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| 富国生命保険相互会社 神戸支社 | |
| 正社員 | |
| 兵庫県神戸市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
・20~50代の従業員が中心に活躍している職場です。 ・研修(2ヶ月程度)があるので、未経験の方でもご安心下さい。 ・神戸市内を中心に個人のお客様へ、生命保険の営業を行います。 【仕事の概要】 ・1日2~5人程度の新規開拓を行います。 ・原則、事前にお客様のアポを取ってから営業を行います。 ・研修については、裏面の特記事項欄を参照下さい。 ・入社時で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ・転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 【変更範囲:会社の定める業務】
| 大栄環境株式会社 | |
| 正社員 | |
| 三重県伊賀市 | 職種:営業 |
仕事内容:
【当社サービスの廃棄物の処理方法や再資源化などのご提案】 具体的には、自治体を中心とした既存の顧客先への定期訪問やアフ ターフォローを中心に新規顧客の問合せ対応や入札案件などの新規 案件獲得を目指していただきます。自治体から排出される廃棄物の 分別、リサイクルに関する処理方法の提案を行っていただきます。 お客様の現状や課題をヒアリングし、廃棄物のサンプルを貰って精 査をしたり、実際に排出される現場の調査を行ったりして、課題解 決のお手伝いをします。契約書や見積書の作成、法改正などに伴う 契約内容の見直し・変更の対応を行います。法律に関することは、 定期研修や自社テキスト、部門のサポートがあるので業界未経験の 方もご安心ください。 【変更範囲:会社が定める業務】
| 株式会社 常盤メディカルサービス | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市守山区 | 職種:営業 |
仕事内容:
《直行・直帰を基本とし、出社は週2回程度です》 『置き薬』のお仕事です。 ◇当社の薬箱を新規で置いていただくための営業です。 飛び込み営業とはなりますが、お客様の都合にあわせる必要がない ため、ご自分のペースでできるお仕事です。 ◇成果にあわせて業績給が上がることも魅力です。 *社用車(AT車)を使用します。 *入社後、約2ケ月間の研修期間(商品研修・同行研修)を設定。 未経験者の方でも、細かく丁寧に指導します。 *直行直帰制度を導入し、通勤の負担軽減に努めています。 「変更範囲:なし」
| 株式会社 常盤メディカルサービス | |
| 正社員 | |
| 宮城県柴田郡大河原町 | 職種:営業 |
仕事内容:
『置き薬』のお仕事です。 当社の薬箱を配置しているお客様宅を定期的に訪問し、 医薬品の補充や集金、健康食品や化粧品の紹介・販売します。 *訪問軒数は、1日15軒程度です。 *訪問時は社用車(AT車)を使用します。 *エリア:大河原町を中心に近隣市町村等 *入社後、約2ケ月間の研修期間(商品研修・同行研修)を設定 未経験者の方でも、細かく丁寧に指導します。 *直行直帰制度を導入し、通勤の負担軽減に努めています。 *男女ともに活躍できる仕事です。 【業務範囲に変更無し】
| 株式会社ホットスタッフ神戸 | |
| 有期雇用派遣労働者 | |
| 兵庫県神戸市西区 | 職種:営業 |
仕事内容:
営業担当のサポートとして、既存顧客への訪問と事務を担当 1.ルート訪問:社用車で1日1~4件程度、既存の契約先を回 ります。ノルマは一切ありません。訪問先での書類回収や、決め られたルール、手順のご説明などが主な業務です。 2.事務作業:見積書、契約書、日報等の作成。決まったフォー マットへの入力がメインです。メールチェック等も行います。 ◆訪問エリア:大阪~淡路島(片道2時間以内) ◆自分のペースでスケジュール管理やランチ休憩が可能です。 ◆残業ほぼなし。定時退社を前提とした業務設計です。 ◆服装:オフィスカジュアルに貸与ジャンパー着用。 変更範囲:変更なし
| 株式会社 ダスキンユニオン | |
| 正社員 | |
| 京都府京都市右京区 | 職種:営業 |
仕事内容:
担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは○○ さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 *変更範囲:原則なし(例外的に全業務へ配置転換の可能性あり)
| 株式会社 ダスキンユニオン | |
| 正社員 | |
| 岡山県倉敷市 | 職種:営業 |
仕事内容:
担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは○○ さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 *変更範囲:原則なし(例外的に全業務へ配置転換の可能性あり)
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