京都府の 評価の求人・採用情報

評価の求人・採用情報11,155件から求人情報をまとめて検索できます。

正社員 求人数8,728件 パート 求人数2,427件
正社員 最高給与1,250,000円 パート 最高給与6,000円
正社員 平均給与348,610円 パート 平均給与1,584円

評価の求人・転職一覧

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職種解説 生活相談員/デイサービス/パート/ツクイ府中浅間町

株式会社 ツクイ
1,567円〜1,657円 パート労働者
京都府 職種:評価

仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! <主なお仕事内容> ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた  個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎時の添乗業務、事務業務など ※夜勤なし、日勤のみ!ブランクのある方も大歓迎! ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

登録日:2026年4月3日

職種解説 機能訓練指導員/デイサービス/パート/ツクイ府中浅間町

株式会社 ツクイ
1,627円〜1,627円 パート労働者
京都府 職種:評価

仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! <主なお仕事内容> ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ!未経験者・ブランクのある方も大歓迎! ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

登録日:2026年4月3日

職種解説 機能訓練指導員/デイサービス/パート/ツクイ府中西原町

株式会社 ツクイ
1,597円〜1,657円 パート労働者
京都府 職種:評価

仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! <主なお仕事内容> ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ!未経験者・ブランクのある方も大歓迎! ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

登録日:2026年4月3日

職種解説 治工具設計業務

株式会社 ワークプラン
420,000円〜504,000円 無期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)1名
京都府向日市 職種:評価

仕事内容:
【主な業務】大型設備のモノづくりを支える、生産技術・プロセス 設計業務 工場でのスムーズな量産化に向けた「生産準備」のフェーズを担当 いただきます。具体的には、製造に必要な治具・工具の設計開発か ら、最適な製造プロセスの構築(工程検討)、およびそれらの標準 化(ドキュメント整備)までを一貫して行います。現場と連携し、 設計図を実際の製品にするための重要な橋渡し役となるポジション です。 海外出張あり(1ヶ月程度) ※就業後、スキル、経験、評価に基づき昇給を決定いたします。 *従事すべき業務について「変更範囲:なし」

登録日:2026年4月3日

職種解説 設備設計

株式会社 ワークプラン
403,200円〜504,000円 無期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)1名
京都府向日市 職種:評価

仕事内容:
大型自動機・FA設備の機械/制御設計。 顧客(または社内)要望に基づく大型設備の仕様策定。 筐体・機構設計、またはPLC制御設計(経験・適性に応じて担当 )。 試作機の組立・検証、実機での性能評価。 生産設備および検査設備の組立・導入サポート。 海外出張あり(1ヶ月程度) ※就業後、スキル、経験、評価に基づき給料の昇給を決定いたしま す。 *従事すべき業務について「変更範囲:なし」

登録日:2026年4月3日

職種解説 メカ設計

株式会社 ワークプラン
453,600円〜504,000円 無期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)1名
京都府向日市 職種:評価

仕事内容:
・取引先との打合せや構想・機械・機構・実装設計など。 ・2D・3Dの機械設計。 ・国内・国外出張もございます。 ・メカ設計に付随する業務。 5年以上の経験者を募集しております。 ※終業後、スキル、経験、評価に基づき給料の昇給を決めさせてい ただきます。 *従事すべき業務について「変更範囲:なし」

登録日:2026年4月3日

職種解説 接客・調理/ふるさと京丹波店

無双心 ラーメン
230,000円〜350,000円 正社員
京都府船井郡京丹波町 職種:評価

仕事内容:
・接客、調理、清掃業務を行っていただきます。 ※各種手当て込みで25~30万程度になります。             * * * 急 募 * * * 「業務の変更範囲:なし」

登録日:2026年4月3日

職種解説 接客・調理/亀岡店

無双心 ラーメン
230,000円〜350,000円 正社員
京都府亀岡市 職種:評価

仕事内容:
・接客、調理、清掃業務を行っていただきます。 ※各種手当て込みで25~30万程度になります。             * * * 急 募 * * * 「業務の変更範囲:なし」

登録日:2026年4月3日

職種解説 電子機器の設計・開発・プログラマー

株式会社 ラインアイ
1,360円〜1,700円 パート労働者
京都府京都市南区 職種:評価

仕事内容:
組み込み系ソフトウェア、PC系のソフトウェアの設計・プログラ ミング及びマイコン応用製品のハードウェア設計・筐体設計・回路 設計などの開発の補助業務から始めていただきます。 〇プログラム作成 〇回路設計CAD・機構設計CAD操作 〇動作テスト・評価 〇取扱説明書作成  「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年4月3日

