| 正社員 求人数 | 3,562件 | パート 求人数 | 306件 |
| 正社員 最高給与 | 905,000円 | パート 最高給与 | 6,818円 |
| 正社員 平均給与 | 314,376円 | パート 平均給与 | 1,288円 |
大阪府の 生産管理の求人・採用情報
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都道府県別の生産管理求人・転職情報
生産管理の求人・転職一覧
61 - 90 件を表示/ 全3,868件
| カキモトレーシング 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 大阪府堺市西区 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
柿本改ブランドの自動車パーツメーカーで、次世代を担う生産管理 部門での募集です。最新の基幹システムを導入しており、先輩のサ ポートをしながら少しずつ慣れていただきます。 現場とコミュニケーションを取りながら以下のような仕事を担当。 ・部品の受発注、在庫管理、工場との資材移動の手配など。 ・慣れてきたら納期管理、工程の進捗管理。 生産全体を見渡す仕事です。 ・いかにスムーズに商品をお届けできるか? 対応力が求められる一方でやりがいも大きい仕事です。 ※現在男女共に活躍中の職場です。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】
| 株式会社 津川製作所 | |
| パート労働者 | |
| 大阪府堺市北区 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
モーターの電源入力パーツの組み立て作業です。 〇冷暖房完備、ほとんど座り仕事です。 〇工場全体は20名で、ご担当頂く作業は2名体制です。 〇老若男女・国籍が多様でアットホームな雰囲気です。 製品毎に用意された部材を、手順に従って組み立てます。 主に結線作業が中心で、使用工具は、ハンダごて、ニッパー、 ドライバー、ストリッパ(被覆剥き)、圧着工具(かしめ)です。 かしめる作業で、少し両手で握る力が必要です。 先輩が1つ1つ丁寧にサポートするので未経験の方でも安心です。 アクセサリーなど手づくりが好きな方や、手先が器用だと思う方、 コツコツ黙々とした作業が得意な方は、ご活躍いただけます。 *業務の変更範囲:製造業務全般、生産管理業務
| 有限会社コヤマインターナショナル 大阪支店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市中央区 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
主に服地用途の生地(織物)を商材とした生産手配および提案企画 営業。 当社の強みであるオリジナル企画商品の生産管理・手配などの「生 産業務」を主軸としながら、 法人・個人取引先に向けた既存顧客への提案ならびに新規開拓の「 企画営業」にも携わっていただきます。 産地や工場と密に連携してモノづくりの根幹を支えつつ、営業活動 を通じてお客様のニーズを直接汲み取り、自らのアイディアを出し ながら新商品の開発にも携わることができます。 商品知識や素材の特性、生産の手配手順から、営業・企画のノウハ ウに至るまで、基本から丁寧に教育します。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社シーディア 大阪デザインセンター | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市淀川区 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
WEBアプリ開発、システム開発をフロント~バックエンドまでご 経験と希望に合わせてお任せします。Java、C#、Pytho n、Kotolinなどの経験者歓迎! ・先端自動化システムのモバイルアプリ開発 ・大手メーカー向け生産管理システム ・電力需給システム画面設計 ・車関連制御ソフトの検証(VBA) など 要件定義~テストまで出来る所から入って頂き、上流工程へのステ ップアップも可能です! ※日本語スキルN2レベル以上歓迎 【変更範囲】:会社の定める業務
| 株式会社 アネステック | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市淀川区 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
◎リーダークラスでのシステムエンジニアの募集です。 大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。 大阪支店では製造業のシステム開発を強みとしており、 全社として幅広い業界と取引実績があるため、安定した基盤の上で 業績を伸ばし続けています。 チーム統率から上流設計・顧客折衝まで幅広くご担当いただきなが ら、組織とプロジェクトの成長に貢献していただける方を求めてい ます。リモートワークも可能な職場です! ■参画プロジェクト例 (プロジェクトにより在宅勤務あり) ・生産管理システム開発 ・部品の需給システム 等 「変更範囲:変更なし」
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市東淀川区 | 職種:生産管理 |
仕事内容:
生産管理部において、歯科医療機関から送信されるデータの受付窓
口業務を中心に、行事運営を担っていただきます。
●医療機関からのデータ受信・管理・振り分けなどの窓口業務
●各種集計業務(受注・生産関連データの取りまとめ)
●技術コンペ・社内研修・社内行事の企画・運営
●業務プロセスの改善・効率化(DX推進に伴う対応)
業務量拡大に伴う増員募集です。
単なる事務処理にとどまらず、研修や社内イベント運営を通じた「
人材育成」「組織づくり」にも関わっていただきます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
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