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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

31 - 60 件を表示/ 全8,641件 アルバイト

総務人事事務員(契約社員)

株式会社岩瀬書店
178,000円〜178,000円 契約社員
福島県福島市 職種:人事

仕事内容:
総務・人事業務全般勤怠管理、給与計算、社会保険、労働保険の手続き、人事資料作成、社内外文書、契約書の管理、建物設備の管理、営繕関係等変更範囲:変更なし
*正社員登用制度あり(正社員登用試験により判断)

登録日:2025年10月7日

【在籍出向】経理・人事労務(管理職候補)

株式会社エポックDC
284,400円〜369,000円 契約社員
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:
経理、人事労務部門の管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。
また、経理部門の責任者として以下の業務に従事していただきます。
■経理業務月次決算・年次決算業務売上・売上原価の計上入金処理・計上経費計上・支払業務給与計上・支払業務※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月7日

社会保険労務士補助/在宅勤務週3~4日・1日6時間程度

A・STARTUP社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
就業日数、時間等は柔軟に対応いたします。
お気軽にご相談下さい\子育てママも安心/お子様の急な体調不良等でのお休みや学校行事等でのスケジュール調整にも柔軟に対応いたします。
給与計算・社保手続を中心にお願いします。
(給与業務経験者優遇、ブランクは問いません。
)ぜひお気軽にご応募くださいね!
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月7日

バックオフィス事務職(在宅パート)

ベルシティ税理士法人
1,300円〜1,300円 パート労働者
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
原則フルリモートで、PCを貸与し、バックオフィス事務作業(人事や経理)を行っていただきます。
業務の内容については、弊社スタッフが丁寧に説明し、チャットツール(Slack又はLINEワークス)でいつでもご質問いただける環境を整えております。
税理士法人での業務未経験の方も大歓迎です。
※事務所業務等で、多くて月2回ほど事務所出社があります。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月7日

総務事務スタッフ/人事・経理/パート/木曜・金曜可能な方

株式会社 エースクリーニング
1,250円〜1,400円 パート労働者
東京都葛飾区 職種:人事

仕事内容:
私たちはホテル・飲食店・店舗等から集荷した衣類やリネンなどを、洗濯し納品する会社です。
・今回の募集は、従業員の勤怠や休暇の管理、給与の計算、納品伝票や請求書の作成、決算資料の準備、などの事務処理業務を担当して頂きます。

*初心者でも丁寧な指導をいたします。
安心してご応募ください。
#マザーズ【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月7日

総合事務(人事・経理・営業事務)【正社員登用あり】

株式会社 開明製作所
203,840円〜216,320円 契約社員
神奈川県横浜市旭区 職種:人事

仕事内容:
人事管理(勤怠・採用関係)、経理、営業サポートなど、多岐にわたる事務業務をお願いします。

*マルチタスクの業務が得意な方にぴったりです。

*未経験の業務については丁寧に指導いたします。
(スキルアップ研修あり)変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月7日

本社 総務・人事 事務

株式会社 アットエフ
1,225円〜1,225円 パート労働者
神奈川県横浜市都筑区 職種:人事

仕事内容:
人事労務補助・管理業務・その他総務全般。
人事関係の記録資料作成・社員採用関係の対応・給与業務(月次処理・年末調整等)・顧客入力・データ入力・データ収集・ファイリング業務総務・人事事務を中心とした一般事務全般をお願いします。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月7日

人事事務員》募集      【学歴・経験・資格不問】

株式会社 木曽路
1,150円〜1,300円 パート労働者
愛知県名古屋市昭和区 職種:人事

仕事内容:
●就業時間は1日4時間~フルで応相談可!9時スタート!10時スタート!など可能です。
●採用業務のお手伝い●フォーマットの打ち込み業務●電話対応●年末調整の帳票チェック、簡単なファイリングなど●正社員登用制度あり変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月7日

