| 正社員 求人数 | 5,143件 | パート 求人数 | 904件 |
| 正社員 最高給与 | 950,005円 | パート 最高給与 | 3,800円 |
| 正社員 平均給与 | 265,103円 | パート 平均給与 | 1,286円 |
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乗務員の求人・転職一覧
4771 - 4800 件を表示/ 全6,047件
| はと第一交通 株式会社 | |
| 正社員以外正社員以外の名称固定給乗務員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)1名 | |
| 広島県広島市東区 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
《女性専用求人:均等法第8条 女性労働者特例措置該当》 タクシー業務全般 ・業界NO1保有の待機場所からのお客様送迎+無線配車による 顧客様の送迎。 ・営業所周辺より配車依頼多数いただいており、顧客様の送迎が 中心のお仕事です。 ・2種免許取得から乗務までしっかり指導いたします。 ・営業車両は全車オートマ車で、最新安全装置搭載車両導入中 です。 ・全車ドライブレコーダー、ナビゲーションを搭載しております。 地理に不慣れな方でも安心して営業して頂けます。 「変更範囲:変更なし」
| 株式会社 増田運送 松山営業所 | |
| 正社員 | |
| 愛媛県松山市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
・石油タンクローリー(トレーラ)で四国島内のガソリンスタン ド、工場などに石油製品の配送を行う。 ・LPGタンクローリー(トレーラ)で四国島内の工場及び充填所 などに配送を行う。 ・一般高圧ガスローリーで液化チッソなどを中・四国の工場に配送 を行う。 ・ミネラルウォーター(富士の湧水)を販売・配送 ・未経験者・高齢ドライバー・女性ドライバーも活躍中 ・未経験者の方には安全な運行と確実な作業が行えるまで、初認教 育を行いますので安心して業務にたずさわって頂けます。 ・女性乗務員も石油ローリーで1名、LPGローリーで1名活躍中 変更範囲:変更なし
| (有)さくらハイヤー | |
| 正社員 | |
| 高知県高知市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
*高知市でのタクシー営業 ・高知県内最大のタクシー会社グループで、高知市内では東西南北 各所に拠点があり、市内各所で配車があります。 ・流しによる営業が基本ですが、配車が約9割を占めます。 ・カーナビによる配車なので地理不案内でもOK ・全車オートマチック車 ・自転車キャリー付き車あり 変更範囲:変更なし ※2種免許養成制度あり ※令和6年4月、平均月収約24万、最高月収約40万 ※トライアル雇用求人「一般トライアルコース」【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は試用期間中と同条件 < 急募 >
| 株式会社 春吉タクシー | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市博多区 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
<女性専用求人:均等法第8条 女性労働者特例処置該当> ・タクシー教習生(乗務員となるための普通自動車二種免許を取得 していただきます) ・マイカー通勤:無料駐車場あり ・2種免許取得費用は当社負担(AT車限定免許可) ・マイカー通勤:無料駐車場あり「変更範囲:会社の定める業務」 *業界未経験者の方は、業務開始6ヶ月間は月給30万円の給与 保証制度あり! ◆子育て世代を応援しています! 子供手当、進学・進級手当、子供の給食費補助、ウェルネス 休暇【生理休暇・不妊治療・更年期障害治療等】、メモリアル 休暇制度、育児休暇制度、お子様の送迎・家庭内介護による 営業車両使用OK
| 株式会社 春吉タクシー | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市博多区 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
・タクシー教習生(乗務員となるための普通自動車二種免許を取得 していただきます) ・マイカー通勤:無料駐車場あり ・2種免許取得費用は当社負担(AT車限定免許可) ・マイカー通勤:無料駐車場あり「変更範囲:会社の定める業務」 *業界未経験者の方は、業務開始6ヶ月間は月給30万円の給与 保証制度あり! ◆子育て世代を応援しています! 子供手当、進学・進級手当、子供の給食費補助、ウェルネス 休暇【生理休暇・不妊治療・更年期障害治療等】、メモリアル 休暇制度、育児休暇制度、お子様の送迎・家庭内介護による 営業車両使用OK
| 株式会社 春吉タクシー | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市博多区 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
<女性専用求人:均等法第8条 女性労働者特別措置該当> ・タクシー乗務(11乗務/月) ・所定労働時間165H ・マイカー通勤:無料駐車場あり 「変更範囲:会社の定める業務」 *業界未経験者の方は、業務開始6ヶ月間は月給30万円の給与 保証制度あり! ◆子育て世代を応援しています! 子供手当、進学・進級手当、子供の給食費補助、ウェルネス 休暇【生理休暇・不妊治療・更年期障害治療等】、メモリアル 休暇制度、育児休暇制度、お子様の送迎・家庭内介護による 営業車両使用OK
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