| 正社員 求人数 | 8,768件 | パート 求人数 | 2,453件 |
| 正社員 最高給与 | 1,250,000円 | パート 最高給与 | 6,000円 |
| 正社員 平均給与 | 348,593円 | パート 平均給与 | 1,585円 |
評価の求人・採用情報
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評価の求人・転職一覧
1111 - 1140 件を表示/ 全11,221件
| 株式会社ワーキテクノ札幌営業所 | |
| 正社員 | |
| 北海道札幌市中央区 | 職種:評価 |
仕事内容:
建設現場において、各案件に必要な材料や資材の数量・労務費等を 設計図や仕様書から拾い出し、建設工事の見積作成を行います。 また簡易的な基礎図の構造計算も行っていただきます。 ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・顧客の相談や要望に対し事前調査 ・要望と調査結果をもとに工事費用の算出(積算・見積り) ・設計図・仕様書・見積書・契約約款等のチェック ・許認可等の完了後、工事着工 年齢・社歴に関わらず頑張りは正当に評価いたします。 福利厚生も充実しているため、腰を据えて活躍できる環境です。 *業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社 テイクス 大宮オフィス | |
| 正社員 | |
| 埼玉県さいたま市大宮区 | 職種:評価 |
仕事内容:
社内システムにおける構成管理および 変更管理業務を担当いただきます。 構成情報の整備・維持管理を通じて、 システムの安定稼働と運用品質の向上を推進していただきます。 各部門と連携しながら、 変更作業の統制、影響範囲の分析、リスク評価などを行い、 変更管理プロセスの最適化にも携わっていただきます。 既存運用の課題抽出から改善提案、 仕組み化まで一貫して関われるため、 運用改善を主体的にリードできるポジションです。 《変更範囲:システムエンジニア業務を除く当社業務全般》
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 契約社員 | |
| 東京都中野区 | 職種:評価 |
仕事内容:
精密機器(センサ)に電気を通し不具合の検査、修理対応 (1)社内外から届く不具合品に通電し発生事象を検査 (2)修理可能な場合、見積・修理期間を回答 (3)管理台帳に必要情報を入力し、修理に出す(海外) (4)修理完了後、依頼者へ返送します (5)英語レポート作成、修理レポート翻訳(英語から日本語) その他(1)から(4)に付随する業務 カメラセンサの機種選定 (1)問合せ一次対応、テスト、データ取得 ◆センサは最大数キロ程度。輸出入は別の担当者が行います。社内 外とのコミュニケーションがしっかりとれる方を歓迎いたします。 変更範囲:変更なし
| 株式会社 新潟電装 | |
| 正社員 | |
| 新潟県新潟市西区 | 職種:評価 |
仕事内容:
▼業務内容/停電時の非常用電源(蓄電池設備)の営業 企業や施設を訪問し、蓄電池設備の簡易点検を行ったうえで、保全 状況をもとに安定した電源供給に向けた提案を行います。 地域の安心・安全を支える、社会的意義の高い成長分野です。 ▼働きやすい環境 ・年間休日120日。男性育休実績あり、ワークライフバランス◎ ・メーカーからの支援体制があるため、業界未経験からでも安心し てスタートできます ・社歴に関わらず、取り組みや実績を正当に評価する制度を導入 ※職場見学実施しておりますのでお気軽にお問い合わせください
| 株式会社 GCC 松本事業所 | |
| 有期雇用派遣労働者 | |
| 長野県塩尻市 | 職種:評価 |
仕事内容:
プリンターの新機種開発に伴う、評価・設計補助・組立・測定業務 を一体的に行っていただきます。 【主な業務内容】 ■プリンター新機種のインクシステム部品の組立・評価 ■電圧計・圧力計を使用した計測・測定作業 ■印刷耐久試験・評価 ■温度や湿度などを考慮した環境評価 ■Excelを使用したデータ整理、グラフ作成 残業:月15h未満。就業開始:2026/5/11~ 【就業先直接連絡不可】応募の方はハローワークの紹介状をお持ち ください。「変更範囲:派遣契約先の定める業務」
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 岐阜県岐阜市 | 職種:評価 |
仕事内容:
【空調設備工事】 創業期のコアメンバー募集 2024年創業、売上も右肩上がりの勢いある会社で即戦力とし て活躍しませんか。 ■主な業務内容 室内外機の設置・配管・試運転・保守点検等 現場では大きな裁量をお任せします。代表直下で無駄なルールに 縛られず、効率的に仕事を進められる環境が整っています。 将来的には現場責任者や、組織を牽引する幹部候補としての活躍 を期待しています。 資格取得支援も万全。技術を正当に評価し還元する当社で、理想 のキャリアを築きませんか。 「変更範囲:変更なし」
| カワイ電線 株式会社 福知山工場 | |
| 正社員 | |
