| 正社員 求人数 | 37,212件 | パート 求人数 | 12,912件 |
| 正社員 最高給与 | 1,333,333円 | パート 最高給与 | 10,000円 |
| 正社員 平均給与 | 304,176円 | パート 平均給与 | 1,339円 |
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47491 - 47520 件を表示/ 全50,124件
| 株式会社 YMK | |
| パート労働者 | |
| 東京都大田区 | 職種:整備 |
仕事内容:
【空調服、貸与しています】 現場の安全を守るため、歩行者や車両の誘導をして頂くお仕事です 警備は男性のお仕事のようですが、女性の躍進目覚ましい分野です 。他のサービス業同様、気遣いや笑顔での対応が大変喜ばれていま す。 完全土日祝日休。週1日程度から自由に出勤できます。ダブルワー クOK。未経験者・65歳以上・学生・主婦(夫)・マザーズ歓迎 。研修後は無理のない現場に就いて頂きますのでご安心ください。 日給は全額保障(2~3時間で終わる事もあり) 濃紺の制服は、使い勝手が良く見栄えも良いと高評価。 当社には女性職員がおります。ご質問などお気軽にお問い合わせ下 さい。 #マザーズ
| 公益財団法人 がん研究会 | |
| 正社員以外正社員以外の名称契約職員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)あり | |
| 東京都江東区 | 職種:整備 |
仕事内容:
病室・検査室等の環境整備・清掃、搬送業務、 ベッド清掃・メイキング、書類整理およびそれに付随する業務 入浴介助、清拭介助は、看護師の指示のもと、看護師と一緒に おこないます。食事介助の見守りがあります。 当院に看護助手は75名在籍しています。 (病棟であれば、同じ部署に7、8名配属) ※未経験・無資格の方歓迎! ※病院での勤務が初めての方も研修制度が整っているので、 安心して働けます。 ※業務の必要性に応じ、業務の内容を変更する場合があります。 変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 エスラインギフ 東京支店 | |
| 正社員以外正社員以外の名称副社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)実績あり(2名) | |
| 東京都江東区 | 職種:整備 |
仕事内容:
*法人のお客様からの電話応対がメインの業務になります 問い合わせ内容は配達時間の確認、運賃見積などになります。 PCは社内システムを使います。 操作は難しくはありません。 *上記以外にも請求書・送り状の作成等も対応して頂きます。 *未経験の方でも丁寧に指導いたします。 *マイカー通勤可能! 屋根付駐輪場あり 交通費実費支給 (4万円/月 迄) 駐輪場あり。自転車、バイクの通勤も可能!ご自身の通勤が しやすい方法を選べます! ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 エスラインギフ 東京支店 | |
| 正社員以外正社員以外の名称副社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)実績あり(2名) | |
| 東京都江東区 | 職種:整備 |
仕事内容:
*2t・4tトラックに乗務し、法人向けの商業貨物・一般雑貨 貨物をお客様へお届けする、集荷及び配達業務です。個人宅は 基本的に取扱っていません。 *取扱い商品はアパレル製品・加工食品・工業原料などバラエ ティに富みます。 1日の配達軒数は15~25軒、集荷は2~5軒 程です。 *未経験の方でも添乗指導いたします。添乗指導期間あり *会社負担の運転免許取得支援制度あり 変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| 正社員 | |
| 東京都東大和市 | 職種:整備 |
仕事内容:
*デイサービスの管理業務(顧客・接遇・勤怠の管理) *売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 *スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 *その他、介護業務及び社内業務 *男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 *自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *独立支援制度あり *変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| 正社員 | |
| 東京都東大和市 | 職種:整備 |
仕事内容:
デイサービスでの下記の業務 *生活相談業務 *入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 *その他社内業務 *自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています (店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり) *東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 (詳しくはお問い合わせください) *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 ※業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| 正社員 | |
| 東京都東大和市 | 職種:整備 |
仕事内容:
デイサービスでの下記の業務 *生活相談業務 *入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 *その他社内業務全般 *自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています (店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり) *東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています(詳 しくはお問い合わせください) *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| パート労働者 | |
| 東京都東大和市 | 職種:整備 |
仕事内容:
デイサービスでの下記の業務 *入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎等の介護業務 *その他社内業務 *自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています *午前・午後入れ替えの短時間リハビリ特化型の半日デイサービス です。 *機能訓練に重きをおいたスポーツトレーナー的な業務内容です。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 ※業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| 正社員 | |
| 東京都東大和市 | 職種:整備 |
仕事内容:
【デイサービスでの介護業務】 *入浴・トイレ・食事介助・清掃・送迎など *その他社内業務 *自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています(店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラ ムあり) *東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています(詳 しくはお問い合わせください) *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| 正社員 | |
| 東京都東村山市 | 職種:整備 |
仕事内容:
*デイサービスの管理業務(顧客・接遇・勤怠の管理) *売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。 *スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務 *その他、介護業務及び社内業務 *男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 *自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *独立支援制度あり 変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| パート労働者 | |
| 東京都東村山市 | 職種:整備 |
仕事内容:
デイサービスでの下記業務 *入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎等の介護業務 *その他社内業務 *疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 *自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています。 *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 変更範囲:変更なし
| 株式会社いでしたケアサービス 管理部 | |
| 正社員 | |
| 東京都東村山市 | 職種:整備 |
仕事内容:
デイサービスでの下記業務 *入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎等の介護業務 *その他社内業務 *自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています(店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログ ラムあり) *東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています(詳 しくはお問い合わせください) *働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100%を推 奨しています(実績あり) *男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 ※業務の変更範囲:変更なし
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