| 正社員 求人数 | 2,159件 | パート 求人数 | 670件 |
| 正社員 最高給与 | 750,000円 | パート 最高給与 | 3,000円 |
| 正社員 平均給与 | 321,625円 | パート 平均給与 | 1,263円 |
山口県の 引越の求人・採用情報
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都道府県別の引越求人・転職情報
引越の求人・転職一覧
1 - 30 件を表示/ 全2,829件
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県山口市 | 職種:引越 |
仕事内容:
整備工場の責任者候補として、整備工場長の補佐業務を含めて、管 理業務と整備全般に従事していただきます。 車両管理・タイヤや備品など車に関する管理業務は多岐にわたりま す。徐々にステップアップし、将来的には、自社整備工場の整備工 場長をお任せします。整備に関しては、主に自社のトラックの検査 から始まり、分解整備まですべての工程に関わります。 機械好きの方のご応募をお待ちしています。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県山口市 | 職種:引越 |
仕事内容:
・一般貨物(トラック輸送)における営業所の運営管理全般をお任 せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、 顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して いただくポジションです。 ・運行管理者資格保有が必須です。 ・貨物自動車運送業において実務経験5年以上を有し、運行管理ま たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな お歓迎します。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県熊毛郡田布施町 | 職種:引越 |
仕事内容:
・一般貨物(トラック輸送)の運行管理 および配車業務を担当いただきます。 将来的には営業所責任者の補佐として 管理責任者代理業務も担います。 ・貨物自動車運送業で実務経験5年以上 運行管理または配車業務、乗務員管理 労務管理および配車計画立案・改善の 経験を有し運行管理者資格の保有必須。 ・入社後は乗務員を管理し配車計画を策定し、顧客への提案営業含 めて、現場と連携し改善推進します。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
| 株式会社サカイ引越センター 下関支社 | |
| 正社員 | |
| 山口県下関市 | 職種:引越 |
仕事内容:
TVCMを行なっている「サカイ引越センター」のお仕事です。 ・引越し依頼を頂いたお客様宅へ訪問し見積もりをする業務です。 ・社用車及び社用携帯電話貸与します。 ・採用後2週間程度、引越作業や事務所内での電話受付等の研修を 行います。 *ノルマや飛び込み営業はありませんので未経験者の方歓迎です。 *現在在籍している営業社員の多くは、未経験からスタートしてい ます。 *将来の管理職候補としての採用です。 ※【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県熊毛郡田布施町 | 職種:引越 |
仕事内容:
・一般貨物(トラック輸送)における営業所の運営管理全般をお任 せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、 顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して いただくポジションです。 ・運行管理者資格保有が必須です。 ・貨物自動車運送業において実務経験5年以上を有し、運行管理ま たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな お歓迎します。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県熊毛郡田布施町 | 職種:引越 |
仕事内容:
・顧客からの要望により、自分が担当しているトラック・運転手・ 荷物の輸送計画を組み立てます。上場企業の顧客も多々いらっしゃ います。 ・顧客・運転手との中継役ですが、コミュニケーションをしっかり と取り、関係者が気持ちよく仕事ができるように段取りします。 ・配車が一通りできる様になれば、各種の輸送計画を作り、顧客へ 提案を行い、営業所所長の補助を行います。 ・監督能力、分析能力が必要でディレクション的な仕事が多く、大 変なこともありますがアクティブでやり甲斐がある仕事です。 まずは補助者からのスタートです。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県山口市 | 職種:引越 |
仕事内容:
・顧客からの要望により、自分が担当しているトラック・運転手・ 荷物の輸送計画を組み立てます。上場企業の顧客も多々いらっしゃ います。 ・顧客・運転手との中継役ですが、コミュニケーションをしっかり と取り、関係者が気持ちよく仕事ができるように段取りします。 ・配車が一通りできる様になれば、各種の輸送計画を作り、顧客へ 提案を行い、営業所所長の補助を行います。 ・監督能力、分析能力が必要でディレクション的な仕事が多く、大 変なこともありますがアクティブでやり甲斐がある仕事です。 まずは補助者からのスタートです。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
| 株式会社 ゆだ | |
| 正社員 | |
| 山口県山口市 | 職種:引越 |
仕事内容:
・一般貨物(トラック輸送)の運行管理 および配車業務を担当いただきます。 将来的には営業所責任者の補佐として 管理責任者代理業務も担います。 ・貨物自動車運送業で実務経験5年以上 運行管理または配車業務、乗務員管理 労務管理および配車計画立案・改善の 経験を有し運行管理者資格の保有必須。 ・入社後は乗務員を管理し配車計画を策定し、顧客への提案営業含 めて、現場と連携し改善推進します。 「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
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