| 正社員 求人数 | 10,376件 | パート 求人数 | 4,375件 |
| 正社員 最高給与 | 1,100,000円 | パート 最高給与 | 4,000円 |
| 正社員 平均給与 | 281,801円 | パート 平均給与 | 1,349円 |
経理の求人・採用情報
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経理の求人・転職一覧
3931 - 3960 件を表示/ 全14,751件
| 国立研究開発法人 量子科学技術研究開発機構 | |
| 正社員以外正社員以外の名称任期制職員(事務支援職員)賞与あり身分正社員登用の有無なし | |
| 千葉県千葉市稲毛区 | 職種:経理 |
仕事内容:
【雇入れ直後】 (1)機構内システムにおける入出金処理帳票等の起案 (2)ネットバンキング等による入出金の管理業務(入金・支払 処理) (3)旅費・謝金・立替払等の経費精算及びそれらに関する経理 業務 (4)その他、上記に付随する一般事務及び庶務業務 【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた 業務全般 【変更範囲:事業所の指定する業務】 QST求人番号:25191 ※詳細は当機構の採用HPをご覧ください。
| 有限会社 金子薬局 | |
| パート労働者 | |
| 千葉県市川市 | 職種:経理 |
仕事内容:
10時から15時・休憩1時間あり またはご都合に合わせて9時から17時の間で1日4時間程度~ 週2日からOK!土日祝はお休みです。残業ほぼ無し 一般経理事務のお仕事です。来客応対・電話応対ほぼ無しです! ・伝票整理、会計ソフトを使った伝票入力など ・資料ファイリング、データ整理 ・月次資料作成 *調剤事務ではありません、一般経理事務のお仕事です *駅徒歩1分で通勤に便利です *難しい業務は無いのでPCの基本操作ができればOKです! *事務経験者歓迎!資格は必要ありません ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
| 有限会社 金子薬局 | |
| パート労働者 | |
| 千葉県市川市 | 職種:経理 |
仕事内容:
10時から15時・休憩1時間あり またはご都合に合わせて9時から17時の間で1日4時間程度~ 週2日からOK!土日祝はお休みです。残業ほぼ無し 一般経理事務のお仕事です。来客応対・電話応対ほぼ無しです! ・伝票整理、会計ソフトを使った伝票入力など ・資料ファイリング、データ整理 ・月次資料作成 *調剤事務ではありません、一般経理事務のお仕事です *駅近で通勤に便利です *未経験歓迎!簿記の資格が何かあれば充分です *難しい業務は無いのでPCの基本操作ができればOKです! ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:経理 |
仕事内容:
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー(給与担当課長)を募集をしております。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:経理 |
仕事内容:
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー(財務担当課長)を募集をしております。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:経理 |
仕事内容:
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー(経理担当課長)を募集をしております。 変更範囲:変更なし
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