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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

1 - 30 件を表示/ 全8,059件 アルバイト

経理・総務・人事

丸一 大西食品 株式会社
280,000円〜450,000円 正社員
北海道札幌市西区 職種:人事

仕事内容:
経理・総務・人事の管理職としての業務。
・部署の管理及び資金繰り管理など。

*経理・総務・人事部に2名従事者がいます。
この部署の管理者を募集しています。

*実務経験は必須です
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

総務人事事務

株式会社 光ハイツ・ヴェラス
157,200円〜161,100円 正社員
北海道札幌市中央区 職種:人事

仕事内容:
・本社及び有料老人ホームにおける総務事務全般・本社と各施設間の書類等の運搬・事務連絡・フロント業務・電話対応等
*事務経験者は賃金面で優遇します。
人事ソフト及び給与計算ソフト使用経験含む)
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事労務・総務事務職(正社員)

日本信達 株式会社
247,600円〜263,750円 正社員
北海道小樽市 職種:人事

仕事内容:
人事労務・総務全般、主に以下の業務を担当いただきます・社員の入退職の手続き・出退勤管理・給与計算・社内整備の管理・専用ソフト使用で各種システム入力等【人事労務・総務業務をお任せできる即戦力の人材を募集しています】入社後は「主任職」として勤務いただきます
*経験を活かして、チームの一員としてご活躍いただける方をお待ちしています!
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事・採用担当

有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ
220,000円〜240,000円 正社員
北海道小樽市 職種:人事

仕事内容:
採用の担当として、求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなど採用活動業務全般を担当していただきます
*業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

正/事務員(人事)(法人本部 人事部)

社会医療法人 孝仁会
166,400円〜233,400円 正社員
北海道釧路市 職種:人事

仕事内容:
◎社会医療法人孝仁会法人本部人事部にて下記業務に従事いただきます。
〇採用をはじめとする人事業務〇人事考課制度に関する業務〇求人活動〇各種規定の整備〇医師研修関連業務等■変更範囲:法人の定める範囲

登録日:2025年8月1日

旅館事務職(経理・総務・人事

ZABORIN 株式会社(坐忘林)
220,000円〜300,000円 正社員
北海道虻田郡倶知安町 職種:人事

仕事内容:
○事務所内での事務作業を行います。
・会計ソフト入力・各種書類の整理及び管理・備品の発注や在庫管理・労務士と連携しての人事業務・福利厚生や寮などの管理・接客補助業務・その他付随する業務全般変更範囲:会社が定める業務

登録日:2025年8月1日

事務員(総務課職員)/正

社会福祉法人 女満別福祉会
173,500円〜258,500円 正社員
北海道網走郡大空町 職種:人事

仕事内容:
・経理業務・給料計算・各種納付支払事務・北海道等への提出書類作成・職員人事関連の事務・その他、付随する業務全般変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

事務補助員(河川・流域工学研究室)

北海道大学工学系事務部総務課人事
1,060円〜1,210円 パート労働者
北海道札幌市北区 職種:人事

仕事内容:
環境社会工学科社会基盤学コース長業務補助
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

管理部門(人事・総務・経理)のリーダー候補

株式会社 エムシーエス
220,000円〜300,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
【仕事の内容】■総務人事・受発注業務をご担当いただきます。
株式会社CEホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ企業として、幅広い業務をお任せいたします。
【期待する役割】・将来的には管理職を目指していただきたいと考えております。
※経験によっては役職採用も検討しております。
【変更範囲:変更無し】

登録日:2025年8月1日

介護事務

医療法人 みらい会
164,260円〜200,260円 正社員
青森県平川市 職種:人事

仕事内容:

*当法人事業所(平川市内)での介護事務みらい会介護医療院/介護老人保健施設のぞみ(主な業務)・介護保険、医療保険事務(利用料計算、請求など)・施設事務(物品・設備管理、発注など)・職員に関する事務(人事、労務、総務)他関連する業務
*社用車の運転もあります。
変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年8月1日

病院事務責任者(山形県新庄市/病院)

株式会社 ゴールデンスタッフ
240,000円〜350,000円 正社員
山形県新庄市 職種:人事

仕事内容:
病院の事務責任者の業務に従事して頂きます。
・法人の運営する病院におけるマネジメント業務・人事、労務管理業務・法人本部との報告連絡業務・関係機関への申請、届出、報告等の業務・病院の運営管理に付帯する業務変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