職種解説 看護師(訪問看護ステーションふかくさ)

医療法人社団 育生会 京都久野病院
271,000円〜318,500円 正社員
京都府京都市伏見区 職種:評価

仕事内容:
土日祝休み、常勤の訪問看護ステーションでのお仕事です 訪問手段はバイク、自転車(自転車のみも可能) オンコール対応あり(事業所全体で月間10件前後です。それを職 員で割ると数件になります) 京都久野病院を母体とし、関連施設も複数ある中の訪問看護ステー ションです。  「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年4月3日

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評価の求人分析

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評価に関わる職業・職種の特徴 はじめに 私たちが毎日目にする製品やサービス、それらはすべて品質の評価によって支えられています。評価に関連する職業や職種は、多岐にわたり電気製品から食品、ソフトウェアに至るまで、さまざまな分野で活躍しています。 ここでは評価に関わる職業の特徴を、求職者の視点でわかりやすく解説します。 --- 1. 評価のプロフェッショナルとしての役割 評価に関わる職種は、商品の品質やサービスの有効性を測ることを主な役割としています。これには、製品の性能テスト、ユーザーのフィードバックの収集、製品のコンプライアンスチェックなどが含まれます。 1.1 重要なスキル 評価分野では、以下のスキルが重要です。 - 分析力: データを収集し、分析して結果を導き出す能力が求められます。製品の不具合を特定するためには、論理的な思考が重要です。 - コミュニケーション力: チームメンバーや他部門と連携して情報を共有し、評価結果について意見を述べる能力が必要です。評価結果は、製品の改善や開発の基礎となるため、明確に伝えられることが重要です。 - クリティカルシンキング: 問題を特定し、様々な視点から考える力が必要です。これにより、より良い評価基準や手法を見つけ出すことができます。 --- 2. 評価職の種類 評価に関わる職業は多岐にわたります。以下に代表的な職種を紹介します。 2.1 品質管理(QA) 品質管理は、製品やサービスの品質を確保するための重要な職種です。プロセスの監視、品質基準の設定、問題発生時の原因分析などが主な業務となります。また、製造工程の各段階で評価を行うため、現場での業務も多いです。 2.2 ユーザーエクスペリエンス(UX)評価 UX評価は、ソフトウェアやウェブサイトなどデジタル製品の使いやすさを評価する職種です。ユーザビリティテストを通じて、ユーザーの行動を観察し、改善点を抽出します。技術と心理学の融合が求められる分野で、非常にやりがいのある仕事です。 2.3 認証・規制審査士 特定の業界(食品、医療機器、建築など)では、製品が法規制を満たしているかを評価・審査する役割があります。これには専門的な知識が必要で、法律や規制に対する理解が不可欠です。 2.4 テストエンジニア テストエンジニアは、ソフトウェアやハードウェアの動作を検証する役割を担います。バグを見つけ、報告することが主な業務で、最初から最後まで製品の品質を保証する重要な位置づけです。 --- 3. 求職者が持つべき心構え 評価職を目指す求職者には、以下の心構えが求められます。 3.1 常に学ぶ姿勢 技術は日々進化しています。新しいツールや評価手法が登場する中で、自己研鑽を怠らない姿勢が重要です。業界のトレンドを常に意識し、学び続けることが求められます。 3.2 問題解決志向 評価職においては、問題を発見し、解決策を見つける力が不可欠です。論理的思考を養い、冷静に状況を分析する力を身につけることが重要です。 3.3 チームワークの重要性 評価業務は一人で行うものではありません。チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、お互いの意見を尊重しながら、協力して業務を進める力が求められます。 --- 4. 評価職がもたらすメリット 評価に関わる職業には、多くのメリットがあります。自分の意見が製品やサービスの改善につながることで、より良いものを世の中に提供できる充実感があります。また、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、様々な業界でのキャリアを築くことも可能です。 --- 5. まとめ 評価に関わる職業は、多種多様な役割があり、やりがいのある分野です。製品やサービスの品質を確保するために欠かせない存在であり、求職者にとって魅力的なキャリア選択となるでしょう。 この職業を目指す方は、しっかりとしたスキルを身につけ、常に学び続ける姿勢を大切にしてください。評価業務を通じて、社会に貢献する一員として活躍できることを心より応援しています。

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