| 正社員 求人数 | 37,212件 | パート 求人数 | 12,912件 |
| 正社員 最高給与 | 1,333,333円 | パート 最高給与 | 10,000円 |
| 正社員 平均給与 | 304,176円 | パート 平均給与 | 1,339円 |
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1741 - 1770 件を表示/ 全50,124件
| 社会福祉法人 中野区福祉サービス事業団 | |
| パート労働者 | |
| 東京都中野区 | 職種:整備 |
仕事内容:
定員73床・ショートステイ4床の特別養護老人ホームです。 ★無資格の方や未経験の方歓迎! ★働きながら資格取得をしたい方歓迎! ★東京都介護職員就業促進事業を利用すれば研修中も時給対象です ★職員育成は職員一人ひとりの経験や成長に合わせて進めます。 【仕事内容】特別養護老人ホームしらさぎホームに入居されいてる 方の、生活の支援を行います。●食事の配膳および食事介助 ●トイレ誘導・排泄や入浴の介助 ●環境整備、身体の状態の観察 などの業務 ●介護記録の入力等※業務内容の変更内容:変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者のなどの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
| 社会福祉法人 中野区福祉サービス事業団 | |
| パート労働者 | |
| 東京都中野区 | 職種:整備 |
仕事内容:
定員85床・ショートステイ4床の特別養護老人ホームです。 ★無資格の方や未経験の方歓迎! ★働きながら資格取得をしたい方歓迎! ★東京都介護職員就業促進事業を利用すれば研修中も時給対象です ★職員育成は職員一人ひとりの経験や成長に合わせて進めます。 【仕事内容】特別養護老人ホームしらさぎホームに入居されいてる 方の、生活の支援を行います。●食事の配膳および食事介助 ●トイレ誘導・排泄や入浴の介助 ●環境整備、身体の状態の観察 などの業務 ●介護記録の入力等※業務内容の変更内容:変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者のなどの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
| INPA株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都新宿区 | 職種:整備 |
仕事内容:
【エンジニア候補としてIT事務・サポートからスタート】 まずはプロジェクト先でのサポート業務を通じて、業界の基礎知識 を身につけます。 *変更範囲:会社の定める業務 具体的な業務内容:・システムが正しく動くかのチェック(テスト ・検証作業)・エンジニアの資料作成補助(エクセル等での書類作 成、マニュアル整備)・ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデ スク、メール対応) ・会議の議事録作成やスケジュール管理のサポート 実務と並行し、資格取得支援制度を活用してITパスポート等の取 得を目指していただきます。現場経験を1、2年積んだ後は、本人 の適性や希望に合わせて、システム開発やインフラ構築を行うエン ジニアへステップアップが可能です。
| 一般社団法人日本福祉環境整備機構 | |
| パート労働者 | |
| 東京都板橋区 | 職種:整備 |
仕事内容:
コミュニティカフェ併設のデイサービスキーステーションでの介護 業務になります。お客様は、デイサービスに通所されて、体操、入 浴、レクリエーション、昼食準備、社会貢献活動等に参加されます 。そのサポートをおこなっていただきます。タブレットでの記録業 務や、送迎業務をおこなっていただきます。通所介護定員18名。 スタッフは現在9名在籍です。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 〈変更範囲:変更なし〉
| 株式会社こころは KID ACADEMY+雑司ヶ谷校 | |
| 正社員以外正社員以外の名称契約職員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)0 | |
| 東京都豊島区 | 職種:整備 |
仕事内容:
脳科学に関する研修を受けお子様ひとり一人に合った関わりを行い 日々の成長を見ながらチームでカリキュラムを実行します。 発達段階に応じた個別や小集団での活動を通して成長を支援します 保護者や通園先との連携を行い家庭での関わりにもつなげます。 生活支援や清掃・消毒など環境整備を行い安心して過ごせる場を つくります。 関連機関との連絡調整も担当し支援体制を支えます。 (従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務)
| 株式会社こころは KID ACADEMY+雑司ヶ谷校 | |
| 正社員以外正社員以外の名称契約職員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)0 | |
| 東京都豊島区 | 職種:整備 |
仕事内容:
脳科学に関する研修を受けお子様ひとり一人に合った関わりを行い 日々の成長を見ながらチームでカリキュラムを実行します。 発達段階に応じた個別や小集団での活動を通して成長を支援します 保護者や通園先との連携を行い家庭での関わりにもつなげます。 生活支援や清掃・消毒など環境整備を行い安心して過ごせる場を つくります。 関連機関との連絡調整も担当し支援体制を支えます。 (従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務)
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