすい環境> 月曜日から金曜日勤務で土日が休日になります。有給取得率も高く ワークライフバランスが取りやすいと好評をいただいております。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 熊本県熊本市中央区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は育成型のIT企業です。未経験からエンジニアとしての キャリアスタート、キャリアアップが可能です! ■グループ内の教育会社による技術研修からスタート! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! ■無料で学び放題のアカデミーなど学習環境が充実! ■グレード制と連動した明確な評価制度あり! 【例えばこんな仕事があります!】 ・自治体向けシステムのサポート業務 ・大手通信企業でのネットワーク運用・保守 ・大手メーカーでのITヘルプデスク【変更範囲:変更なし】
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 広島県広島市中区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 熊本県熊本市中央区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市中央区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 香川県高松市 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 愛媛県松山市 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市中央区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| 株式会社古文運送店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府茨木市 | 職種:評価 |
仕事内容:
機械や部品の輸送を担当。大型免許を実務で活かし、まずは4tで 配送・積込・現場対応を覚え、評価に応じて10tへ段階的に挑戦 できます。出社・点呼後に車両確認と積込み、納品先へ運搬、荷下 ろしと次便準備、帰社後に日報と車両点検という流れです。積込方 法や現場での判断、荷物の取り扱いは実務の中で習得し、任される 案件の幅を広げていきます。社長や先輩が日々の業務を見て配車を 決めるため、取り組みが次の機会に直結します。扱うのは工場や現 場向けの機械・部品が中心で、荷姿に応じて固定・養生を行い、安 全第一で運行します。納品先では指示に従い所定位置へ搬入し、受 領手続きなどの簡単なやり取りを行います。車両の清掃や日常点検 、翌日の積込準備までが担当範囲です。 【変更範囲:会社の定める業務】
| 医療法人 康雄会 介護老人保健施設 すばる魚崎の郷 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市東灘区 | 職種:評価 |
仕事内容:
○地域に根ざし、人を大切にするサービスを提供している「すばる 医療福祉グループ」が運営している老健施設内(定員92名)での 介護・生活援助(入浴・排せつ・食事介助やレクリエーション・コ ミュニケーション・環境 整備等)及びその他付帯する業務 ※働きやすい待遇を整えており、昇給・賞与・一時金等長く勤めて 頂ける方をしっかり評価します。 ※入職後もオリエンテーション・研修等行ない、安心して働いて頂 けるようにフォローを行ないます。 ※夜勤は月4~6回程度、早出は3~5回程度になります。 【変更範囲:法人が定める業務】
| 医療法人 康雄会 介護老人保健施設 すばる魚崎の郷 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市東灘区 | 職種:評価 |
仕事内容:
○地域に根ざし、人を大切にするサービスを提供している「すばる 医療福祉グループ」が運営している老健施設内(定員92名)での 介護・生活援助(入浴・排せつ・食事介助やレクリエーション・コ ミュニケーション・環境整備等)及びその他付帯する業務 ※働きやすい待遇を整えており、昇給・賞与等長く勤めて頂ける 方をしっかり評価します。 ※未経験者も大歓迎。入職後もオリエンテーション等行ない 安心して働けるようにサポートを行ないます。 ※夜勤は月4~6回程度、早出は3~5回程度になります。 【変更範囲: 法人が定める業務】
| 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所こゝろん(特定非営利 活動法人Co-ZAPPA) | |
| パート労働者 | |
| 兵庫県姫路市 | 職種:評価 |
仕事内容:
・ 個別支援計画に基づいた療育支援の実施 ・ 集団活動、遊び、学習、創作活動等の企画・運営 ・ 送迎業務 ・ 日報作成、ケース会議への参加 ・ 日常生活動作、食事、排泄、着替え等の介助と指導 ・ 遊びを通じた発達支援、季節行事の立案 ・ 子どもたちの健康管理と安全確保 ●機能訓練担当職員(PT/OT/ST等) ・ 身体機能や認知機能の評価とリハビリテーション ・ 日常生活を円滑に送るための動作訓練・助言 ・ 他職種への専門的視点からのアドバイス ・ 保護者への家庭でのケア方法の指導 変更範囲:変更なし
