東京都の バス乗務員の求人・採用情報

仕事内容：
【見学歓迎求人】高齢者施設、障がい者施設及び特別支援学校等、 福祉施設へ通われる方々を、各施設へ送迎するお仕事です。 小型ハンディキャブ、中型マイクロバス、大型送迎バス等、 車椅子乗降用リフトを装備した福祉専用車両で送迎をおこないます 。ふんわりやさしい運転で、ハンディを持ったご利用者様を快適に 送迎していただきます。乗降時には、リフト操作、乗降介助、車椅 子の固定等もおこなっていただきます。 福祉送迎業務の他、民間救急搬送業務、福祉観光バス業務もおこな っています。 若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎 社員の半数以上が６０歳以上という、年齢を気にせず活躍できる職 場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
【見学歓迎求人】高齢者施設、障がい者施設及び特別支援学校等、 福祉施設へ通われる方々を、各施設へ送迎するお仕事です。 小型ハンディキャブ、中型マイクロバス、大型送迎バス等、 車椅子乗降用リフトを装備した福祉専用車両で送迎をおこないます 。ふんわりやさしい運転で、ハンディを持ったご利用者様を快適に 送迎していただきます。乗降時には、リフト操作、乗降介助、車椅 子の固定等もおこなっていただきます。 福祉送迎業務の他、民間救急搬送業務、福祉観光バス業務もおこな っています。 ６０代以上の方　大活躍！　大歓迎！ 社員の半数以上が６０歳以上という、年齢を気にせず活躍できる職 場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆バスの運行業務です。 ・旅行（日帰り、一泊二日等）の観光バス ・冠婚葬祭等の送迎バス ・スクールバスの送迎バス ・企業等の従業員さんの通勤の送迎バス　など ＊上記の業務において、大型・中型・小型のバスの運行を 　していただきます。 　　　　　『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容：
◆バスの運行業務です。 ・旅行（日帰り、一泊二日等）の観光バス ・冠婚葬祭等の送迎バス ・スクールバスの送迎バス ・企業等の従業員さんの通勤の送迎バス　など 上記の業務において、大型・中型・小型のバスの運行を していただきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
園児の送迎を行う園バスに添乗していただくお仕事です。 朝の登園時と午後の降園時に園バスへ乗務し、子どもたちが 安全に乗り降りできるようサポートしていただきます。 主な業務は、園児の乗降補助、出欠確認、車内での見守り、 安全確認などです。 勤務は朝の登園時と午後の降園時の両方となります。乗務のない時 間帯は中抜け勤務（帰宅可）となりますが、ご希望に応じて朝の乗 務から降園時の乗務まで通しで勤務していただくことも可能です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容：
高齢者施設、障がい者施設及び養護学校等、福祉施設へ通われる方 々を、各施設へ送迎するお仕事です。小型ハンディキャブ、中型マ イクロバス、大型送迎バス等、車椅子乗降用リフトを装備した福祉 専用車両で送迎をおこないます。ゆっくりやさしい運転で、ハンデ ィを持ったご利用者様を快適に送迎していただきます。 担当施設、担当車両、ご利用者様、走行ルートは固定です。 乗降時には、リフト操作、乗降介助、車椅子の固定等もおこなって いただきます。 福祉送迎業務の他、民間救急搬送業務、福祉観光バス業務もおこな っています。　　　　　　　　　＜変更範囲：会社の定める業務＞ 概ね４５歳未満でご入社の方には、入社後勤務時間内・弊社負担で 二種免許を取得できる制度があります。ご相談ください。

仕事内容：
幼稚園バス（ハイエース・キャラバン）の運転、清掃のお仕事









変更範囲：変更なし

仕事内容：
・東京発の都市間高速バスの運転
（名古屋・仙台方面など）
＜一例＞　
　７：３０～１６：３０乗務～フリータイム（現地宿泊）
　翌８：３０～１７：３０乗務

４勤１休制
１カ月単位の変形労働時間制（労働基準監督署届出済）



「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
○園バス添乗（１名）
・７：３０～１０：００又は１３：３０～１６：００の添乗
・１０：００～１３：３０までの間保育補助で働くことも可能

＊バスは八王子市内循環６ルートの中の１ルート




変更の範囲：変更なし

仕事内容：
【オフィスビルの清掃業務】
　　専用部清掃作業　
　　





変更範囲：変更なし

仕事内容：
建物の防水工事をメインに、下地調査～外装塗装～タイル張りまで
行う、いわば”住宅のお医者さん”のような仕事です。
・事務所前に集合して、各現場へ向かいます。
・地域は、都内および近郊。