経理

株式会社 日伸
1,140円〜1,200円 パート労働者
愛知県豊田市 職種:人事

仕事内容:
経理・庶務・人事を担う総務業務全般の仕事をお願いします。
PCによる入力業務がメインになります。
ますは基本業務の仕訳・伝票処理から始め、慣れたら人事や総務の仕事にもチャレンジしてみましょう。
経理業務の経験や資格を考慮した仕事量をお任せしますので残業はほぼ有りません。
「変更範囲:事業所の定める業務」

登録日:2025年10月7日

非常勤作業員(会計年度任用職員) 教職員人事

大阪府教育庁教育総務企画課
1,311円〜1,335円 パート労働者
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを使用した表計算、文章作成等・窓口業務、電話対応、文書・書類整理、その他事務補助・事務所外への出張あり※応募には、「一般職非常勤職員採用選考申込書」が必要です。
URL:http://www.pref.osaka.lg.jp/kyoikusomu/kyouiーhijyoukin/index.html【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年10月7日

事務補佐員/医学部総務課人事

国立大学法人 宮崎大学 医学部
1,000円〜1,000円 パート労働者
宮崎県宮崎市 職種:人事

仕事内容:
人事関係業務(証明書等発行業務、資料作成、窓口対応、電話対応医学部職員の勤怠管理チェック補助など)※担当者が指導しますので初心者でも大丈夫です。
※採用予定日:採用内定後、できるだけ早い時期【変更範囲:大学が指定する業務】

登録日:2025年10月7日

倉庫内軽作業/稲毛区24072619

社名非公開
192,000円〜192,000円 有期雇用派遣労働者
千葉県千葉市稲毛区 職種:人事

仕事内容:
物流倉庫での仕事です。
(1)仕分け・・・レーンに流れてくるダンボール(商品)を取って台車に乗せる※所定のポジションで決まった仕事を自分のペースでお仕事可能です。

*外国籍の方(日本語レベルN1相当以上)【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月6日

【契約】経理・総務事務(パート)/豊島区南池袋

社名非公開
1,290円〜1,300円 パート労働者
東京都豊島区 職種:人事

仕事内容:
・経理補助業務(現金出納、預貯金管理、仕訳入力、源泉納付、法定調書作成など)・人事労務補助業務(給与計算補助、労務管理、社会保険関係の手続き、行政への書類作成・届け出など)・総務庶務業務(社内申請の管理、庶務全般)・来客対応、電話対応・事務所環境整備・社内外のセミナー・イベントの会場予約から申込管理、運営補助業務【変更範囲:変更なし】#マザーズ

登録日:2025年10月6日

人事労務事務/6時間勤務/月給制/残業原則なし/駅近2分

社名非公開
2,100円〜2,100円 パート労働者
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
人事労務を中心とした総務事務をお願いします。
●主な業務・給与計算※夜間勤務者あり、1か月単位の変形労働時間制あり※勤怠管理は「HRMOS勤怠」給与計算は「弥生給与」を使用・年末調整・マイナンバー管理・健康診断の予約~就業判定依頼・備品管理(ソフト・パソコン・スマートフォン等)●ご希望あれば正社員登用の機会があります。
(所定労働8時間)業務の変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年10月6日

事務職(人事・労務)/太陽ケアセンター(法人本部)

有限会社 太陽
225,000円〜225,000円 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 過去に実績あり。詳細は応募時に問い合わせてください。
神奈川県川崎市川崎区 職種:人事

仕事内容:
募集・採用業務を主体に人事・労務全般を担っていただきます。
・募集、採用・配属管理・人事評価・研修・勤怠管理・給与・福利厚生・総務事務(書類作成、データ入力、関係機関との連絡調整等)業務の変更範囲:原則なし

