長野県の 評価の求人・採用情報

評価の求人・採用情報11,221件から求人情報をまとめて検索できます。

正社員 求人数8,768件 パート 求人数2,453件
正社員 最高給与1,250,000円 パート 最高給与6,000円
正社員 平均給与348,593円 パート 平均給与1,585円

評価の求人・転職一覧

271 - 300 件を表示/ 全11,221件

職種解説 長野県佐久市/電波測定業務

双信電機 株式会社
283,000円〜343,000円 正社員
長野県佐久市 職種:評価

仕事内容:
各種フィルタやコンデンサなどの電子部品メーカーにて、電磁波 ノイズ対策エンジニアとして産業機器・医療機器・IT機器等の CEマーキング評価試験(電磁両立性EMC試験)をご担当 いただきます。 【業務内容】 ・客先訪問による出張試験(オンサイトテスト)業務 ・顧客/外部提携先との打合せ、報告 ・EMC試験の準備、報告書作成 ・EMC試験設備/関連機器の保守、点検 【使用機器】 スペクトラムアナライザ/オシロスコープ等 「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年4月3日

職種解説 介護支援専門員及び相談員

医療法人 メディオアシス 介護老人保健施設 城山
222,500円〜248,500円 正社員
長野県長野市 職種:評価

仕事内容:
介護老人保健施設城山でのケアマネージャー及び相談員業務となり ます。 ケアマネージャーとしての仕事に集中できる環境です。 経験やスキルをしっかり評価し、適切なキャリアパスや役職へのキ ャリアアップをサポートします。 スタッフ一人ひとりが背伸びをせず、お年寄り一人ひとりに接する 環境を目指しています。 詳細については、ご相談ください。 【仕事の変更範囲:変更なし】

登録日:2026年4月3日

職種解説 建設板金工(真島町)

有限会社小嶋工業
213,000円〜353,000円 正社員
長野県長野市 職種:評価

仕事内容:
主に屋根や外壁に関して、工場での板金加工や現場での施工のお仕 事です。その他、建築全般の作業補助を行う事があります。 最初は先輩社員と一緒に現場に行っていただき、作業を覚えていた だきます。 仕事を覚えて、一人でも作業が出来るようになったら、現場を一人 で担当していただきます。 *材料を運ぶことがありますので力仕事もあります。 *現場へは社用車を使用して行っていただきます。 *8月と12月が繁忙期となりますので残業が増える事があります 。 *未経験者でも大丈夫です。 ※トライアル雇用併用求人  【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年4月3日

職種解説 開発業務(モバイルアプリ)【上田市】

株式会社 GCC 松本事業所
323,950円〜358,050円 有期雇用派遣労働者
長野県上田市 職種:評価

仕事内容:
モバイルアプリ(Android/iOS・iPadOS向けアプ リ)の実現性調査/開発 プロジェクターの設置調整を実施するモバイルアプリケーションの 実現性調査、および、開発作業/プロジェクト推進 モバイルアプリ開発の経験がある方を歓迎します。 【就業先直接連絡不可】 応募の方はハローワークの紹介状をお持ちください                                       業務変更の範囲:派遣契約先の定める業務

登録日:2026年4月3日

職種解説 Oracleデータベースサポート【松本市】

株式会社 GCC 松本事業所
213,000円〜255,000円 有期雇用派遣労働者
長野県松本市 職種:評価

仕事内容:
OracleまたはSQLserverのサポート業務。 ユーザー様からの問い合わせに、主にメール等を使用して対応して 頂きます。 業務未経験の方や知識が浅い方でも、社内で教育を行いますのでご 安心ください。 *20代~30代が活躍中 *教育体制充実 【就業先直接連絡不可】 応募の方はハローワークの紹介状をお持ちください。 変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年4月3日

職種解説 グローバル情報セキュリティ推進事務【松本市】

株式会社 GCC 松本事業所
255,750円〜298,300円 有期雇用派遣労働者
長野県松本市 職種:評価

仕事内容:
グローバルで情報セキュリティーの活動を推進する事務局メンバー として以下業務を推進 ・各種会議設定(日程調整、会議室確保、会議通知発行、議事録発 行等) ・情報セキュリティー教育訓練管理(教育受講登録、メール訓練等 ) ・問い合わせ対応の一次窓口業務 ・情報共有サイトのメンテナンス管理 【就業先直接連絡不可】 応募の方はハローワークの紹介状をお持ちください。 「変更範囲:派遣契約先の定める業務」

登録日:2026年4月3日

評価の仕事とは?

