| 正社員 求人数 | 10,376件 | パート 求人数 | 4,375件 |
| 正社員 最高給与 | 1,100,000円 | パート 最高給与 | 4,000円 |
| 正社員 平均給与 | 281,801円 | パート 平均給与 | 1,349円 |
経理の求人・採用情報
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経理の求人・転職一覧
4501 - 4530 件を表示/ 全14,751件
| 国立研究開発法人理化学研究所 | |
| パート労働者 | |
| 埼玉県和光市 | 職種:経理 |
仕事内容:
役員及び理事長特別補佐・領域総括、副理事等の理研経営に携わる 役員等に対する秘書業務。 1.担当役員等の理研内外を含めたスケジュール調整・管理業務 2.担当役員等の出張・外勤にかかる手配や旅費精算業務 3.担当役員等の理研内外との会議や打ち合わせ等の補助業務 4.担当役員等の兼業承認申請等の人事手続き補助業務 5.理事長室の庶務業務一般の補助(予算執行管理、物品購入、経 理伝票作成等) 状況に応じて、理研経営層へのその他業務支援 理研ウェブサイト「理研について > 役員・顧問等」の中から複 数人に対する上記業務を行います。 従事すべき業務の変更範囲:上記職務内容の範囲
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:経理 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラ ッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、 請求業務、現場施設職員の給与支払業務(スタッフの日々の仕事時 間のデータチェック)、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会 保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡 大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当マネージャー職として 安定運営の実現を図る役割を担う。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:経理 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラ ッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、 請求業務、現場施設職員の給与支払業務(スタッフの日々の仕事時 間のデータチェック)、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会 保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡 大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当マネージャー職として 安定運営の実現を図る役割を担う。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:経理 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラ ッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、 請求業務、現場施設職員の給与支払業務(スタッフの日々の仕事時 間のデータチェック)、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会 保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡 大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当マネージャー職として 安定運営の実現を図る役割を担う。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:経理 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下する考えである。今後、40周年にい向けて現状をブラ ッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、 請求業務、現場施設職員の給与支払業務(スタッフの日々の仕事時 間のデータチェック)、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会 保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡 大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当マネージャー職として 安定運営の実現を図る役割を担う。 変更範囲:変更なし
| 公益社団法人 日本グラフィックデザイン協会 | |
| 正社員 | |
| 東京都港区 | 職種:経理 |
仕事内容:
全国3,000名のグラフィックデザイナーが所属する公益社団法 人の事務局職員として、協会の事業や活動の実施・運営の実務的な 支援・サポートをします。今回の具体的な募集職種としては、経理 ・労務業務、並びにそれらに付随した事業運営業務です。 ●協会全体についての経理業務:日次・月次・年次の経理・財務業 務および書類作成、決算・予算対応、年会費の請求・督促・入金管 理・領収書発行・データ入力、海外送金、税金納付、支払調書発行 、法定調書合計表作成等 ●事務局員(11名)についての労務業務:勤怠管理、給与計算、 社会保険手続、健康診断手配等 ●経理・労務に付随する各種調整、交渉、電話対応、会議資料作成 、事業運営業務 「変更範囲:会社の定める業務」
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