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| 株式会社関東設計 | |
| 正社員 | |
| 東京都千代田区 | 職種:建設 |
仕事内容:
・主に都内ゼネコン、設計事務所など建設業界に特化した技術者 派遣のコンサルティング営業をお願いします ・設計技術者やCADオペレーターを派遣し、フォローします ・応募者の面談から採用、客先への提案、契約対応、担当社員の 労務管理など幅広い業務があります ・過去10年以上退職者のいない営業部 安心して働ける環境です ・人がらを特に重視いたします。人とのコミュニケーションが得意 好きな方を求めています 事業計画数字、目標はありますが、個人のノルマはありません チーム全体で売上を伸ばしていく体制です (変更範囲:変更なし)
| 大崎建設株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都文京区 | 職種:建設 |
仕事内容:
■「採用担当・総務職」の業務比率は、採用人事7:3総務です。 ・採用活動(学校訪問、説明会、応募対応、書類作成) ・若手フォロー・離職防止(定期ヒアリング、相談対応) ・WEBでの採用関連記事ページ管理・更新 ・施設、設備、車両の管理 ・社内調整、公的手続き、電話・来客対応、一部庶務業務 ※年収モデル:25歳未経験460万円、30歳経験者630万円 ■大崎建設は首都圏を中心に、建築・土木の分野で土工事・コンク リート工事を請負う専門工事会社です。建築では高層ビル・タワー マンション等、土木では高速道路・鉄道・エネルギー施設等(イン フラ整備)などの大規模工事を手掛け、携わる事で社会に貢献して おります。(変更範囲:会社の定める業務)
| 株式会社日東 | |
| 正社員 | |
| 東京都墨田区 | 職種:建設 |
仕事内容:
経理、財務等の東京本社での業務です。 充実した研修制度があるため、入社後安心して働いて頂けます。 ・経費精算業務(仕訳業務、月次・年次決算業務、入出金管理) ・財務業務(資金繰りの管理、実績管理、財務分析等) 入社後、人事管理、人材育成企画、総務、システム管理等以下の 業務も担当頂く場合があります ・人事業務(採用活動、社員研修の企画・運営、労務管理) ・総務業務(オフィス環境の整備・管理、社内行事の企画・運営) ・DX化推進(生産性向上を目的としたITサービス等の導入検討 、仕組みの構築等) 〔変更範囲:会社の定める業務〕
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