| 正社員 求人数 | 10,948件 | パート 求人数 | 882件 |
| 正社員 最高給与 | 1,690,000円 | パート 最高給与 | 4,486円 |
| 正社員 平均給与 | 363,788円 | パート 平均給与 | 1,563円 |
CADの求人・採用情報
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CADの求人・転職一覧
3691 - 3720 件を表示/ 全11,830件
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 静岡県藤枝市 | 職種:CAD |
仕事内容:
■はたらくキカイをつくります(メカ好きのモノづくり) ■機械設計 ・製品生産用の機械装置、ロボット利用装置 (組立機、検査機、包装機、搬送装置など) ・ユーザーとの仕様検討 ・CADによる製図 ・装置の動作、構造機械の選定 ・組立支援 ・上記装置の現地試運転調整 *転勤はありません。国内外出張(2日~3週間程度)有り *未経験、経験の浅い場合は、研修・見習い・熟練者の補助など OJTを経て習熟。 【配属部署 営業技術1課】 <トライアル併用> 「変更範囲:変更なし」
| 株式会社 イナモク | |
| 正社員 | |
| 愛知県西尾市 | 職種:CAD |
仕事内容:
業務用食品加工機械の設計職の募集です。飲食店や食品加工工場で 使われる機械のため、自分の図面から生まれた製品が多くの人の食 を支えるやりがいのある仕事です。未経験者の方も歓迎しています 。 ◆CADソフトを使った機械部品や装置の図面作成 ◆関係者との打ち合わせ、仕様の確認や簡単な修正作業 ◆完成した機械の動作確認や改善点の検討 ◆既存機械の改良業務 入社後は、簡単な部品図の作成や既存図面の修正からスタートし、 少しずつ全体の設計に関わっていただきます。ものづくりや機械を 見るののが好きな方に最適です。変更範囲:会社の定める業務
| 久世電気工業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 京都府福知山市 | 職種:CAD |
仕事内容:
大手電力会社の水力発電所、変電所での電気工事や、京都府・福 知山市発注の公共電気設備工事をメインに、生活インフラの基盤 である「電気」の安定供給を支えています。水力発電所や変電所 では、主にケーブル布設作業、配電盤、遮断器、断路器等の機器 取替作業、小規模基礎工事などの施工に従事していただきます。 経験を積めば3~5年で現場監督としてキャリアアップでき、 電気CAD図面の作成にも従事していただきます。努力次第で シーケンス図などの電気に関する図面の読解力が身に付き、電気 技術者として高い能力を養う事ができます。入社後は新入社員 教育(労働安全や電気に関する基礎知識)を受けていただき、 その後現場に出て作業に従事していただきます。 【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
| 株式会社 福原精機製作所 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市西区 | 職種:CAD |
仕事内容:
◆生産技術エンジニア(NCプログラム作成) ワークライフバランスを大切にしています! NC工作機械に用いられるNCプログラムをCAD/CAMソフト を用いて作成をする仕事をはじめ、生産・加工にかかわる業務をし ていただく仕事です。未経験でも一からお教えしますので、モノづ くりの特に加工分野、またプログラムに興味のある方是非お待ちし ております! ◎以下の方、是非一度ご応募ください! ・NCプログラム作成のご経験がある方 ・未経験だが、プログラム・加工・モノづくりに興味のある方! 【仕事の内容】変更範囲:会社の定める範囲
| 井筒建設 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町 | 職種:CAD |
仕事内容:
昭和51年創業以来、地域の存続と発展のために若手社員の雇用と 育成、技術力の向上に力を注いでいます!先輩が教えていきますの で安心してご応募ください。 ◆コンクリート工事・土木工事等の工事現場の 【管理・監督見習い業務】に従事していただきます。 パソコン(ワード、エクセル、CAD)を使用して 書類の作成を行います。 主な現場は【三重県紀宝町~串本町】です。 変更範囲:会社が定める業務全般
| 株式会社 トガノ建設 | |
| 正社員 | |
| 島根県出雲市 | 職種:CAD |
仕事内容:
公共工事を中心とした土木工事の施工と民間住宅などの建築工事の 施工を中心に行っている会社です。 仕事の内容は主に公共工事の施工管理を行っていただきます。工事 現場の安全・品質・工程・原価管理を中心に、業者への施工指示や CADを使った図面作成、測量・丁張掛けなどを行います。はじめ のうちは現場所長や上長の指導の下、補助として様々な現場の経験 を積んでいただきます。徐々に施工管理の業務について習得いただ き、将来的には現場の責任者を担う存在になっていただきます。そ のための育成計画もできており、また上長などからの指導もあるた め、安心してキャリアアップができるような環境を整えます。 変更範囲:変更なし (働き方改革関連認定企業) (若年者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」)
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