| 京都府福知山市 | 職種:評価 |
仕事内容:
*事業所の電気設備(受変電設備・配電盤・動力設備など)の 保守保全・点検・管理 *年次点検・月次点検の計画立案および実施、外部業者との調整 *電気設備の異常・トラブル発生時の原因究明と復旧対応 *設備更新・増設時の技術検討、見積り評価、工事監理 *法令(電気事業法など)に基づく保安業務の遂行・記録作成 *電力使用量の管理と省エネ施策の検討・実施 *社内の安全教育、電気に関する技術相談対応 *関係官庁・電力会社との対応、届出書類の作成 【従事すべき業務の範囲:変更なし】
| 社会福祉法人 恩賜財団 大阪府済生会 泉尾病院 | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市大正区 | 職種:評価 |
仕事内容:
人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務(新卒・中途)の企画・運用 ・人事制度(評価・昇給・昇格)の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲:変更なし】
| ハウスあいファクトリー 株式会社 | |
| 正社員以外正社員以外の名称パートナー社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)0名 | |
| 大阪府東大阪市 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社はハウス食品グループの『特例子会社』です。冷暖房完備、 きれいな工場での軽作業です。簡単な作業が中心です。手作業で細 かい作業が多いです。 主な業務はスパイス製品等の袋詰め、箱詰め、ラベル貼り、検品な どです。(立ち作業、流れ作業が中心です。) *障がいを持っている方が多数働いています。 *20代~50代の女性が中心となり、活躍中。 *定期昇給有(資格等級内規) 頑張りをしっかり評価しますのでやり甲斐のあるお仕事です。 *残業ほぼ無し、休みも多くあなたのワークライフバランスも充実 *昼食補助・正社員登用制度・子育て応援等福利厚生も充実!
| 大和建設 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 大阪府岸和田市 | 職種:評価 |
仕事内容:
トレーラーダンプ募集!資格が活かせ、ステップUPできる環境 ◎昇給あり◎寸志あり 当社では、働くスタッフ一人ひとりを大切にし、着実にステップア ップできる環境を整えています。 昇給や手当など、しっかりとした待遇が魅力です。 ◆あなたの資格や経験を高く評価!◆ トレーラーダンプドライバーとしての活躍の場を提供します。 当社では、男女問わず幅広い年代のドライバーが活躍中。 経験者の方も乗車ブランクがある方も、あなたの力をお待ちしてい ます。 お気軽にご相談ください。 【変更範囲:変更無し】
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市博多区 | 職種:評価 |
仕事内容:
Web系のシステム開発業務をお任せします。 業務はエンジニアの方とじっくり話合って決めていく方針で、 出来る限り本人のご希望に沿いたいと考えております! 上流工程の経験を積みたい方、スキルアップしたい言語がある方は 是非ご応募ください。 (プロジェクト例) ◎交通系開発設計業務、残業殆ど無し ◎SNS系管理側運用開発 ◎医療系評価支援システムの開発 ◎不動産会社向け基幹システム開発 ※フルリモート勤務の可能性有(案件による) 変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 匠エンジニアリング | |
| 無期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)試用期間3カ月後全員 | |
| 山梨県南都留郡富士河口湖町 | 職種:評価 |
仕事内容:
半導体製造ライン(後工程)ワイヤーボンディング製造条件確立と 評価 業務に関わる報告書作成 *令和8年5月~(開始時期前後検討します) 【就業場所はハローワーク窓口でご確認ください】
| 有限会社マグマ冷熱工業 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市長田区 | 職種:評価 |
仕事内容:
<<応募前の会社見学が可能です(事前にご連絡ください)>> 実際の職場や社員の雰囲気を見てから、 応募するかどうかを決めていただいて構いません。 病院・学校・公共施設などにおける業務用エアコンのリニューアル 工事に関する施工管理を担当していただきます。 ◆主な業務内容(業務の変更範囲:変更なし) ・お客様との打ち合わせ ・資材発注や工程管理 ・工事写真の撮影、報告書作成など *入社後3か月間は研修期間として、空調基礎知識や現場での実務 に必要なスキルを習得するプログラムを用意。(資格取得費用は全 額会社負担)
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