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| 上成株式会社 上成就労支援カレッジ | |
| パート労働者 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:その他 |
仕事内容:
◆障害をお持ちの方が職場復帰できるように、訓練とサポートをし
ていただきます。
入社時点で専門知識は不要。専門の支援員の指示で行います。
優しく、温かなコミュニケーションをとれることを重視します。
《主な業務》
・対面やチャット、ビデオ通話での助言や声かけ、面談
・支援記録の作成 ・レクリエーションの企画および実施
・応募書類の添削、模擬面接など就職活動の支援
・利用者の送迎 等
*とある利用者Aさんの支援内容*
チャット:訓練日 ビデオ通話:週1回 個別面談:月1回
| 株式会社 小幡建設 | |
| 正社員 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:その他 |
仕事内容:
◆住宅リフォームに関して、お客様からの問い合わせや来店された
方への“アドバイザー業務”です。
・お客様へインテリアの提案やCADによる内観パースのプレゼン
の作成もお願いします。
・岡崎市北部を中心に、岡崎・南豊田の地域で営業活動していただ
きます。
・現地を見てリフォーム内容をお客様からうかがい、提案・見積り
打ち合わせして、契約に結びつけていただきます。
・契約後、現場監督が工事をします。完成までのお客様と打ち合わ
せ、完成時に振り込みいただくまでのお仕事です。
「変更範囲:会社の定める業務」
| 古沢組 | |
| 正社員以外 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:その他 |
仕事内容:
鳶職人としての「技術」を、経営に近い視点で正当に評価します。
現場での足場組立・解体はもちろん、職長候補として人工管理や
資材の最適化、後輩育成をお任せします。
当社の特徴は、経験者の「稼ぐ力」を利益貢献ポイントとして数値
化し、賞与や給与へダイレクトに還元する仕組みです。これまでの
「社歴」や「年齢」による評価ではなく、現場を円滑に回し、利益
を残した実績を最も重視します。社長の右腕として、現場の
采配を振るう大きな裁量権を提供します。
「今の環境では評価が不透明」「もっと責任ある立場で報酬を上げ
たい」という野心を持つ方に、その能力に見合う「席」と「対価」
を用意しています。
変更範囲:変更なし
| 古沢組 | |
| 正社員 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:その他 |
仕事内容:
鳶職人としての「技術」を、経営に近い視点で正当に評価します。
現場での足場組立・解体はもちろん、職長候補として人工管理や
資材の最適化、後輩育成をお任せします。
当社の特徴は、経験者の「稼ぐ力」を利益貢献ポイントとして数値
化し、賞与や給与へダイレクトに還元する仕組みです。これまでの
「社歴」や「年齢」による評価ではなく、現場を円滑に回し、利益
を残した実績を最も重視します。社長の右腕として、現場の采配を
振るう大きな裁量権を提供します。
「今の環境では評価が不透明」「もっと責任ある立場で報酬を上げ
たい」という野心を持つ方に、その能力に見合う「席」と「対価」
を用意しています。
変更範囲:変更なし
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