三重県の 事務の求人・採用情報
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事務の求人・転職一覧
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| 株式会社 アクト | |
| 正社員 | |
| 三重県四日市市 | 職種:事務 |
仕事内容:
複合機・パソコン・ネットワーク機器等の法人営業です。 既存顧客中心のルート営業がメインで、1日10から20件程度訪 問します。入社後はメーカー研修や先輩社員同行があり、未経験者 も少しずつ仕事を覚えられます。 主に三重県内企業へ訪問し、 複合機の調子確認、お困りごとの相談、機器入替提案、 パソコンやネットワーク機器提案などを行います。 最初はメール確認、日報入力、先輩同行などから始め、徐々に見積 作成や提案も覚えます。 新規営業もありますが、既存顧客対応が約9割です。 変更範囲:サービスエンジニア(本人と相談のうえ決定)
| 株式会社 アクト | |
| 正社員 | |
| 三重県伊勢市 | 職種:事務 |
仕事内容:
複合機・パソコン・ネットワーク機器等の法人営業です。既存顧客 中心のルート営業がメインで、1日10~20件程度訪問します。 入社後はメーカー研修や先輩社員同行があり、未経験者も少しずつ 仕事を覚えられます。 主に三重県内企業へ訪問し、 複合機の調子確認、お困りごとの相談、機器入替提案、 パソコンやネットワーク機器提案などを行います。 最初はメール確認、日報入力、先輩同行などから始め、徐々に見積 作成や提案も覚えます。 新規営業もありますが、既存顧客対応が約9割です。 変更範囲:サービスエンジニア(本人と相談のうえ決定)
| 国立大学法人 三重大学事務局 | |
| 正社員 | |
| 三重県津市 | 職種:事務 |
仕事内容:
三重大学及び附属病院の施設(校舎、研究実験棟、図書館、病院等 )の計画から設計・工事監理、さらに完成後の点検・メンテナンス までを一貫して担う部署に配属されます。学全体の施設の把握や修 繕対応などの業務からスタートし、その後、設計や施工監理へと段 階的にスキルアップしていきます。維持管理や設計の経験が少ない 場合でも、建築・電気・機械分野の先輩職員の指導を受けながら、 着実に業務を習得できます。業務に慣れてきた段階で、施設計画の 立案や、学生の生活環境の改善、省エネルギー対策など、施設に関 する各種改善検討にも参画し、担当領域を徐々に広げていきます。 【変更範囲:変更なし】
| 児童発達支援・放課後等デイサービスSPICA (合同会社Inclusion ) | |
| 正社員 | |
| 三重県多気郡明和町 | 職種:事務 |
仕事内容:
子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる職場(*土日休み) 少人数制でじっくり寄り添える支援。 発達に特性のあるお子様への療育支援を行います。主な業務は、 支援活動・イベントやプログラムの企画運営・教材準備・活動記録 の作成・保護者様との連携・事務処理・送迎など。経験よりも 「子どもと向き合いたい」という気持ちを大切にしています。 未経験・ブランクのある方も歓迎。業務は丁寧にフォローします。 スタッフ同士の協力体制も整っており、安心して働ける環境です。 〔変更範囲:変更なし〕
| 児童発達支援・放課後等デイサービスSPICA (合同会社Inclusion ) | |
| 正社員 | |
| 三重県多気郡明和町 | 職種:事務 |
仕事内容:
子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる職場(*土日祝休み) 少人数制でじっくり寄り添える支援。 発達に特性のあるお子様への療育支援を行います。主な業務は、 支援活動・イベントやプログラムの企画運営・教材準備・活動記録 の作成・保護者様との連携・事務処理・送迎など。経験よりも 「子どもと向き合いたい」という気持ちを大切にしています。 未経験・ブランクのある方も歓迎。業務は丁寧にフォローします。 スタッフ同士の協力体制も整っており、安心して働ける環境です。 〔変更範囲:変更なし〕
| 有限会社 伊藤工務店 | |
| 正社員 | |
| 三重県松阪市 | 職種:事務 |
仕事内容:
工務店での一般事務業務となります。 ■主な仕事内容 ・請求支払業務(下請業者および取引先からの請求書整理/照合作 業/原価管理システム入力など) (エクセルおよび原価管理システムを使用します) ・庶務(来客、電話応対、郵便物処理、メール管理、ホームページ 作成、社内システム管理など/全業務の3割程度です) *まずは、定型的な仕事から始めていただき、慣れてきたら専門的 な業務もお願いします。 ■配属 総務部 部長(女性)以下6名(女4・男2)で活躍中 〔変更範囲:変更なし〕
| 大東建託 株式会社 桑名支店 | |
| 正社員 | |
| 三重県桑名市 | 職種:事務 |
仕事内容:
【未経験者歓迎・研修制度あり】 ■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの 建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフ プランを含め賃貸経営をコーディネート致します。 ■9割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。 ■入社後3ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の習 得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容と なっております。また、入社後6ヶ月先輩が相談役となるキャリア サポーター制度を導入し貴方のバックアップを致します。 ■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。 ■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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