登録日:2025年10月6日

組織を支える人事・総務・ITシステムに関する業務

天竜精機株式会社
1,200円〜1,800円 パート労働者
長野県駒ヶ根市 職種:人事

仕事内容:
総務部における人事・総務に関する業務1.新卒・中途採用活動サポート2.人事関連業務3.社内IT・インフラ管理サポート(経験あれば尚可)4.社内会議、イベントの企画・運営5.その他総務・庶務業務全般ご経験に応じて出来る業務から覚えていただきます。
業務の変更範囲:会社の定める業務全般

登録日:2025年10月6日

経理・総務事務

社会保険労務士法人 ロイヤル総合研究所
1,100円〜1,600円 パート労働者
静岡県静岡市駿河区 職種:人事

仕事内容:
総務部門にて経理・総務に関する事務・補助業務を担っていただきます。
・会計システムへの帳票登録(スキャニングして取込)・資金繰り表の入力・現金出納帳の入力・請求書類のとりまとめ・書類スキャン、保存業務・社内委員会業務の補助・その他不随業務変更範囲:変更無し

登録日:2025年10月6日

事業管理者(人事・採用・総務事務)

シグマフロンティア株式会社 松阪事業所
250,000円〜250,000円 契約社員
三重県松阪市 職種:人事

仕事内容:
障がい者雇用に特化したシグマグループ特例子会社の人事採用活動をしていただきます。
主に障がい者の雇用受け入れや実習受け入れの準備、関係機関との連携構築をしていただき、障がい者雇用拡大を担っていただきます。
また雇用管理のための資料作成に伴いパソコン業務もしていただきます。
〔変更範囲:社内業務全般〕

登録日:2025年10月6日

経理事務・一般事務

社名非公開
181,440円〜181,440円 正社員以外 正社員以外の名称 フルタイムパート 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 1名
滋賀県長浜市 職種:人事

仕事内容:

*経理事務全般
*給与計算、労働保険、社会保険手続の補助
*電話、接客応対、その他事務、雑務など付随する業務経理事務および社会保険労務士のアシスタント業務です。
「従事する業務の変更範囲:なし」

登録日:2025年10月6日

プロジェクト管理エンジニア【広島県・岡山県】

株式会社 ビーネックステクノロジーズ 広島オフィス
300,000円〜500,000円 無期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 なし
広島県広島市中区 職種:人事

仕事内容:
当社の正社員として各種開発プロジェクトの管理業務に従事していただきます。
仕様書作成、他部署調整、進捗管理不具合改善、人事管理など※派遣・請負先での勤務となりますが、当社の正社員となります。
※勤務地など希望考慮いたします。
※業務の変更範囲:変更なし入社後、エンジニア業務以外に就業することはありません。

登録日:2025年10月6日

大手グループでの人事サポート/時短/土日祝休/直雇(派)

アビリティーセンター株式会社 徳島オフィス
146,575円〜146,575円 有期雇用派遣労働者
徳島県板野郡北島町 職種:人事

仕事内容:
★直接雇用(契約社員)への切り替え実績多数!★職場見学毎日開催中!職場を見てから応募するか決めたい方必見★マイカー通勤可、交通費支給(1km×15円)、無料駐車場大手グループ企業の人事部門で事務を行っていただきます。
・各種証明書(勤務証明書など)の発行・各種手当(単身赴任手当など)のチェック・書類作成、郵便物の発送・電話応対(取り次ぎ程度)などルールや流れが決まっている業務なので、事務が初めての方も安心♪
*業務の変更範囲:変更無し

登録日:2025年10月6日

事務補佐員(フルタイム)(総務課人事係)

香川大学 医学部(総務課人事係)
185,456円〜219,109円 正社員以外 正社員以外の名称 事務補佐員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 正社員登用は事務職のみです。
香川県木田郡三木町 職種:人事

仕事内容:
総務課人事係において・常勤職員の事務補助・各種異動に関する決裁作成補助その他、係内での事務補助(書類整理、データ入力補助等)
*変更範囲:変更なし
*募集要項あり(本学医学部HPからダウンロード願います。
)「働き方改革関連認定企業」「長期療養者両立求人」「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

