| 正社員 求人数 | 51,641件 | パート 求人数 | 14,782件 |
| 正社員 最高給与 | 1,050,000円 | パート 最高給与 | 4,000円 |
| 正社員 平均給与 | 304,775円 | パート 平均給与 | 1,236円 |
鳥取県の 工場の求人・採用情報
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都道府県別の工場求人・転職情報
工場の求人・転職一覧
301 - 330 件を表示/ 全66,423件
| 株式会社タグチ工業 | |
| 正社員 | |
| 鳥取県西伯郡大山町 | 職種:工場 |
仕事内容:
●自社工場にて、建設機械(油圧ショベル)の先端部にあたるアタ ッチメントの製造を行います。担当は「加工」です。 ●オリジナル製品=加工力。まずは基礎実務(バリ取り、治具に部 品の組付など)を通し加工に慣れます。成長とともに、シリンダな どの精密加工品にもNC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を 使用できる様になっていきます。 ●当社はメーカーです。 こだわりの自社製品を設計部と共に製作し、ものづくりを通して、 街の復興・発展を支えることができるやりがいのある仕事です。 *業務変更範囲:会社の定める業務
| 王子製紙 株式会社 米子工場 | |
| 正社員以外正社員以外の名称嘱託正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)今までの雇用形態は正社員 | |
| 鳥取県米子市 | 職種:工場 |
仕事内容:
【総務・人事・経理・生産計画・資材購買】 ・給与計算、勤怠管理、生産計画業務、資材購買業務、 伝票処理 他 【安全衛生・環境管理】 ・安全衛生や環境に関する各種調査・届出・報告書の作成 ・安全衛生に関する教育訓練や職場巡視、健康診断に関する業務 ・ISOに関する業務 他 【研究・品質管理・検査】 ・紙の品質管理、コストダウン企画・立案・テスト・評価 ・紙・パルプの品質検査 (変更範囲:会社の定める業務)
| 王子製紙 株式会社 米子工場 | |
| 正社員以外正社員以外の名称嘱託正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)実績なし(正社員採用であったため) | |
| 鳥取県米子市 | 職種:工場 |
仕事内容:
【マシン部門】 ・紙の原料であるパルプを紙にする工程を担っています。抄紙機と 呼ばれる紙を抄くマシンの効率的な操業管理を行うのが業務です 【パルプ部門】 ・紙は、木材を砕いたチップを原料とするパルプから作られていま す。このパルプを製造します。オペレーターとして効率的な操業 管理を行うのが業務です。 【ボイラー部門】 ・機械操作を中心としたボイラー、タービン運転のオペレーター。 ボイラー部門は、工場内で使用する電力と蒸気を供給する業務を 行っています。発電後の蒸気は紙の乾燥に使用します。 【変更範囲:会社の定める業務】
| 舎人運送有限会社 | |
| 正社員 | |
| 鳥取県鳥取市 | 職種:工場 |
仕事内容:
〇お客様の製紙工場で製造する製品(円柱状のロール紙)を、フォ ークリフトを運転して、工場内を運搬し積み上げていく作業です。 〇作業は、工場での出荷業務が終わった後、午後4時から翌朝の8 時までの16時間を、2つの班が、8時間で交替して行います。 〇1つの班は2名で編成して、それぞれが各1台のフォークリフト を運転し、共同で作業をします。 〇貨物を「はさむ、回転させる」機能を持つ特殊なフォークリフト (ペーパーロールクランプ)ですが、時間をかけて指導をします。 【変更範囲:変更なし】
| 舎人運送有限会社 | |
| パート労働者 | |
| 鳥取県鳥取市 | 職種:工場 |
仕事内容:
〇お客様の製紙工場で製造する製品(円柱状のロール紙)を、フォ ークリフトを運転して、工場内を運搬し積み上げていく作業です。 〇作業は、工場での出荷業務が終わった後、午後4時から翌朝の8 時までの16時間を、2つの班が、8時間で交替して行います。 〇1つの班は2名で編成して、それぞれが各1台のフォークリフト を運転し、共同で作業をします。 〇貨物を「はさむ、回転させる」機能を持つ特殊なフォークリフト (ペーパーロールクランプ)ですが、時間をかけて指導をします。 【変更範囲:変更なし】
| 有限会社 開拓 | |
| 正社員 | |
| 鳥取県鳥取市 | 職種:工場 |
仕事内容:
★未経験者も、先輩が丁寧に指導するので安心して始められます。 ★職場見学からスタートOK。詳細は求人に関する特記事項参照 ●お客様から依頼のあった看板の製作・取付など一連の作業を行 います ●看板の新設、改修、撤去など。屋内や屋外で複数人での作業と なります。スピードを求められたり、天候に左右されることが あり、それに対応するスキルが必要となります。 ●工場内では面板製作や塗装、鉄骨加工、取付など多数の工程が あります。 ◎お子様の行事や急な発熱による有給も対応しています。 【子育て応援求人】 変更の範囲:会社の定める業務
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