| 正社員 求人数 | 8,728件 | パート 求人数 | 2,427件 |
| 正社員 最高給与 | 1,250,000円 | パート 最高給与 | 6,000円 |
| 正社員 平均給与 | 348,610円 | パート 平均給与 | 1,584円 |
評価の求人・採用情報
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都道府県別の評価求人・転職情報
評価の求人・転職一覧
11851 - 11155 件を表示/ 全11,155件
| 福井パッケージ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 福井県坂井市 | 職種:評価 |
仕事内容:
アルミ製品の品質を支える試験片加工を担うスタッフの募集です。 NC旋盤やマシニングセンタの実務経験を活かし、製品の品質評価 に欠かせない試験片づくりを担当していただきます。加工技術をさ らに高めながら、作業者から一段上の役割を目指せる環境です。年 間休日131日と休みもしっかり確保されており、安定した環境で 長く働けます。図面を読み取り、公差や仕上げ精度を確認しながら アルミ板を指定サイズに切断し、NC旋盤やマシニングセンタを用 いて高精度な試験片を加工します。加工条件の設定、品質確認まで を担い、製品が安全かつ高品質であることを支える重要なポジショ ンです。現場では加工担当や品質管理担当と連携し、段取り改善や 工程効率化にも関わっていただきます。/変更範囲:変更なし
| 一般社団法人 日本地域活性化事業協会 | |
| 正社員 | |
| 山梨県甲府市 | 職種:評価 |
仕事内容:
和気藹々とスタッフ一同仲が良いです。一緒に働いてみませんか? 婚活イベントの当日運営やお見合の立会いや参加者のサポートなど 。 パソコンのデータ入力(ブログ作成、問い合わせ対応など) パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します。 パソコンの使用方法は指導しますので初心者も大丈夫です。 給与及び賞与については、年功序列ではありませんので 頑張れば頑張った分の評価は個々で対応しています。 昇給はその都度(会社への貢献度や売上、利益など) 評価をしています。 年間で月3000円~15000円の昇給例あり。 賞与は年回1,2回(業績に応じて) 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 ワーキテクノ 名古屋支社 | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市中区 | 職種:評価 |
仕事内容:
電気施工管理のお仕事です。 建物が竣工するまでの総体的な管理業務をご担当頂きます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・職人や協力会社への発注、手配 ・担当工事の進捗管理 ・図面作成、施工方法の提案、打合せ ・工事現場の工程毎の品質管理、予算、安全管理など スキルや経験に応じて、できる業務からお任せします! 各種施工管理技士の資格をお持ちの方、大歓迎! 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中! 年間休日や福利厚生も充実しています! まずはお気軽にお問い合わせください。 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
| 株式会社ツクイ 東海地域 | |
| パート労働者 | |
| 三重県松阪市 | 職種:評価 |
仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! <主なお仕事内容> ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 「働き方改革関連認定企業」
| クアーズテック合同会社 刈谷事業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県刈谷市 | 職種:評価 |
仕事内容:
■アルミナ・イットリアセラミックス製品の製造における仕上加工 業務をご担当いただきます。具体的には、セラミックスの精密加工 、平面研削盤、3軸M/C、5軸M/Cなどのオペレーターをお任 せします。 【■入社後のキャリアアップ】特定の試験に頼らず、継続的な業務 評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度 では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員 との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評 価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整って います。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成 長し、チーム全体の力を高めています。
| クアーズテック合同会社 刈谷事業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県刈谷市 | 職種:評価 |
仕事内容:
アルミナ・イットリアセラミックス製品の製造における検査オペレ ーター:製品の品質を保証するため、外観・寸法・特性の検査を行 う工程です。 【■入社後のキャリアアップ】特定の試験に頼らず、継続的な業務 評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度 では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員 との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評 価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整って います。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成 長し、チーム全体の力を高めています。
| 医療法人 宝美会 | |
| 正社員 | |
| 愛知県豊川市 | 職種:評価 |
仕事内容:
病院における入院患者さまの栄養管理、NST(栄養サポートチー ム)、栄養指導(個人・集団)、給食管理、特定保健指導を主に行 っていただきます。 ・栄養管理:診療科別担当制、栄養状態の評価、食形態確認、食事 提案 ・NST:職種連携での治療、退院サポート ・栄養指導:生活習慣や環境から適した食事アドバイス、献立の提 案、糖尿病集団教室・糖尿病透析予防志度 ・給食管理:治療の一環として適切な食事提供、入院生活の楽しみ となる献立や行事食の提供 ・特定保健指導:生活習慣病予防として生活改善指導 「業務の変更:原則なし」
| 久居交通 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 三重県津市 | 職種:評価 |
仕事内容:
◆普通二種免許を持っていなくても大丈夫です!普通自動車免許を 取得後3年以上の方であれば二種免許の受験資格があります(資格 取得支援あり。 ◆地元から評価の高い先輩方が多くおり、アドバイスや相談に乗っ てくれる環境があります <無理なく安定した収入を得られる> 当社に乗車される方の8割以上が配車依頼による無線配車と、駅や 病院、指定待機場所での待機営業が中心となります。配車依頼の量 が多く働きやすい環境です。自らお客様を見つけに行かなくても安 定した仕事量の下でご活躍できます。そのため、このエリアに不慣 れな方でも無理なく安定した収入を手に入れることが可能です。 【変更範囲:変更なし】
| 糀谷社会保険労務士事務所 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県野洲市 | 職種:評価 |
仕事内容:
▼当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続 き業務を担当して頂きます。 ▼当初1年間は、事務手続きを中心に修得していただき、2年目以 降は希望に基づいてより高度な業務を伴う担当先を持っていただく ことも可能ですが強制ではありません。 ▼私たちの仕事は人と組織の可能性をサポートする仕事です。 ▼会社の成長や夢を応援したい、自分の価値を高めたいという方を 高く評価し全力で応援します。 ▼ぜひ当事務所で「いないと困る」存在になってください。 ▼「社会保険労務士事務所で勤めています」と自信をもって言える 事務所です。 【変更範囲:事務所が定める業務全般】
| 株式会社 ライク | |
| パート労働者 | |
| 大阪府堺市西区 | 職種:評価 |
仕事内容:
■東証プライム市場上場企業のグループ企業です。 ■介護付き有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 初めて福祉業界へチャレンジされる方も大歓迎。 ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 普段の健康状態の把握、ADL昨日の評価や維持向上のための 援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事です。 ■スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください。 ■介護業界未経験・ブランクのある方も可。 ■夜勤無し・日勤帯のみの勤務です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 ライク | |
| パート労働者 | |
| 大阪府堺市西区 | 職種:評価 |
仕事内容:
■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 普段の健康状態の把握、服薬の管理はもちろん、緊急時に 提携医療機関と連携して受診等の手続きを行っていただきます。 ■介護スタッフと連携して、ADL昨日の評価や維持向上のための 援助など、ご入居者様の日常を支えます。 ■スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください。 ■ブランクのある方も可。 ■オンコールなし・日勤帯のみ、週30時間未満の勤務です。 【変更範囲:変更なし】
| 協同組合 経営情報サービス | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市淀川区 | 職種:評価 |
仕事内容:
経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い2~3年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】:なし
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