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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

31 - 60 件を表示/ 全8,059件 アルバイト

事務スタッフ(経理系) 画像情報あり

イオンアイビス株式会社 稲毛海岸事務所
1,190円〜1,290円 パート労働者
千葉県千葉市美浜区 職種:人事

仕事内容:
~イオングループの事務スタッフ(経理系)大募集!~週3日乃至5日のお仕事。
勤務地は駅近徒歩6分でお買い物にも便利。
仕事内容・勤務時間は多種多様。
スタートは、扶養範囲内OK■仕事の概要■社内管理向け書類、資料のチェック。
パソコン専用ソフトへのデータ入力及び照合データーに伴ったエクセル表入力及び照合電話対応(主に店舗、他部署からの問合せ)●詳しくは、『求人に関する特記事項』欄・事業所からのメッセージ欄をご確認ください。
【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月1日

事務員(おどやスーパーセンター館山店)

社名非公開
1,130円〜1,130円 パート労働者
千葉県館山市 職種:人事

仕事内容:

*おどやスーパーセンター館山店でのお仕事です
*伝票整理、伝票データ入力などの経理事務や、従業員の人事上の提出書類を集約するなどの労務事務をお願いします。
商品の品出し等の作業応援もお願いする事があります。

*未経験でも先輩スタッフが優しく丁寧に仕事をお教えします。

*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

総務・経理・人事(管理職候補)

エヌディファクター株式会社 平川カントリークラブ
300,000円〜350,000円 正社員
千葉県千葉市緑区 職種:人事

仕事内容:
ゴルフ場の総務一連の業務に携わって頂きます。
未経験の業務についてはしっかりとお教えいたします。
<経理業務>・伝票起票、半期、年度決算・請求書処理、支払業務本社経理部があり、連携して経理業務を行って頂くので専門的な経理の知識は不要です。
経理の基本知識があれば可。
<総務・人事業務>・勤怠管理、給与計算(給与奉行)・求人・採用業務などの人事業務、各種社会保険手続【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月1日

【未経験者歓迎】人事/労務事務 (秋葉原)

株式会社アリエル
205,000円〜500,000円 正社員
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
1.採用活動のサポートや応募者との連絡調整面接の日程調整や応募者との連絡を担当します。
求人広告の作成や掲載、採用データの管理も行います。
2.社員の入退社手続きや労働契約の管理3.勤怠管理や給与計算社員の勤怠データを収集・管理し、正確な給与計算します。
4.社会保険や労働保険の手続きをサポート5.労働法や労働規則に基づいた業務を遂行6.社内の労働環境や労務トラブルの解決をサポート7.社員のスキル開発や研修計画の立案社員の能力向上を目指し、スキル開発や研修計画を立案研修プログラムの企画・実施し、社員の成長を支援します。

登録日:2025年8月1日

事務(時短も可)/小矢部市

株式会社共立ソリューションズ
998円〜1,200円 パート労働者
富山県小矢部市 職種:人事

仕事内容:
管轄している事業所の人事・総務・経理を行う仕事です・出勤簿チェック、システムへの登録・入退社時の事務手続き・少額の小口現金管理・請求書処理・他上記に関する業務月末・月初以外は休みが取りやすく、時短なので午後からの時間を有効活用できます。
学校行事などのお休みも考慮。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

学校事務職員(人事担当)

社名非公開
240,000円〜320,000円 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間)
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:
学校法人内の人事労務業務全般・勤怠管理、給与計算、社会保険関係業務、及びこれらに付随する業務・採用、雇用契約関連業務・助成金等各種申請・その他人事労務庶務業務全般☆校舎は高層のきれいな建物です。
★学食が利用できます。
(定食・丼もの・麺類・パン等、低価格でお食事ができきます。
※変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

管理部(経理財務等)の管理職人材

社名非公開
323,300円〜376,800円 正社員
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:

*決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域に関する実務経験を積んだご経験を持ち、経理メンバーを実務寄りのリーダーとして率いていただけることを期待しています。

*課長職~部長補佐として管理職の役割を期待してお任せをしたく、その他の管理部門(人事労務、総務領域)に所属するメンバーの実務リーダーも併せて担って頂きたいと考えています。
※詳細は弊社ホームページ「採用情報」にてご確認ください。
※変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

経理及び総務

株式会社 五十君商店
245,000円〜280,000円 正社員
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:
・伝票起票・データ入力・資料作成・小口現金・電話対応・ファイリング・請求書発行・支払予定作成・海外送金対応・総務・人事補助あり・他、経理業務全般(2社分)※TKCソフト使用※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

未経験可/建設機器リース会社の大型車両洗浄作業

株式会社 エヌエフエー
189,875円〜189,875円 有期雇用派遣労働者
東京都大田区 職種:人事

仕事内容:
ユンボ、トラック、ショベル等を含む建設重機等建設機材の車両洗浄業務大田区大森東にある老舗の建設機器レンタル会社です未経験でも大丈夫です!きちんと指導いたします「学ぶ意欲のある方」募集します!!「変更の範囲:なし」

