| 正社員 求人数 | 13,474件 | パート 求人数 | 446件 |
| 正社員 最高給与 | 2,311,203円 | パート 最高給与 | 4,794円 |
| 正社員 平均給与 | 427,595円 | パート 平均給与 | 1,587円 |
青森県の エンジニアの求人・採用情報
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エンジニアの求人・転職一覧
1 - 30 件を表示/ 全13,920件
| 東光産業株式会社 八戸支店 | |
| 正社員 | |
| 青森県八戸市 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
【仕事内容】 橋の補修工事現場で、施工計画や工程、安全などの管理業務を行い ます。現場管理に専念できるため、やりがいを持って働けます。 ブランクのある方や、橋以外の施工管理経験がある方も歓迎です。 現場へは軽自動車・普通車など、一人一台の社用車を使用します。 【ここがポイント】 ●男女問わず若い世代が活躍中●完全週休2日制で年間休日122 日●賞与年2回(計4ヶ月分支給実績あり)●都内水準を目指した 給与体系。経験をしっかり評価し、キャリアアップも可能です。 【変更範囲】変更なし
| 三沢防衛事務所(MLC) | |
| 正社員 | |
| 青森県三沢市 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
作業タスクの計画、プロジェクト図面の評価における作業担当者の 支援、NexGen IT および予防保全データベースとその他 のデータ システムの評価と維持などの職務を実行します。包括的 で高品質のリソース優先順位付け製品を提供するため、HAF A MP 標準、タイムライン、指令や要求に従って施設システムのサ ブ AMP を開発および管理します。現場訪問や会議を通じて技 術者と施設システムの評価を行います。基地全体の施設をサポート する BUILDER データベースを維持管理します。第35施 設中隊エンジニア部、空軍エンジニア部本部、及び陸軍エンジニア 部によって実施するMILCON、JFIP、維持運用、R&M、 デモなどの技術設計をレビューする。その他、関連業務を行う。 (変更の範囲):基本労務契約 附表1職務定義書の範囲内
| 株式会社 新菱 八戸工場 | |
| 正社員 | |
| 青森県八戸市 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
生産技術者として、ラボ実験~工場でのスケールアップの一連の プロセスをお任せいたします! ・実験内容検討~ラボ実験~機器分析~実験データ整理・レビュー ・工場プラントへのスケールアップ設計 ・生産性向上に向けた設備投資、自動化、DX化の企画・検討 ・既存製品の品質向上、生産性向上、コストダウン ・トラブル発生時のデータ解析、原因究明と再発防止策の立案 ・機器分析(HPLC/GC/GPC/イオンクロマト、ICP、 FT-IRなど) ・その他、付随業務 *化学業界における研究開発、生産技術等の技術職の 経験がある方優遇 *業務の変更範囲:社内規定による
| イーストライズ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 青森県八戸市 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
各種システムの保守運用を中心に、システム改善や、拡張に向けた 改修・追加開発の対応を行って頂きます。 併せてドキュメントの整備等も行います。 【必要な経験等】 ・JAVAなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験3 年以上 ・開発・保守フェーズのプロジェクトリーダー、又はメンバー経験 ・JAVA、SQLなどプログラミングスキル ・情報伝達に長けたコミュニケーションスキル ・NW、インフラ等の構築スキルがあれば尚可 *60歳以上の方も応募可(条件は相談により決定) ※変更の範囲:会社の定めた範囲
| 株式会社 エービッツ | |
| 正社員 | |
| 青森県青森市 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
ITインフラ(IT基盤)を支えるサーバ機器やネットワーク機器 等の設計、環境構築、運用管理を行う仕事です。 入社後は研修や支援を受けながらITインフラの基礎から習得を始 め、サーバーや仮想化基盤、ネットワークやクラウドといった幅広 い領域の構築・運用を行います。 また、経験に応じて設計や改善提案などの上流工程への長期的なキ ャリアアップも可能です。 経験者の方は即戦力として、未経験者の方は実務を通じてスキルを 習得しながら、インフラエンジニアとして成長できる職場です。 ※社用車を使用した顧客先訪問や実施作業(免許必須) 【業務の変更範囲】…会社の定める業務
| 東光産業株式会社 青森支店 | |
| 正社員 | |
| 青森県弘前市 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
【仕事内容】 橋の補修工事現場で、施工計画や工程、安全などの管理業務を行い ます。現場管理に専念できるため、やりがいを持って働けます。 ブランクのある方や、橋以外の施工管理経験がある方も歓迎です。 現場へは軽自動車・普通車など、一人一台の社用車を使用します。 【ここがポイント】 ●男女問わず若い世代が活躍中●完全週休2日制で年間休日122 日●賞与年2回(計4ヶ月分支給実績あり)●都内水準を目指した 給与体系。経験をしっかり評価し、キャリアアップも可能です。 【変更範囲】変更なし
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