事務員(リバーサイド春圃)

医療法人くさの実会 老人保健施設リバーサイド春圃
162,020円〜205,290円 正社員
宮城県気仙沼市 職種:人事

仕事内容:
○事務業務に従事して頂きます。
主な業務は、・勤怠・労務管理・給与計算補助・人事・福利厚生関係補助・郵便物収受・電話・来客応対・施設利用料金の処理・書類作成・請求作業補助等(勤怠管理システム、給与計算システム導入済)
*業務はルーティン的なものから突発的なものと多岐に渡りますが、業務未経験者やブランクがある方も、仕事に慣れて頂くため指導職員等が出来る限りサポート致しますので安心してご応募ください。
※変更範囲:事務業務全般

登録日:2025年8月1日

人事総務

株式会社 タカハタ電子
189,000円〜224,000円 正社員
山形県米沢市 職種:人事

仕事内容:

*勤怠管理
*給与計算
人事管理・労務管理他、人事総務・庶務業務全般【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】※応募連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を事前に提出して下さい。
後日、書類選考結果をご本人へ通知いたします。

登録日:2025年8月1日

【急募】訪問介護員『南陽市』

社会医療法人 公徳会
1,350円〜1,350円 パート労働者
山形県南陽市 職種:人事

仕事内容:
【急募】ご利用者宅へ訪問し、身体介護や家事支援等を行います。
(自家用車を使用し、原則自宅から直行・直帰となります。
不定期に事業所への報告・書類提出があります)※土日を含めたシフト勤務に支障のない方歓迎します。
※1年毎の雇用契約更新※連絡のうえ「履歴書・紹介状」を事前に人事部宛(南陽市椚塚948-1)に送付して下さい。
面接日をご連絡致します。

登録日:2025年8月1日

事務総合職【正社員】★急募★

山形陸上運送株式会社 庄内営業所
175,000円〜228,250円 正社員
山形県酒田市 職種:人事

仕事内容:
○事務総合職
人事労務管理等(時間外や休みの管理等)
*営業事務全般(既存のお客様との打ち合わせ等)範囲は主に庄内・最上となります。

*配車管理変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

総務事務

公益財団法人 仁泉会
164,260円〜232,544円 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 なし
福島県伊達市 職種:人事

仕事内容:
医療機関および介護施設を運営する法人にて、以下の総務・人事に関する業務を担当していただきます。
・電話対応・来客対応・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き)・採用業務(求人媒体対応、応募者対応、面接日程調整など)・法人広報業務(ホームページ等の更新や広報資料の作成)・書類作成・ファイリングなどの一般事務・その他、法人運営に付随する庶務業務全般
*経験者優遇業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

事務職/人事総務業務

社名非公開
235,600円〜251,950円 正社員
茨城県日立市 職種:人事

仕事内容:
人事業務・採用活動(新卒・中途)・教育研修(新卒・中途・既存社員)・労務管理(入退社手続き、勤怠管理等)他〇総務業務・資産管理(備品管理及び発注等)・契約業務(賃貸借・業務委託・保険等)・会議及び各種イベントの取り纏め・設備維持(社屋及び各営業所の施設維持等)他変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

介護福祉施設 事務員

社名非公開
193,000円〜238,000円 正社員
茨城県結城市 職種:人事

仕事内容:
◎介護老人福祉施設の事務業務・介護報酬、利用料請求業務・行政への届出業務(社用車使用)・給与計算業務・人事管理業務※変更範囲:変更なし※急募求人

登録日:2025年8月1日

国内事業部 総務・経理課【トライアル雇用併用求人】

有限会社 トラスト企画
240,000円〜240,000円 正社員
茨城県下妻市 職種:人事

仕事内容:
■備品の発注・管理■書類管理■人事・労務管理■来客・電話応対■経理業務等◎大切な情報を責任もって扱える方◎細かい処理を根気よく行える方◎ルールを守り自律できる方トラスト企画の“顔”として活躍していただくポジションです。
トラスト企画で、新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか?クルマと人をつなぐ、やりがいある仕事があなたを待っています!経験がなくても、意欲や誠実さを重視しています。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください!※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

医療事務

プルメリア訪問介護 株式会社
1,200円〜1,200円 パート労働者
茨城県土浦市 職種:人事

仕事内容:
・訪問介護に係る業務・介護保険に係る業務・レセプト業務・請求業務・施設の管理業務等その他付随する業務・電話応対・来客対応・郵便業務☆一人ではなく複数の人事担当がおりますので、連携を取りながら安心して仕事ができます。
☆人柄を優先します。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

