| 正社員 求人数 | 93,860件 | パート 求人数 | 14,618件 |
| 正社員 最高給与 | 1,600,000円 | パート 最高給与 | 8,500円 |
| 正社員 平均給与 | 354,944円 | パート 平均給与 | 1,425円 |
東京都の 工事の求人・採用情報
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工事の求人・転職一覧
3571 - 3600 件を表示/ 全108,478件
| 株式会社 サンポー | |
| 正社員 | |
| 東京都足立区 | 職種:工事 |
仕事内容:
ブラストマシンの電気設計業務を担当していただきます。 お客様の要望に応じたオーダーメイド設計が中心でCADを使用し 制御盤図面設計、シーケンスプログラム設計やタッチパネル設計を 担当します。 社内の製造部門や営業担当とも連携しながら、装置全体の仕様を形 にしていく仕事です。 資格や経験に応じて制御盤の組立や電気配線作業へもステップアッ プできます。 第二種電気工事士などの資格保有者、シーケンサ・タッチパネル設 計の経験者は優遇します。※メーカーは問いません。 取り組む姿勢や成果をしっかり評価する社風です。必要な資格の取 得費用は会社が支援します。 ※業務変更範囲:変更なし
| 吉永機械 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都墨田区 | 職種:工事 |
仕事内容:
●建設機械・産業機械メーカー(100%自社製品) ●大手企業との直接取引 ●客先との打ち合わせ、見積書作成、価格交渉など一般的営業活動 ●一人前になるまで親切丁寧に指導します。 ※仕事を通じて、機械に対する知識・知見を深めることができます 【会社の魅力】~先輩の声~ 話しやすい社風で上司への相談も気軽に出来、毎日が充実してい ます。わからない事や疑問に思ったことがあれば、先輩に聞けば 設計図を示しながら、わかりやすく教えてくれますし、とても聞 きに行きやすい雰囲気の職場です。 【変更の範囲:変更なし】
| 有限会社 安田製作所 | |
| 正社員 | |
| 東京都墨田区 | 職種:工事 |
仕事内容:
主に墨田区、葛飾区、江東区、江戸川区、足立区、台東区、荒川区 のガス・水道を中心とした住宅設備のメンテナンスを行います。 ・ガス機器の修理はテスターで測定し、部品交換や掃除を実施 ・水道設備はトイレ詰まり修理やパッキン交換、配管補修等を実施 ・その他住宅設備機器の交換工事等を実施 ◎社用車で廻り、常に2人作業を基本としているため慣れるまでは 先輩社員とともに、未経験の方も安心して仕事に取り組むことがで きます。 ◎現場で教えるだけではなく、給湯器メーカーを自社に招いた講習 や、終業時間内に東京ガス人材育成センターが開催する技術的な 講習等を受けながら、必要な技術・資格の取得をめざしていただく という支援制度を設けています。 【変更範囲:変更なし】
| 有限会社 安田製作所 | |
| 正社員 | |
| 東京都墨田区 | 職種:工事 |
仕事内容:
主に墨田区、葛飾区、江東区、江戸川区、足立区、台東区、荒川区 のガス・水道を中心とした住宅設備のメンテナンスを行います。 ・ガス機器の修理はテスターで測定し、部品交換や掃除を実施 ・水道設備はトイレ詰まり修理やパッキン交換、配管補修等を実施 ・その他住宅設備機器の交換工事等を実施 ◎社用車で廻り、常に2人作業を基本としているため慣れるまでは 先輩社員とともに、未経験の方も安心して仕事に取り組むことがで きます。 ◎現場で教えるだけではなく、給湯器メーカーを自社に招いた講習 や、終業時間内に東京ガス人材育成センターが開催する技術的な 講習等を受けながら、必要な技術・資格の取得をめざしていただく という支援制度を設けています。 【変更範囲:変更なし】
| ホクト・エンジニアリング株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都大田区 | 職種:工事 |
仕事内容:
【官公庁が実施する公共事業をサポートするお仕事です】まずは定 型様式への入力、データ加工、工事価格の積算からスタート、ゆく ゆくは官公庁の立場で公共事業の進捗状況や品質の確認・労務管理 等を行ってもらいます※現場の撮影等で社用車を運転することあり 【社員の声を聴いて改善につなげる風土です】 若者の採用・育成に積極的だと認められ、厚生労働省より「ユース エール認定」を受けました。男性だけでなく女性社員も活躍してお り、社員の定着率・満足度が高い会社です 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「企業PRシートあり」 【変更範囲:変更なし】
| ホクト・エンジニアリング株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都江東区 | 職種:工事 |
仕事内容:
【官公庁が実施する公共事業をサポートするお仕事です】まずは定 型様式への入力、データ加工、工事価格の積算からスタート、ゆく ゆくは官公庁の立場で公共事業の進捗状況や品質の確認・労務管理 等を行ってもらいます※現場の撮影等で社用車を運転することあり 【社員の声を聴いて改善につなげる風土です】 若者の採用・育成に積極的だと認められ、厚生労働省より「ユース エール認定」を受けました。男性だけでなく女性社員も活躍してお り、社員の定着率・満足度が高い会社です 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「企業PRシートあり」 【変更範囲:変更なし】
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