| 正社員 求人数 | 470件 | パート 求人数 | 94件 |
| 正社員 最高給与 | 700,000円 | パート 最高給与 | 2,750円 |
| 正社員 平均給与 | 362,089円 | パート 平均給与 | 1,274円 |
愛知県の EVの求人・採用情報
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都道府県別のEV求人・転職情報
EVの求人・転職一覧
31 - 60 件を表示/ 全564件
| 株式会社 フォノン明和 | |
| 正社員 | |
| 愛知県瀬戸市 | 職種:EV |
仕事内容:
自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファ インセラミックス』を手掛けている当社にて、製造機械の保全業務 をお任せします。 【具体的には】 (1)予防保全業務:定期的な点検やメンテナンスの発注業務 等 (2)事後保全:設備が故障した際の修理 等 (3)予知保全:設備の状態監視、故障兆候の検知 等 【キャリアプラン】将来的には機械設計、組み込みシステムや電気 制御など幅広く携わっていただき、エンジニアとしての知見を身に 付けることが可能 ※変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 グリーンテック 西尾営業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県西尾市 | 職種:EV |
仕事内容:
◆業務内容:自動車部品、小型工業製品等に「キズが無いか」「異 物混入が無いか」検査をする仕事です ◆1日の流れ(例):営業所へ出勤→社用車を使用し現場へ移動 →作業終了→帰所後報告書を提出→帰宅 (西尾営業所対応エリア:愛知県・西三河エリア) ◆働きたくなる理由 ・日本のモノづくりの安心、安全を支えているお仕事です ・年間休日120日以上、年3回の大型連休でプライベートも充実 ・交替勤務でしっかり稼げる(交代勤務の場合) ・わからない時はいつでも先輩や同僚に相談できます ◆変更範囲:変更無し
| 株式会社 グリーンテック 西尾営業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県西尾市 | 職種:EV |
仕事内容:
◆業務内容:自動車部品を加工するための刃具の交換と製品の測定 ◆1日の流れ(例):営業所へ出勤→社用車を使用し現場へ移動 →作業終了→帰所後報告書を提出→帰宅 (西尾営業所対応エリア:愛知県・西三河エリア) ◆働きたくなる理由 ・日本のモノづくりの安心、安全を支えているお仕事です ・年間休日120日以上、年3回の大型連休でプライベートも充実 ・交替勤務でしっかり稼げる ・わからない時はいつでも先輩や同僚に相談できます ◆変更範囲:営業所の定める業務内容に変更の可能性有 ※詳細は面接時にご説明いたします
| 株式会社 グリーンテック | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市中区 | 職種:EV |
仕事内容:
自動車業界で「品質」のプロとして成長してきた当社の 中核を担う“経営企画”ポジションです。■中期経営計画や年度 事業計画の策定と進捗管理■経営課題の分析・提言 ■経営会議の運営■M&A関連業務など、経営層のすぐそばで 「会社の未来をつくる」仕事に挑戦できます。 未経験の方は、まずはデータ収集・分析などからスタートし、 着実にスキルアップ可能。将来的には次期グループ長として マネジメントに関わっていただけることを期待しています。 基礎から習得でき、確実にステップアップできる成長環境で 従業員数3500名以上の中小企業を私たちと一緒に 引っ張っていきませんか? (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
| 株式会社グリーンテック 春日井営業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県春日井市 | 職種:EV |
仕事内容:
◎当社は品質サポート業界のリーディングカンパニーです ◆業務内容:自動車部品、小型工業製品等に「キズが無いか」「異 物混入が無いか」検査をする仕事です ◆1日の流れ(例):営業所へ出勤→社用車を使用し現場へ移動 →作業終了→帰所後報告書を提出→帰宅 (春日井営業所対応エリア:愛知県全域・一部東濃地区) ◆働きたくなる理由 ・日本のモノづくりの安心、安全を支えているお仕事です ・年間休日120日以上、年3回の大型連休でプライベートも充実 ・プライベートとの両立も可能(日勤募集の場合) ・わからない時はいつでも先輩や同僚に相談できます ◆変更の範囲:変更無し
| 株式会社グリーンテック 春日井営業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県春日井市 | 職種:EV |
仕事内容:
◎当社は品質サポート業界のリーディングカンパニーです ◆業務内容:自動車部品、小型工業製品等に「キズが無いか」「異 物混入が無いか」検査をする仕事です ◆1日の流れ(例):営業所へ出勤→社用車を使用し現場へ移動 →作業終了→帰所後報告書を提出→帰宅 (春日井営業所対応エリア:愛知県全域・一部東濃地区) ◆リーダー候補社員の業務 ・現在のリーダーが1から10までしっかりレクチャーします ・入社3年目までに人員管理、社員教育、現場管理を任せます ・将来は職長、統轄マネージャー、所長を目指せます ・年間休日120日以上、年3回の大型連休でプライベートも充実 ◆変更の範囲:変更無し
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