一般事務

プルメリア訪問介護 株式会社
1,250円〜1,300円 パート労働者
茨城県土浦市 職種:人事

仕事内容:
・簡単な給与集計・人事関係業務・請求業務・経理業務・施設の管理業務等その他付随する業務。

*上記業務のいずれかになります。
・電話応対・来客対応・郵便業務☆サービス付き高齢者住宅、保育園、放課後デイサービスを運営する会社の総務事務の仕事です。
介護業務に携わることはありません。
☆複数の総務・人事担当者で業務を行いますので、安心して仕事が出来ます。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事アシスタント業務/古河市(9186)

社名非公開
212,160円〜212,160円 有期雇用派遣労働者
茨城県古河市 職種:人事

仕事内容:
(派遣業務)人事アシスタント◆労務・勤怠管理、給与管理、各種保険手続き等◆人事・求人応募者の対応、日程調整、各種資料作成等・Excelを使用した表やグラフの作成等◆その他付随する業務変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事事務員

株式会社 京まろん 水海道工場
230,000円〜280,000円 正社員
茨城県常総市 職種:人事

仕事内容:
〇労務管理業務全般・給与計算業務・社会保険手続き・勤怠管理業務・その他、関連業務など
*業務経験者優遇【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月1日

総務人事(管理職候補)

株式会社 MEK-J
200,000円〜300,000円 正社員
茨城県牛久市 職種:人事

仕事内容:
総務・人事業務全般
*管理職業務となります
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

経理・総務事務

株式会社 スマイル
205,000円〜250,000円 正社員
栃木県下都賀郡壬生町 職種:人事

仕事内容:
○家賃の送金・入居者様から振り込みされた家賃をオーナー様へ送金○給与計算・社員、スタッフの給料計算、振込み○労務管理・雇用契約書の管理など、総務・人事の業務○接客・来社された方の接客変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事・労務・総務

マルニ商事 株式会社
1,102円〜1,102円 パート労働者
栃木県足利市 職種:人事

仕事内容:
人事業務補佐・入退社処理労務業務補佐・勤怠管理,健康診断サポート,産業医対応,安全衛生委員会運営・防火訓練実施,各種書類作成:労働条件通知書,就労証明書等その他庶務業務・電話対応,来客対応,研修サポート,事務所整理,清掃等
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

総務・経理事務

三立応用化工 株式会社
185,000円〜210,000円 正社員
群馬県伊勢崎市 職種:人事

仕事内容:

*総務・経理業務全般
*労務人事・社会保険に関する各種手続き
*その他付帯する業務※業務上車を使用する場合は社用車(AТ車)を使用して頂きます◇子育て中の方も働きやすい環境です。
学校行事や急なお休み等にも柔軟に対応いたします。
【職種の変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月1日

事務職(経理・人事・総務)

株式会社 ぎょうざの満洲
260,000円〜380,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
◆経理事務・会計ソフトTKCを使った経理処理◆人事事務・採用者の書類管理、ユニフォーム管理など変更範囲:会社の全ての店舗と工場の業務経理等、事務経験5年以上必須

登録日:2025年8月1日

人事採用事務補助(川越市)※時給1200円/水・金勤務

社名非公開
1,200円〜1,200円 パート労働者
埼玉県川越市 職種:人事

仕事内容:
人事採用アシスタント】◆求人票作成から面接までの採用業務◆各学校等の採用窓口のやり取り◆社用車を利用して各所訪問や手続き◆事務所内の清掃◆電話や来客応対等※変更範囲:変更なし■郵便番号検索(〒3501142)

登録日:2025年8月1日

採用・人事担当

社会福祉法人 共愛会
315,406円〜430,669円 正社員
埼玉県羽生市 職種:人事

仕事内容:
・新規学卒者、中途採用者の採用計画の策定・学校、ハローワーク等の対応・有料職業紹介所、派遣会社との折衝・求人票、求人広告の作成、求人webサイトの管理・求職者の事前面接、採用試験の実施・外国人労働者管理会社の対応・外国人労働者のサポート業務・雇用助成金等の申請業務・資格取得制度の活用と運用・雇用管理全般従事する業務の変更の範囲:法人内で定める各業務就業場所の変更範囲:羽生市内の法人各施設

登録日:2025年8月1日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

人事の求人分析

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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