登録日:2025年8月1日

有名カメラメーカー倉庫内軽作業スタッフ

株式会社 エヌエフエー
234,360円〜234,360円 有期雇用派遣労働者
東京都品川区 職種:人事

仕事内容:
超有名カメラメーカーさんの倉庫内軽作業です!作業内容は、ピッキングや梱包、棚入れ、画像検品などどれもシンプルで分かりやすく、未経験の方でも安心して始められる内容です▼未経験の方歓迎!▼覚えやすい作業だから、スグに慣れていただけます♪シンプルな作業でらくらく★大手で長期安定勤務したい方にピッタリ!「変更の範囲:なし」

登録日:2025年8月1日

企画・人事事務【正社員】 未経験者可/東京都大田区

株式会社 アルプスビジネスクリエーション
220,000円〜300,000円 正社員
東京都大田区 職種:人事

仕事内容:
アルプスアルパイン株式会社及び関連会社の企画・人事事務をお願いします。
未経験者も丁寧に指導いたしますので安心して勤務していただけます。
駅ちかのキレイなアルプスアルパインビルでの業務です。
=業務の一例=〇給与計算、賞与計算、昇給計算、海外給与計算〇退職金計算〇社会保険業務、厚生関連業務〇その他人事関連業務のオペレーション及びオペレーション企画【業務の変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年8月1日

【グラーツグループ】人事部スタッフ

社名非公開
250,000円〜450,000円 正社員
東京都世田谷区 職種:人事

仕事内容:
人事部のスタッフ職(採用、育成研修担当)・人材採用:新卒採用、中途採用・人材育成:各種研修の企画から実施、各種研修の企画から運営、入社後フォローアップ研修、階層別研修、顕彰プログラム、キャリアカウンセリング等変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

急募 人事給与事務(パート)

株式会社三英堂商事
1,500円〜1,500円 パート労働者
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
○有料老人ホーム、介護施設、本社の給与・勤怠管理事務本社勤務変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

総務・人事(東証プライム市場上場)

株式会社 グッドコムアセット
210,000円〜247,000円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
(1)総務業務消耗品から固定資産の管理社内掲示物や社内行事等の企画~実施その他庶務全般(2)人事業務各種保険手続きや福利厚生に関する業務社員の労務管理や個人情報管理に関する業務※事業拡大による増員となります未経験歓迎内部、外部研修制度あり変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事・労務/四ッ谷駅徒歩6分

コンピューテックエンジニアリング株式会社
330,000円〜330,000円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
【主な職務内容】※従業員情報の管理
*実働時間・経費報告の確認
*入退社の際の社会保険手続き
*外部給与計算会社と行う給与処理業務
*ビザ申請サポートを含む従業員への総務サポート
*従業員立替金への支払処理
*就業規則に関する業務
*その他社内庶務業務※従業員とのやり取りの大半は英語メールになります。
日常的に英語を使用しますが、高い英語力は必要ではありません。
変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年8月1日

事務(社労士事務所)/牛込神楽坂駅1分

社会保険労務士法人 クローバー人事コンサルティング
1,250円〜1,500円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
・社会保険労務士事務所の事務・社会保険関係を中心とした事務及び給与計算業務・パソコンは、ワード・エクセルその他、専用ソフトを使用します。

*社会保険労務士資格勉強中の方、歓迎します。

*長期勤務できる方を歓迎します。
(変更の範囲)変更なし

登録日:2025年8月1日

各施設の人事全般担当/新宿御苑前駅徒歩1分

社名非公開
250,000円〜260,000円 契約社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
以下業務をお任せします。
・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新・応募者の連絡、対応、・労基署、ハローワーク等の対応・グループ各社との連携対応・従業員の入社手続き、退職の手続き・各施設のシフト作成、給与の計算・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。
メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応(面談)ができる方(変更の範囲)変更なし

登録日:2025年8月1日

事務スタッフ/サニーライフ杉並

株式会社川島コーポレーション サニーライフ杉並
201,000円〜209,000円 正社員
東京都杉並区 職種:人事

仕事内容:

*事務全般・電話応対・来客対応・月額費用請求・勤怠管理・人事管理等
*未経験者歓迎【業務の変更範囲:変更なし】【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】

登録日:2025年8月1日

福利厚生充実◎人事労務の事務代行サービスの提案営業/東京

株式会社シーエーシー
188,406円〜188,406円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー「CACグループ」の一員です。
東京本社では関連会社含め150名近い社員が働いています。
経営者へ人事労務の当社代行サービスのご提案をするお仕事です。
ご提案から成約までが、非常にシンプルなのも特徴的◎新規営業職にありがちな飛び込みやテレアポ(基準あり)、早朝・夜間・休日の営業、成約後の顧客フォローなども一切ありません!★ほとんどの方が未経験からスタート、研修期間は決まった先輩社員が、あなたをしっかりフォローします!安心してキャリアチェンジを実現!※変更の範囲:会社内でのすべての業務

