| 正社員 求人数 | 10,376件 | パート 求人数 | 4,375件 |
| 正社員 最高給与 | 1,100,000円 | パート 最高給与 | 4,000円 |
| 正社員 平均給与 | 281,801円 | パート 平均給与 | 1,349円 |
経理の求人・採用情報
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経理の求人・転職一覧
3031 - 3060 件を表示/ 全14,751件
| 社会福祉法人 愛恵協会 | |
| 正社員 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:経理 |
仕事内容:
★「障害福祉サービス」や「生活困窮者等支援事業」を行っている 社会福祉法人です。 ●各事業所の経理事務を中心に、給与計算、人事採用など事務職員 全員で法人運営における事務の仕事も行っていただきます。 ・また、内勤だけでなく銀行や行政への手続き、理事会、評議員会 の対応などで外出することや、各事業所との協働の委員会などへ も参加していただく事もあります。 *自動車の運転は必須となります。 ●未経験者歓迎。 初めての方には基礎から教えていきますのでご安心ください。 ●仕事を通して国家資格や簿記等の資格を目指すこともできます。 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲:法人の定める業務」
| (事業所の意向により公開していません) | |
| パート労働者 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:経理 |
仕事内容:
訪問に回っている看護師をサポートする仕事です。 いろいろなジャンルの仕事がありますので、テキパキと仕事の出来 る方を募集します。 訪問看護事業所での医療・介護事務 ・専用ソフトを使用した請求業務、利用者情報管理 ・各種書類整理 ・備品の在庫等の管理業務 ・来客対応、電話対応 ・行政、医療機関、各連携機関との連絡調整 ・契約書や送付物の準備、請求書の発行、郵送の準備 ・管理者、看護師、スタッフのサポート ・経理補助、労務関連業務 ・車両管理 ・清掃 ・外回りあり(クリニックや利用者宅への届け物、買い出し等)
| 株式会社 高木総業 | |
| 正社員 | |
| 愛知県東海市 | 職種:経理 |
仕事内容:
請求書・見積書の作成や入金確認、会計ソフト(JDL)への入力 業務など、日々の経理事務を中心にご担当いただきます。現場ごと の請求金額管理や車両管理、各種書類作成などの事務補助業務にも 携わっていただきます。また、年末調整や給与支払報告書の作成、 労働保険の申請といった年次業務にも対応いただきます。会計入力 は日商簿記3級程度の知識で対応可能な内容のため、経理経験をお 持ちの方であれば無理なく取り組める業務です。バックオフィス全 般を支えるポジションとして、幅広い事務業務に携わっていただき ます。 「変更範囲:変更なし」
| 丸全不動産 株式会社 | |
| パート労働者 | |
| 愛知県知多郡東浦町 | 職種:経理 |
仕事内容:
■不動産仲介および売買に係る事務 ■不動産管理物件の管理業務 ■損害保険業務に係る事務(資格取得後) ■店頭来店者対応・電話応対 ■事務・経理全般(パソコン入力 WORDおよびEXCEL等) ◆経験を問わず初めての方でも、弊社において指導致しますので、 安心してご応募ください。 ◆接客等のマニュアルがありますので、難しい対応はありません。 ◆営業・事務とありますが、無作為な営業ではなく弊社店舗内の店 頭および電話のお客様および業者様の対応が主な業務です。 ◆週1日OK!育児中の方・母子家庭の方、曜日と時間調整します 「変更範囲:変更なし」
| 丸全不動産 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 愛知県知多郡東浦町 | 職種:経理 |
仕事内容:
■不動産仲介および売買に係る事務 ■不動産管理物件の管理業務 ■会計処理 ■店頭来店者対応・電話応対 ■事務・経理全般(パソコン入力 WORDおよびEXCEL等) ◆経験を問わず初めての方でも、弊社において指導致しますので、 安心してご応募ください。 ◆接客等のマニュアルがありますので、難しい対応はありません。 ◆営業・事務とありますが、無作為な営業ではなく弊社店舗内の店 頭および電話のお客様および業者様の対応が主な業務です。 ◆育児中の方・母子家庭の方、時間等柔軟に調整します。 「変更範囲:変更なし」
| 株式会社ニューオーサカホテルエンタープライズ ホテルベルマー レ | |
| 契約社員 | |
| 京都府舞鶴市 | 職種:経理 |
仕事内容:
○会計・財務業務全体の統括および業務品質の管理 ○日次・月次の売上管理(宿泊・付帯収益の確認、各システムとの 照合) ○請求・支払い業務、売掛買掛の管理の統括 ○月次・年次決算業務の取りまとめ(仕訳確認、試算表レビュー等 ○資金繰り管理およびキャッシュフローの最適化 ○予算策定、実績管理、差異分析および改善施策の立案 ○コストコントロール(人件費・運営費の最適化) ○経営層へのレポーティングおよび意志決定支援 ○会計・財務チーム(数名) のマネジメント(業務分担、育成、 評価) ○業務フローの整備・改善・システム活用の推進
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