| 正社員 求人数 | 94,030件 | パート 求人数 | 14,699件 |
| 正社員 最高給与 | 1,600,000円 | パート 最高給与 | 8,500円 |
| 正社員 平均給与 | 354,848円 | パート 平均給与 | 1,425円 |
岡山県の 工事の求人・採用情報
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都道府県別の工事求人・転職情報
工事の求人・転職一覧
2071 - 2100 件を表示/ 全108,729件
| 有限会社江嶋工業 | |
| 正社員 | |
| 岡山県倉敷市 | 職種:工事 |
仕事内容:
プラント内で安全に作業を進めるために、タンク内の酸素を計るお 仕事です。主に構内作業の酸欠検知、火気作業の見守り等をお願い 致します。 また簡単な軽作業(工場内でのパイプのカット・グラインダー加工 等)をお願いすることもあります。難しいお仕事ではありませんの で未経験の方もお気軽にご応募ください。 ※基本的には会社に集合し社用車に乗り合わせて工事現場へ向かい ますが、現場によっては自車で通勤していただくこともあります。 ※業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。 *変更範囲:変更なし
| 一義 中山良一 | |
| 正社員 | |
| 岡山県岡山市南区 | 職種:工事 |
仕事内容:
・各工事現場内(解体など)で必要な作業の内で 2・4トンダンプ等の運転をして頂きます。 ・直島(香川県)で物資の運搬及びそれに関連する作業の中での運 転をしていただきます。 ・建築・設備工事の現場での資材搬入や工具の受け渡し、簡単な清 掃などシンプルな作業からスタート。 ・職長の指示に従い未経験な方も安心して取り組めるサポート体制 です。 ・未経験の方であれば作業手順を説明すると共に理解が出来れば、 手本を示したりして共同で作業をします。 ・力仕事はほとんどありません 【従事すべき業務の変更の範囲】:事業主が定める業務
| 株式会社 セイダイ | |
| 正社員 | |
| 岡山県笠岡市 | 職種:工事 |
仕事内容:
鉄を作る製鉄所内のお仕事になります。製鉄所内のコークス炉の補 修業務が主な仕事になります。 コークス炉には、多数のコークスを生産する窯があり、日々無人で 自動操縦している窯は、時間と共に損傷していきます。補修作業は 、窯の外側からコークス炉内の炉壁に特殊な材料を吹き付けたり、 突起している部分を削ったりと窯の状態に合わせて補修・メンテナ ンスを行います。 1チーム4人でグループを組んで作業を行いますので、初めての方 でもベテラン作業員が丁寧に指導いたしますので、安心して働ける 環境です。 *トライアル雇用併用求人 労働条件明示のルール 「変更範囲:法人の定める業務」
| 明和工業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 岡山県岡山市北区 | 職種:工事 |
仕事内容:
当社は私たちが生きていく上で欠かせない『水』をあんしん・安全 に届けるライフラインを請け負っているメーカーです。 主な製品は水道管の橋(水管橋)、橋に取り付ける 水管橋(添架管)やステンレスの水道管となっています。 官庁(水道局)や自治体、ゼネコン、水道設計会社などの既存顧客 に対し、仮設配管のレンタルから水管橋などの大型設備まで、水道 関連製品をニーズに応じて提供します。 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営 業をお任せします。 変更範囲:会社の定める業務
| 明和工業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 岡山県岡山市北区 | 職種:工事 |
仕事内容:
当社は私たちが生きていく上で欠かせない『水』をあんしん・安全 に届けるライフラインを請け負っているメーカーです。 主な製品は水道管の橋(水管橋)、橋に取り付ける 水管橋(添架管)やステンレスの水道管となっています。 官庁(水道局)や自治体、ゼネコン、水道設計会社などの既存顧客 に対し、仮設配管のレンタルから水管橋などの大型設備まで、水道 関連製品をニーズに応じて提供します。 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、提案営 業をお任せします。また、将来的にはマネジメント業務をお任せす る予定です。 変更範囲:会社の定める業務
| マルイチ株式会社 | |
| 正社員 | |
| 岡山県岡山市南区 | 職種:工事 |
仕事内容:
仮設レンタル(モノ)、あるいは職人手配(ヒト)も含めた施工レ ンタルサービスを提案する総合商社です。建設業において施工され る各種工事に対して、仮設機材からハウスまで現場に必要なものは すべて取り扱っています。 建設に無縁の方もご安心ください。半年以上の研修期間を経て一人 立ちします。圧倒的な播磨エリアシェアを誇り、充実した営業ツー ルをはじめ会社からのバックアップ体制の下に営業活動を展開して います。 ルート営業が9割なのでお客様との関係性が築きやすいです。他業 界ほどの達成ノルマはなく、頑張れば頑張った分だけ評価する独自 の評価システムを導入しています。 変更範囲:施工管理、機材の管理・整備
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