東京都の CADの求人・採用情報
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CADの求人・転職一覧
781 - 810 件を表示/ 全11,670件
| 株式会社 内野精工 | |
| 正社員 | |
| 東京都国立市 | 職種:CAD |
仕事内容:
*マシニングセンターやNC複合旋盤等を操作して、精密切削部品 の製造を行います。 *リピート品の段取りや新規品のプログラム作成、三次元CADや CAMの使用、機械のオペレーター作業等。 *主な加工部品は、医療用機器(内視鏡部品)、光学機械部品等、 医療関係の製品を数多く取り扱っており、社会になくてはならな いのもを多く製造しています。 *製品は手のひらサイズで肉体的負担は少ないです。 *男女ともに活躍中!会社の業績は安定しており、休みも取りやす いため、性別・年齢問わず活躍可能です。 ※勤務開始日の相談可能 業務の変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 アールテクノ | |
| 正社員 | |
| 東京都国立市 | 職種:CAD |
仕事内容:
大手プラントメーカーにて、設備の保守・点検・フィールド対応を 行うエンジニア業務です。日本国内ではエンドユーザー(お客様) との窓口として、技術的な確認や調整を担当していただきます。ま た、海外にある発電プラントやガスタービン設置の現場へ行き、運 用・保守・点検などのフィールド業務にも携わっていただきます。 ガスタービンのエンドユーザー(お客様)との窓口業務 技術的な問い合わせへの回答(技術指導あり) 現地における技術サポート・調整業務・必要に応じた通訳 コミュニケーション支援(日本語、カザフスタン語、ロシア語) ※経験の浅い方でもご安心ください。丁寧な指導体制が整っており ます。 *業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社ユー・タチ | |
| 正社員 | |
| 東京都台東区 | 職種:CAD |
仕事内容:
電力インフラ向け機器のCADオペレータ業務、製造サポート業務 をお任せいたします。OEM先への出張や現品(自身で製図したも の)確認業務も発生する可能性がございます。その際には、工具を 用いて簡単な作業をお願いすることもございます。尚、出張は南関 東エリアとなります。 基本的に2D図面での作図やバラシ作業をお願いいたしますが、量 産品から特注品まで対応領域が幅広いため、3D図面をお任せする 場合がございます。 製造現場での就業経験のある方大歓迎! 業界未経験者でも意欲のある方を歓迎いたします。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 ユニテック | |
| 正社員 | |
| 東京都品川区 | 職種:CAD |
仕事内容:
既存CAD(NX、SOLIDWORKS、AutoCAD等)の カスタマイズ開発のお仕事です。設計現場等で使用されている既存 CADソフトをより使いやすく、より効率的になるように設計者を 支えるお仕事になります。 ※CADの知識は入社後の研修で学んで頂きますので、実務経験が 浅い方や未経験でも学校等でプログラミングを学んだ方ならOK です。プログラミングについても研修期間を設けています。 ※研修後は当社プロジェクトに参画頂きます。 ※当社業務プロジェクトは社内外多岐に渡ります。 ※当社ベテラン技術者が居るプロジェクト先に常駐し、業務に従事 して頂く可能性があります。(派遣・請負時期等未定) [業務の変更範囲:会社の定める業務]
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 東京都目黒区 | 職種:CAD |
仕事内容:
1.土木設計全般、造成、排水、道路、擁壁、地質等面整備に関 する計画立案・設計許認可 2.公園、残土処分場、廃棄物処分場、工業団地等公共施設設計 3.建築物、マンション等外構設計 ※当社は1979年設立の前身会社の事務所・スタッフをそのまま 引継ぎ新たに発足した会社で、一貫して開発造成に関わる設計を 行ってきました。 ※少数精鋭ですが、会社全体が一つのプロジェクトチームとして お互いの強みや弱みを補い、活かし合いながら業務に取り組んで います。残業やノルマも業界平均に比べ圧倒的に少なく、基本的 には個人に仕事のペースを任せています。社長の方針で土日出勤 無し等、効率的かつ質の高い仕事をする風土が根付いています。
| (事業所の意向により公開していません) | |
| パート労働者 | |
| 東京都目黒区 | 職種:CAD |
仕事内容:
1.土木設計全般、造成、排水、道路、擁壁、地質等面整備に関 する計画立案・設計許認可 2.公園、残土処分場、廃棄物処分場、工業団地等公共施設設計 3.建築物、マンション等外構設計 ※当社は1979年設立の前身会社の事務所・スタッフをそのまま 引継ぎ新たに発足した会社で、一貫して開発造成に関わる設計を 行ってきました。 ※少数精鋭ですが、会社全体が一つのプロジェクトチームとして お互いの強みや弱みを補い、活かし合いながら業務に取り組んで います。残業やノルマも業界平均に比べ圧倒的に少なく、基本的 には個人に仕事のペースを任せています。社長の方針で土日出勤 無し等、効率的かつ質の高い仕事をする風土が根付いています。
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