| 正社員 求人数 | 5,094件 | パート 求人数 | 894件 |
| 正社員 最高給与 | 950,005円 | パート 最高給与 | 3,800円 |
| 正社員 平均給与 | 265,161円 | パート 平均給与 | 1,286円 |
乗務員の求人・採用情報
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乗務員の求人・転職一覧
2731 - 2760 件を表示/ 全5,988件
| トーワカーゴ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 佐賀県三養基郡基山町 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
フジグループは年商500億、トラック3000台、 従業員3000名、全国130ヶ所の事業所があります。 2035年には、トラック5000台を目指しています。 ◎大型トラックによる都市間輸送で、長距離定期便が主体。 その補完として近距離輸送があります。主な業務は郵便物輸送、 航空貨物輸送、大手物流会社の定期輸送 大手企業の専属便です 依頼された荷物を安全かつ速やかに確実にお届けするため、車両 の手配からスケジュール管理、協力会社との情報交換をします。 グループ独自の運行管理システムを利用することで、運行管理が スムーズにできます。既存のお客様との取引が中心となります。 実績と経験を積まれ、乗務員の信頼を得られれば幹部社員への 道が開けます。 「変更範囲:変更なし」
| フジエアカーゴ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都大田区 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
当社は、医薬品、半導体などの高付加価値の商品を対象に、空調 車を中心とした高品質な近距離輸送サービスを提供しております。 運行距離や時間に左右されない安心の月給制を取り入れており、 安定した収入を確保、また近距離の日帰り運行が主になり、乗務員 のワークライフバランスを重視しています! 安全性の高い最新型のトラックやアプリを活用しての業務管理、 安全第一の運行体制で、安心して業務に集中できます。 20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライ フステージの変化など、何でも相談できる環境です。 *モデル年収:31歳/入社1年目/463万円 変更の範囲:会社の定める業務
| フジエアカーゴ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 愛知県常滑市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
当社は、医薬品、半導体などの高付加価値の商品を対象に、空調 車を中心とした高品質な近距離輸送サービスを提供しております。 運行距離や時間に左右されない安心の月給制を取り入れており、 安定した収入を確保、また近距離の日帰り運行が主になり、乗務員 のワークライフバランスを重視しています! 安全性の高い最新型のトラックやアプリを活用しての業務管理、 安全第一の運行体制で、安心して業務に集中できます。 20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライ フステージの変化など、何でも相談できる環境です。 *モデル年収:31歳/入社1年目/463万円 変更の範囲:会社の定める業務
| フジエアカーゴ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 大阪府泉佐野市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
当社は、医薬品、半導体などの高付加価値の商品を対象に、空調 車を中心とした高品質な近距離輸送サービスを提供しております。 運行距離や時間に左右されない安心の月給制を取り入れており、 安定した収入を確保、また近距離の日帰り運行が主になり、乗務員 のワークライフバランスを重視しています! 安全性の高い最新型のトラックやアプリを活用しての業務管理、 安全第一の運行体制で、安心して業務に集中できます。 20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライ フステージの変化など、何でも相談できる環境です。 *モデル年収:31歳/入社1年目/463万円 変更の範囲:会社の定める業務
| フジエアカーゴ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 千葉県富里市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
当社は、医薬品、半導体などの高付加価値の商品を対象に、空調 車を中心とした高品質な近距離輸送サービスを提供しております。 運行距離や時間に左右されない安心の月給制を取り入れており、 安定した収入の確保、また近距離の日帰り運行が主になり、乗務員 のワークライフバランスを重視しています! 安全性の高い最新型のトラックやアプリを活用しての業務管理、 安全第一の運行体制で、安心して業務に集中できます。 20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライ フステージの変化など、何でも相談できる環境です。 *モデル年収:31歳/入社1年目/463万円 (変更の範囲:会社の定める業務)
| フジエアカーゴ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 福岡県糟屋郡須惠町 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
当社は、医薬品、半導体などの高付加価値の商品を対象に、空調 車を中心とした高品質な近距離輸送サービスを提供しております。 運行距離や時間に左右されない安心の月給制を取り入れており、 安定した収入を確保、また近距離の日帰り運行が主になり、乗務員 のワークライフバランスを重視しています! 安全性の高い最新型のトラックやアプリを活用しての業務管理、 安全第一の運行体制で、安心して業務に集中できます。 20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライ フステージの変化など、何でも相談できる環境です。 *モデル年収:31歳/入社1年目/463万円 変更の範囲:会社の定める業務
| 東京・日本交通株式会社 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市東灘区 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
☆業界初のホワイト企業認定企業でドライバーのお仕事☆ 「乗務員数 < 注文数 」の状況。まだまだ人材が足りません 大阪市内にグループ専用乗り場多数。アプリの注文も増加中。 ★大阪府認定の自社研修施設でイチから研修いたします。 車内機器の使い方から接客・運転・営業のノウハウまで研修あり ☆離職中の方へ朗報 「給与は当月締めの当月払い」 ★15年連続業界売上NO.1 安心優良経営 ☆新人から稼げる環境有。 【変更範囲:会社の定める業務】 ★二種免許取得費用全額会社負担(規定有) ☆働き方改革関連認定企業:働きやすい職場認証制度一つ星取得☆ *普通免許取得後3年以上経過必須です。
| トナミ運輸 株式会社 尼崎支店 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県尼崎市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
トナミ運輸の象徴「パンサーマーク」の2t・4t車に乗務し、 尼崎市・西宮市・豊中市・伊丹市・川西市・西淀川・此花区の配達 及び集荷業務 ※1日に配達10~20件 集荷5~10件 ■社員の安全意識を高め、無事故である乗務職の方への敬意を 表する為の、連続無事故達成の表彰制度があります。 ・連続無事故 3年達成者 3万円/ 5年達成者 5万円 ・連続無事故10年達成者 7万円/15年達成者 5万円 ・連続無事故20年達成者 夫婦で海外旅行に招待(無事故旅行) ・連続無事故25年・30年・35年達成者 5万円 「変更範囲:変更なし」 ★面接会日時:令和8年7月27日(月)14時~15時30分
| トナミ運輸 株式会社 尼崎支店 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県尼崎市 | 職種:乗務員 |
仕事内容:
トナミ運輸の象徴である「パンサーマーク」の大型トラックに乗務 して、関東・関西北陸等へ幹線輸送を行います(仮眠施設あり) ■社員の安全意識を高め、無事故である乗務職の方への敬意を表す る為の、連続無事故達成の表彰制度があります。 ・連続無事故 3年達成者 3万円/ 5年達成者 5万円 ・連続無事故10年達成者 7万円/15年達成者 5万円 ・連続無事故20年達成者 夫婦で海外旅行に招待(無事故旅行) ・連続無事故25年・30年・35年達成者 5万円 「変更範囲:変更なし」 ★面接会日時:令和8年7月27日(月)14時~15時30分
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