| ENEOS和歌山石油精製株式会社 | |
| 正社員 | |
| 和歌山県海南市 | 職種:評価 |
仕事内容:
○プラントの心臓部を担うコンプレッサ、ブロワ、ポンプなどの 回転機器を対象に、検査および寿命評価を実施していただきます。 また、その評価結果に基づき、更新や改良(材質変更等)に関する 設備戦略(方針)の立案を行うとともに、補修工事の計画策定や 指示を担当していただきます。 ○既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、プラントの オーナーエンジニアとして、多くの協力会社の方々とともに安全 かつ的確に設備管理と現場管理を行います。 ○変更範囲:会社が定める業務(出向先での業務を含む)
| ENEOS和歌山石油精製株式会社 | |
| 正社員 | |
| 和歌山県海南市 | 職種:評価 |
仕事内容:
○石油化学プラントにおける電気設備管理の業務をお任せする予定 です。具体的には、電気設備の新設、更新、不具合対応に対する 計画・管理や工事指示等を担っていただきます。設備の寿命等を 適切に評価し、設備の信頼性を高めて安全安定操業に貢献します。 プラントのオーナーエンジニアとして、多くの協力会社の方々と ともに安全かつ的確に設備管理と現場管理を行います。 ○将来的には、当工場の電気主任技術者としてご活躍いただきたい と考えています。(既に電気主任技術者の資格をお持ちの方は、 業務に対する親和性は高いと考えます。) ○変更範囲:会社が定める業務(出向先での業務を含む)
| 社会福祉法人 淳風福祉会 | |
| 正社員 | |
| 岡山県岡山市南区 | 職種:評価 |
仕事内容:
南区箕島、入所施設の介護職員募集。*3交代勤務必須 入居者様の食事や入浴など日常生活全般の介護。 令和5年新築移転の設備が整った環境でのお仕事です。 充実した研修制度や令和7年度からの新キャリアパス制度もあり。 資格や仕事のスピードではなく、法人理念に沿って「人にやさしく 心をこめて」取り組める方が評価される制度となっています。 法人内の異動あり。(同一敷地内もしくは北区万成東町の事業所) 「業務変更範囲:法人の定める介護業務」 【働き方改革関連認定企業】※くるみん
| 医療法人社団 いちご会 | |
| 正社員 | |
| 広島県大竹市 | 職種:評価 |
仕事内容:
整形外科クリニックにて、リハビリ業務に携わっていただきます。 外来リハビリを中心に、運動器疾患の評価・治療、個別プログラ ムの立案・実施を担っていただきます。患者様に「また来たい」 と思っていただけるよう、気持ちの良い接遇を大切にできる方、 そして他スタッフを尊重しながら明るく前向きに働ける方を歓迎 します。あなたの専門性や工夫を活かし、主体的に活躍できる環 境です。また月に一度、院長と他PT/OTとのリハビリカンフ ァレンスを通して、よりよいサービス向上を目指しています。 【変更範囲:変更なし】
| 丸東産業株式会社 | |
| 正社員 | |
| 福岡県小郡市 | 職種:評価 |
仕事内容:
食品メーカー向け高機能パッケージの研究・開発のお仕事です。 中身を長持ちさせたり、パッケージに開封性を付与するなどの 「機能包材」は需要が年々高まっています。日本国内だけでなく 海外でも当社の高高機能パッケージは高い評価を獲得しています。 【こんな仕事をお任せします 】変更範囲:会社の定める業務 ◎新製品・新技術の研究開発、設計、検証 ◎既存技術の高度化・改良業務 ◎試作作業、評価試験、データ解析、技術レポート作成 など 【求めるスキル】 ・技術文書作成の能力 ・社内外との技術的コミュニケーション能力
| 株式会社 ワーキテクノ 福岡南営業所 | |
| 正社員 | |
| 福岡県大野城市 | 職種:評価 |
仕事内容:
自動改札機の制御システム評価検証業務をお任せいたします。 20代中心のメンバーとなっており和気あいあいとして雰囲気で業 務を行っています。未経験からシステム開発を目指す方にはピッタ リな業務となっておりシステム開発の基礎となるフェーズをお任せ いたします。 お客様への納品前のフェーズになるのでとても重要な役目なので やりがいがありスキルアップをするための教育体制も整っています 。 スキルチェンジ・スキルアップを目指される方からのご応募歓迎い たします。IT業界にチャレンジしたい!という方も是非ご応募を お待ちしております。 *変更範囲:会社の定める業務
| サンクスラボ株式会社 佐賀オフィス | |
| 正社員 | |
| 佐賀県佐賀市 | 職種:評価 |
仕事内容:
弊社運営の就労継続支援A型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務(職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援) ・就労支援業務(就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援) ・契約書等書類対応 【変更範囲:会社の定める業務(詳細は面接時説明)】
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