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47491 - 47520 件を表示/ 全47,736件
| 井原商工会議所 | |
| 正社員 | |
| 岡山県井原市 | 職種:事務 |
仕事内容:
デニムなど地域産業の振興、事業用融資のあっせん、個人事業者の 記帳指導、会計ソフトによる記帳代行、個人事業者の決算書作成指 導、経営分析、経営計画の立案・サポート、海外や首都圏での展示 会など販路開拓事業の支援、雇用促進事業、輸出に係る原産地証明 書の発給、行政への各種補助金申請書作成サポート、労働保険等の 事務代行、DXや生成AIなどセミナーの企画・実施、検定試験の 実施、各種統計調査、各種団体の事務、その他 【働き方改革関連認定企業】※健康経営優良法人 【業務変更範囲:変更なし】
| 中国物産株式会社 | |
| 正社員 | |
| 岡山県笠岡市 | 職種:事務 |
仕事内容:
当社は牛用配合飼料の製造販売をしています。 生産管理事務の主な仕事内容は以下の通りです。 ・製造計画の作成を中心に、包装資材の手配等 ・責任者として、日々の製品出来高管理と製品在庫管理 ・関係省庁への届出事務・税関関係の提出書類の作成 ・たまに工場作業補助あり *新しい職場で不安だと思いますが、先輩が丁寧にサポート いたしますので安心して応募ください。 *入社後、必要な資格は取得していただきます。 (費用は会社負担です) *社用車を運転していただくことがあります 変更範囲:変更なし
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 広島県広島市西区 | 職種:事務 |
仕事内容:
外国人技能実習生・特定技能外国人を受け入れている企業様へのル ート営業。 ※既存のお客様とのやり取りがほとんどです。 出入国、在留の諸手続き、試験や病院、買い物などの付添い、 生活相談、その他付随する業務 *営業と事務の割合は3:1 *エリア:主に中国地方(社用車:プロボックス) ※スタッフや仕事関係者には外国人の方が多く色々な文化が学べま す◎未経験でも先輩が同行して丁寧に指導致します。 ※希望する方は海外出張あり。 ※産休育休の取得実績あり。 ※変更範囲:変更なし
| 医療法人社団 朋和会 西広島リハビリテーション病院 | |
| 正社員 | |
| 広島県広島市佐伯区 | 職種:事務 |
仕事内容:
回復期リハビリテーション病院での薬剤師業務全般 具体的な業務内容 ・調剤業務、服薬指導、持参薬鑑別、医薬品情報管理、薬歴管理、 薬品管理などの業務。外来は100%院外処方です。 ・電子カルテ、処方オーダリングシステム導入。自動調剤分包機 完備、内服薬は一包化調剤。 ・病棟専任薬剤師として毎日の病棟ミーティングに参加するなど、 チーム医療に取り組んでいます。医師・看護師・リハビリ スタッフなど他職種とコミュニケーションが大変取りやすい 職場です。 薬局の人員配置状況:常勤薬剤師3名、事務補助1名の4名体制 変更範囲:変更なし
| 有限会社リラックス | |
| パート労働者 | |
| 広島県広島市西区 | 職種:事務 |
仕事内容:
◎障がいのある子ども達が学校終了後や夏休み等に利用しています ◎療育を通して子ども達の成長をサポートするお仕事です! ◎週2日~勤務可 《主な業務》 ・個別療育…個々の発達や特性に合わせた個別課題を設定し 机上活動、日常動作訓練や運動等の個別支援を行います ・集団療育…サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールの ある遊び等友達との関わり方や社会性を身につけ自立心を育むため 集団活動を通して必要な援助を行います ・利用者様のご自宅や学校までの送迎業務 ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 「変更範囲:変更なし」
| 株式会社 ダイソーウイング | |
| パート労働者 | |
| 千葉県船橋市 | 職種:事務 |
仕事内容:
【障がい者スタッフの就労サポート業務】 ・業務の指導、フォロー:障がい者スタッフの業務手順を丁寧に 指導し、安全に確実に業務が行えるように声がけを行います。 ・体調やメンタル面のケア:出勤時の挨拶や日々の声かけを通じて 体調や表情の変化に気を配り、必要に応じて面談を行います。 ・作業環境の工夫(見える化など):個々の特性に合わせて、 作業マニュアルを作成したり、作業手順を工夫します。 ・日報作成、外部連携:日々のサポート状況を記録(PC入力) 必要に応じて外部機関やご家族と情報共有を行います。 ※スタッフの指導、サポートのため、基本は立ち仕事や動き回る 業務が中心となります。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 ダイソーウイング | |
| パート労働者 | |
| 千葉県船橋市 | 職種:事務 |
仕事内容:
【障がい者スタッフの就労サポート業務】 ・業務の指導、フォロー:障がい者スタッフの業務手順を丁寧に 指導し、安全に確実に業務が行えるように声がけを行います。 ・体調やメンタル面のケア:出勤時の挨拶や日々の声かけを通じて 体調や表情の変化に気を配り、必要に応じて面談を行います。 ・作業環境の工夫(見える化など):個々の特性に合わせて、 作業マニュアルを作成したり、作業手順を工夫します。 ・日報作成、外部連携:日々のサポート状況を記録(PC入力) 必要に応じて外部機関やご家族と情報共有を行います。 ※スタッフの指導、サポートのため、基本は立ち仕事や動き回る 業務が中心となります。 【変更範囲:変更なし】
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