登録日:2025年10月6日

事務職【人事・労務】

(株)そごうマート
960円〜1,000円 パート労働者
愛媛県西条市 職種:人事

仕事内容:
三芳本店において、労務業務の実務全般をお任せします。

*給与計算及び社会保険手続き業務
*勤怠管理・有給管理
*入退社手続き
*契約書の作成・管理
*健康診断の手配・管理
*その他事務作業全般※専用ソフト(給与奉行)を使用しています。
※仕事のサポートは先輩社員がしっかり行いますし、社労士の先生と顧問契約しており専門的なアドバイスも受けれますので安心して業務に従事していただけます。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月6日

総務人事スタッフ(契約社員)

株式会社 さつまゴルフリゾート
185,000円〜220,000円 契約社員
鹿児島県薩摩郡さつま町 職種:人事

仕事内容:
ホテル・ゴルフ場での総務・人事部門での仕事です。
・スタッフの労務管理、給与計算・社内文書の管理、ファイリング・資料作成・備品管理、発注、棚卸し※仕事内容に社員食堂の運営を含みます。
(簡単な調理や洗い物の手伝いなど食堂内の厨房での業務あり)・未経験の方でも少しずつ覚えていける仕事なので安心して働くことができます。

*「業務の変更範囲:事業所の定める業務」

登録日:2025年10月6日

事務員(総務課職員)/パ

社会福祉法人 女満別福祉会
1,105円〜1,125円 パート労働者
北海道網走郡大空町 職種:人事

仕事内容:
・経理業務・給料計算・各種納付支払事務・北海道等への提出書類作成・職員人事関連の事務・その他付随する業務全般変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

一般職事務職員

学校法人 ノースアジア大学
160,000円〜180,000円 正社員以外 正社員以外の名称 任期付職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 18名
秋田県秋田市 職種:人事

仕事内容:
○学校事務全般・総務、経理、人事、学務、広報、キャリアサポートなど
*配属先により異なります。

*一定期間勤務後、登用試験を経て総合職に登用される場合もあります。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

事務パート(人事部)

株式会社 東邦銀行
1,050円〜1,050円 パート労働者
福島県福島市 職種:人事

仕事内容:
以下の業務を行って頂きます。
人事部内業務のサポート業務(各種採用・給与計算等の事務支援)・各種データの入力作業、資料作成・行内の電話照会対応・その他付随する業務「=働き方改革関連認定企業=」

登録日:2025年10月3日

研修センター事務(人事部人材開発戦略室)/笠間市

株式会社 常陽銀行
1,270円〜1,270円 パート労働者
茨城県笠間市 職種:人事

仕事内容:
人事部人材開発戦略室】・PCデータ入力・エクセルデータの加工・抽出作業・ワードでの簡単な文書入力
*1日7時間又は7時間15分の勤務となります。

*採用日は、毎月1日付となります。
「変更範囲:会社の定める業務」「いばらき健康経営推進事業所認定企業」

登録日:2025年10月3日

経理事務

プルメリア訪問介護 株式会社
1,200円〜1,300円 パート労働者
茨城県土浦市 職種:人事

仕事内容:
・総務業務・経理業務・請求業務・施設の管理業務・簡単な集計・人事関係業務・その他付随する業務・電話応対・来客対応・郵便業務・複数の総務・経理担当者で業務を行いますので安心して仕事が出来ます。
・経理経験がある方大歓迎!変更範囲:変更なし☆人柄を優先します。

登録日:2025年10月3日

一般事務・経理事務

社名非公開
1,100円〜1,200円 パート労働者
栃木県宇都宮市 職種:人事

仕事内容:

*グループ会社である「税理士法人澤田会計事務所」の経理・総務・人事等に関するアウトソーシング請負業務【業務内容の変更範囲:変更なし】<副業可>

登録日:2025年10月3日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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