| 正社員 求人数 | 8,768件 | パート 求人数 | 2,453件 |
| 正社員 最高給与 | 1,250,000円 | パート 最高給与 | 6,000円 |
| 正社員 平均給与 | 348,593円 | パート 平均給与 | 1,585円 |
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| 株式会社 日本ハウスホールディングス 静岡営業所 | |
| 正社員 | |
| 静岡県静岡市駿河区 | 職種:評価 |
仕事内容:
【課長職採用:モデル年収1,068万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは静岡市内及び静岡市近郊です。 ※変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 日本ハウスホールディングス 静岡営業所 | |
| 正社員 | |
| 静岡県静岡市駿河区 | 職種:評価 |
仕事内容:
【主任職採用:モデル年収725万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでの客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは静岡市内及び静岡市近郊です。 ※変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 日本ハウスホールディングス 静岡営業所 | |
| 正社員 | |
| 静岡県静岡市駿河区 | 職種:評価 |
仕事内容:
【係長職採用:モデル年収894万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは静岡市内及び静岡市近郊です。 ※変更範囲:会社の定める業務
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 静岡県 | 職種:評価 |
仕事内容:
上場準備中の当社で、内部統制体制の整備・運用を中心に、経営企 画部全般のサポート業務を担当していただきます。 ・各部署の業務フローや内部統制のチェック・評価 ・法令・社内規程の遵守状況の確認 ・改善提案や是正状況のフォローアップ ・内部統制に関する計画策定・運用・報告書作成 ・会計監査人・監査等委員会と連携した三様監査体制の運用支援 ・上場準備に関連する外部機関との協働 ・その他、経営企画部における各種サポート業務 上場に向けた内部統制体制の強化に携わりつつ、全体の業務改善や 運営にも関われる、やりがいのあるポジションです。 変更範囲:会社の定める業務
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 契約社員 | |
| 静岡県 | 職種:評価 |
仕事内容:
上場準備中の当社で、内部統制体制の整備・運用を中心に、経営企 画部全般のサポート業務を担当していただきます。 ・各部署の業務フローや内部統制のチェック・評価 ・法令・社内規程の遵守状況の確認 ・改善提案や是正状況のフォローアップ ・内部統制に関する計画策定・運用・報告書作成 ・会計監査人・監査等委員会と連携した三様監査体制の運用支援 ・上場準備に関連する外部機関との協働 ・その他、経営企画部における各種サポート業務 上場に向けた内部統制体制の強化に携わりつつ、全体の業務改善や 運営にも関われる、やりがいのあるポジションです。 変更範囲:会社の定める業務
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