静岡県の 評価の求人・採用情報
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評価の求人・転職一覧
241 - 270 件を表示/ 全11,155件
| Grandeur株式会社 | |
| 正社員 | |
| 静岡県沼津市 | 職種:評価 |
仕事内容:
児童発達支援管理責任者として、障害児通所支援事業所に勤務 いただきます。子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や 関係機関などと連携をとりながら療育を推進するリーダーと なります。当社事業所の児童発達支援管理責任者として、個別支援 計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・ 指導、ご家族との面談、学校や自治体等関連機関との連絡調整業務 に、責任者として携わっていただきます。 当社では、利用者のスキル評価シートを用いて、一人一人のスキル や特性をしっかりと把握。利用者本人やご家族のニーズに合わせ て、個別支援を提供します。 また、外部企業と提携して、従業員のスキルアップや知識獲得に役 立つ研修制度もご用意しております。
| 株式会社 K・コミュニティージャパン | |
| パート労働者 | |
| 静岡県富士市 | 職種:評価 |
仕事内容:
訪問リハビリテーション 利用者様の在宅生活を心身ともに支え、よりよい生活を提供できる よう支援しています。 ・ご利用者様宅への訪問によるリハビリテーションの提供 ・疾患や障害の評価および機能訓練の実施 ・日常生活動作(ADL)・活動(IADL)の改善支援 ・介護職・看護師との連携・情報共有、サービス担当者会議への参 加、ケアマネージャーとの連携、福祉用具・住宅改修に関する評価 や助言 ・利用者や家族への指導・相談対応・自主トレーニングの指導など ・リハビリ実施計画書・報告書などの作成(記録業務) *変更範囲:仕事内容の変更予定なし
| 株式会社 K・コミュニティージャパン | |
| 正社員 | |
| 静岡県富士市 | 職種:評価 |
仕事内容:
訪問リハビリテーション 利用者様の在宅生活を心身ともに支え、よりよい生活を提供できる よう支援しています。 ・ご利用者様宅への訪問によるリハビリテーションの提供 ・疾患や障害の評価および機能訓練の実施 ・日常生活動作(ADL)・活動(IADL)の改善支援 ・介護職・看護師との連携・情報共有、サービス担当者会議への参 加、ケアマネージャーとの連携、福祉用具・住宅改修に関する評価 や助言 ・利用者や家族への指導・相談対応・自主トレーニングの指導など ・リハビリ実施計画書・報告書などの作成(記録業務) *変更範囲:仕事内容の変更予定なし
| 株式会社 元気広場 元気広場焼津 | |
| パート労働者 | |
| 静岡県焼津市 | 職種:評価 |
仕事内容:
リハビリ特化型デイサービスでの機能訓練指導。 日勤のみ・日休みで、家庭や私生活との両立が可能。 個別メニューの実施を通じて「歩ける喜び」を支える仕事。 ●具体的な業務内容 ・お客様の心身機能に合わせた個別機能訓練計画の作成と実施 ・マシントレーニングや集団エクササイズの指導、補助 ・身体能力の評価(体力測定)およびモニタリング業務 ・ご自宅での生活動作を改善するためのアドバイス ・介護スタッフへの適切な介助方法のレクチャー ・介護ソフトへ訓練記録の入力 ※変更範囲:変更無し
| 株式会社BREXA Technology | |
| 正社員 | |
| 静岡県 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は経験者のキャリア形成、報酬還元に強いIT企業です。 開発領域、インフラ領域ともに基本設計~運用、テストまで 幅広く案件を保有しています。 ■保有案件の7割が1次請け・2次請けで上流ポジション豊富! ■グレード・ポイントを用いた明確な評価制度あり! ■1人のエンジニアに対して3人のフォロー体制! 【例えばこんな業務があります!】 ・SIer様向けクラウド環境構築 ・大手自動車メーカー様向けAIチャットボット開発、展開支援 ・大手食品メーカー様の基幹システム刷新【変更範囲:変更なし】
| 株式会社fit フィット訪問看護ステーション蒲 | |
| パート労働者 | |
| 静岡県 | 職種:評価 |
仕事内容:
利用者様の自宅へ訪問してのそれぞれに合わせたリハビリサービス の提供 ・リハビリテーションの実施(訓練、練習、アドバイスなど) ・ご家族への助言・支援(指導、サポート、助言) ・モニタリングと評価(報告書、状態確認、計画、報告) ・他職種連動(ケアマネとの連動、サービス担当者会議への参加な ど) 【従事すべき業務の変更なし】 ※採用時期は2026年9月以降を予定しております。 見学や説明会など、早めの情報収集でも対応いたしますので、ご興 味のある方はぜひお気軽にご応募ください。
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 静岡県 | 職種:評価 |
仕事内容:
利用者様の自宅へ訪問してのそれぞれに合わせたリハビリサービス の提供 ・リハビリテーションの実施・ご家族への助言・支援 ・モニタリングと評価・他職種連動など 【従事すべき業務の変更なし】 スタッフ数(リハビリ):PT4名、OT3名、ST2名 男女比:1:6(全体)、2:7(リハビリ) 平均年齢:34.7歳(全体)、38.1歳(リハビリ) リハビリ経験年数平均:15年 ※採用時期は2026年9月以降を予定しております。見学や説明 会など、早めの情報収集でも対応いたしますので、ご興味のある方 はぜひお気軽にご応募ください。
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