◇未経験の方も大歓迎！
　充実の資格取得支援サポートで、ゼロから防止・止水の職人を目
　指すことができます。
　当社は幅広いご依頼に対応しているため、働きながらさまざまな
　スキルや知識を身につけることが可能です。

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
幼稚園バスに乗り降りする子どもの介添業務が主な仕事です。
・保育補助業務
・運転業務ではありません。
・子どもの好きな方歓迎します







変更範囲：変更なし

仕事内容：
○園児の送迎バスに添乗していただきます。
○バスへの乗降補助
○朝２時間、夕方２時間の勤務です（どちらかでも応募可）



変更範囲：変更なし

仕事内容：
マンション・ホテルを中心に浴室を作るお仕事です。ユニットバス
の設置はもちろん、浴室の床や壁も同時に組み立てていきます。
また、クリーニングや改修工事も行います。







【変更範囲：なし】

仕事内容：
園児送迎の園バス（マイクロバス）運転








業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
＜警備オンリー合同面接会開催！～働き方・場所で選択できます＞
ジェイアールバス関東の日本最大規模の営業所で、高速バスを送り
出すための車両誘導などの警備業務です。
《具体的には》
●バス駐車場出入口での車両誘導
●歩行者が安全に通れるようサポート
＊１日１００台ほどのバスの誘導を、１時間ごとに交替しながら
　進めていきます。
　体に負担が少ないため、シニア世代も安心してお仕事できます。
　力仕事も一切ございません！

〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
ジェイアールバス関東（株）１００％出資の子会社。
ジェイアール東日本関連企業であることを誇りに「安全、安心」を
提供することを目指しています。
ー東京駅八重洲南口ジェイアール高速バスのりば・バスターミナル
東京八重洲ー
・バスターミナル出入口でのバスと歩行者の安全確保
・バスターミナル内での高速バスの誘導
・高速バスをご利用のお客さまのバストランク内の手荷物積み込み
・積み下ろし
ー高輪ゲートウェイー
・高輪ゲートウェイシティ交通広場での車両の交通誘導業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
＜警備オンリー合同面接会開催！～ＪＲグループで警備のお仕事＞
ジェイアールバス関東（株）１００％出資の子会社。
ジェイアール東日本関連企業であることを誇りに「安全、安心」を
提供することを目指しています。

ーバスタ新宿ー
・バスターミナル出入口でのバスと歩行者の安全確保
・バスターミナル内での高速バスの誘導
交通誘導警備業務検定２級所持者大歓迎ですが研修制度が充実して
いるので初めての方でも安心です。スキルアップしたい方、バスが
好きな方を募集しています！
【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
◎特別な資格や経験は必要ありません。
未経験からスタートしたミドル～シニア世代も活躍中！

＊王子特別支援学校スクールバスに乗車し、生徒さんの見守り・お
世話や安全確認をしていただきます。
（乗車人員は小学生から高校生まで３０名程）
＊バス１台につき添乗員２名体制です。
＊入社前の体験乗車可能です。入社後も丁寧に指導します。
◇バス運行経路：浮間→志茂→神谷→学校（下校便は逆回り）

【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＊貸切観光バス運転士
・安全運転支援装置（モービル・アイ）を全車に搭載
・入社後は先輩運転士について梯団運行の２・３号車で乗務します
・未経験者は育成コースがあります
・バスカーナビを全車に導入！道が不安な方もサポートします

★養成制度で未経験者、普通免許（ＭＴ）でもバス運転手を目指す
　ことが出来ます！会社説明会でご相談ください。

「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
八王子市を中心に西多摩エリアの路線バスの運転
●大型二種免許のない方は、免許取得のため教習所に通い取得後、
入社（正社員雇用）。その後、研修センターで座学、実技基礎訓練
（約１～２ヶ月）、営業所配属後はお客様乗車での訓練（指導員同
乗／約１～２ヶ月）後に運転士デビュー。京王ループ企業の安定企
業で長く働けます。

人柄重視の採用です。
大型車の運転経験は問いません。未経験やブランクがある方でも充
実した研修制度がありますのでご安心ください。
安全を最優先にバスの運転をしていただける方、お待ちしておりま
す！　変更範囲：変更なし

仕事内容：
★東京都町田市・八王子市周辺の路線バス運転士
★モデル年収は入社２年目で５９６万円
★２０代～６０代まで幅広く活躍（新卒者や女性運転士も活躍中）
★転居の支援も充実
　・借上社宅制度（家賃補助、単身向け、レオパレス２１提携）
　・支援金３０万～５０万円を貸付（規定満たせば全額返済不要）
★大型二種免許の取得支援もあります
　・取得費用を全額貸付（規程満たせば全額返済免除）
★安全輸送への取り組みが充実
　輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。
　カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業
　できる環境を構築しています。　【変更の範囲】変更なし