評価になるには?

評価の求人分析

評価の求人分析を掲載予定
評価に関わる職業・職種の特徴 はじめに 私たちが毎日目にする製品やサービス、それらはすべて品質の評価によって支えられています。評価に関連する職業や職種は、多岐にわたり電気製品から食品、ソフトウェアに至るまで、さまざまな分野で活躍しています。 ここでは評価に関わる職業の特徴を、求職者の視点でわかりやすく解説します。 --- 1. 評価のプロフェッショナルとしての役割 評価に関わる職種は、商品の品質やサービスの有効性を測ることを主な役割としています。これには、製品の性能テスト、ユーザーのフィードバックの収集、製品のコンプライアンスチェックなどが含まれます。 1.1 重要なスキル 評価分野では、以下のスキルが重要です。 - 分析力: データを収集し、分析して結果を導き出す能力が求められます。製品の不具合を特定するためには、論理的な思考が重要です。 - コミュニケーション力: チームメンバーや他部門と連携して情報を共有し、評価結果について意見を述べる能力が必要です。評価結果は、製品の改善や開発の基礎となるため、明確に伝えられることが重要です。 - クリティカルシンキング: 問題を特定し、様々な視点から考える力が必要です。これにより、より良い評価基準や手法を見つけ出すことができます。 --- 2. 評価職の種類 評価に関わる職業は多岐にわたります。以下に代表的な職種を紹介します。 2.1 品質管理(QA) 品質管理は、製品やサービスの品質を確保するための重要な職種です。プロセスの監視、品質基準の設定、問題発生時の原因分析などが主な業務となります。また、製造工程の各段階で評価を行うため、現場での業務も多いです。 2.2 ユーザーエクスペリエンス(UX)評価 UX評価は、ソフトウェアやウェブサイトなどデジタル製品の使いやすさを評価する職種です。ユーザビリティテストを通じて、ユーザーの行動を観察し、改善点を抽出します。技術と心理学の融合が求められる分野で、非常にやりがいのある仕事です。 2.3 認証・規制審査士 特定の業界(食品、医療機器、建築など)では、製品が法規制を満たしているかを評価・審査する役割があります。これには専門的な知識が必要で、法律や規制に対する理解が不可欠です。 2.4 テストエンジニア テストエンジニアは、ソフトウェアやハードウェアの動作を検証する役割を担います。バグを見つけ、報告することが主な業務で、最初から最後まで製品の品質を保証する重要な位置づけです。 --- 3. 求職者が持つべき心構え 評価職を目指す求職者には、以下の心構えが求められます。 3.1 常に学ぶ姿勢 技術は日々進化しています。新しいツールや評価手法が登場する中で、自己研鑽を怠らない姿勢が重要です。業界のトレンドを常に意識し、学び続けることが求められます。 3.2 問題解決志向 評価職においては、問題を発見し、解決策を見つける力が不可欠です。論理的思考を養い、冷静に状況を分析する力を身につけることが重要です。 3.3 チームワークの重要性 評価業務は一人で行うものではありません。チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、お互いの意見を尊重しながら、協力して業務を進める力が求められます。 --- 4. 評価職がもたらすメリット 評価に関わる職業には、多くのメリットがあります。自分の意見が製品やサービスの改善につながることで、より良いものを世の中に提供できる充実感があります。また、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、様々な業界でのキャリアを築くことも可能です。 --- 5. まとめ 評価に関わる職業は、多種多様な役割があり、やりがいのある分野です。製品やサービスの品質を確保するために欠かせない存在であり、求職者にとって魅力的なキャリア選択となるでしょう。 この職業を目指す方は、しっかりとしたスキルを身につけ、常に学び続ける姿勢を大切にしてください。評価業務を通じて、社会に貢献する一員として活躍できることを心より応援しています。

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