登録日:2025年8月1日

福利厚生充実◎人事労務の事務代行サービスの提案営業/大阪

株式会社シーエーシー
180,468円〜180,468円 正社員
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー「CACグループ」の一員です。
大阪支社では関連会社含め200名近い社員が働いています。
経営者へ人事労務の当社代行サービスのご提案をするお仕事です。
ご提案から成約までが、非常にシンプルなのも特徴的◎新規営業職にありがちな飛び込みやテレアポ(基準あり)、早朝・夜間・休日の営業、成約後の顧客フォローなども一切ありません!★ほとんどの方が未経験からスタート、研修期間は決まった先輩社員が、あなたをしっかりフォローします!安心してキャリアチェンジを実現!※変更の範囲:会社内でのすべての業務

登録日:2025年8月1日

福利厚生◎人事労務事務/駅直結★ビル最上階の絶景オフィス

社会保険労務士法人 TSC
200,500円〜222,050円 正社員
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー「CACグループ」の一員です。
大阪支社では関連会社含め200名近い社員が働いています。
会員様センターでの業務は多岐にわたるため、業務ごとにチームで対応しています。
未経験からスタートしている方も多く在籍し、20~30代の方も活躍中!業務内容ごとにチーム制を導入しているため、入社後は先輩がしっかりとフォローします。
◎具体的なお仕事としては・・・顧客企業からのお問い合わせ対応(電話・メール、FAX)労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成(専用ソフト使用)顧客企業からのご依頼に応じて、専門部署へのご連絡(訪問・連絡依頼等)など※変更の範囲:会社内でのすべての業務

登録日:2025年8月1日

事務:人事総務担当(管理本部):正社員/土日祝休/新宿駅

株式会社リージェンシー
240,000円〜300,000円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
1中途/新卒採用業務・媒体の選定、説明会の実施/・書類選考~面接調整~面接実施・合否連絡2社員研修:中途社員の受け入れ研修業務3人事関連業務・入退社管理/・昇降格発令(辞令)/・メンター制度の実施確認・社長賞等、各表彰のとりまとめ/社会保険・雇用保険の手続きなど
*変更範囲:会社の定める業務●初めから全項目をお任せするのでなく、「補助」からスタート。
先輩パートナーからのOJTを通じ習得「2人体制」を目指す。

*分からないことは周りに質問。
相談しやすい環境です。

登録日:2025年8月1日

総務・一般事務/未経験者OK/西新宿駅徒歩5分

株式会社 トラストテクノロジー
260,000円〜260,000円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
社内の管理部門で総務事務関係の業務全般を担当して頂きます。
・書類作成業務(通達文の作成、雇用契約書の作成他)・備品管理(残数確認及び発注、名刺作成)・勤怠データ管理・給与計算業績・求人、人事に関する業務・各種申請書申込(社会保険手続き補助、年末調整補助)・各種庶務業務(書類送付・ファイリング等)・人材管理(シフト管理、労働者名簿更新)※未経験でも丁寧に指導いたします。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事/土日祝休/未経験可/西新宿駅5分

株式会社 トラストテクノロジー
300,000円〜300,000円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
◎現組織を効率的な改善◎新しい会社制度・組織の構築◎経営マネジメントの有効活用◎給与・賞与の査定※新しいポストなので、積極的で意欲のある方を歓迎します。
※面接にSkypeを使用する等ICTを活かした人事システム採用
*変更範囲:会社内でのすべての業務

登録日:2025年8月1日

事務職(人事経理課)

公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院
200,000円〜264,250円 正社員
東京都練馬区 職種:人事

仕事内容:
・病院における経理業務全般(現預金管理、売掛・買掛金管理、会計ソフト入力他)・給与計算・勤怠管理・入退職関連業務・採用業務等<変更範囲:当法人が定める業務>

登録日:2025年8月1日

ソフトウェア開発(COMPANY)

社名非公開
300,000円〜500,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
クラウド型統合人事パッケージCOMPANYでの上流工程~開発作業人事管理・給与管理・勤怠管理を中心としたサービス【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月1日

歯科医院の事務アシスタント

医療法人社団アスクラピア
330,000円〜330,000円 正社員
東京都立川市 職種:人事

仕事内容:
社員の結束力が強く、互いに認め合い、助け合いながら日々の業務にあたっています。
総務事務・人事事務として、向上心を持って一緒に働いてくださる方を求めています。
・求人サイトの更新業務・選考スケジュール管理・履歴書等をもとに書類の選考・採用に関する付随業務・入退職者の事前準備・労務補助・総務事務※業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

一般事務(人事部 社会保険担当)

株式会社 オザム
1,163円〜1,163円 パート労働者
東京都青梅市 職種:人事

仕事内容:
社会保険の手続き変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

一般事務/法人本部

社会福祉法人 親の家
1,300円〜1,400円 パート労働者
東京都武蔵野市 職種:人事

仕事内容:
社会福祉法人の法人本部での事務業務全般です。
(1)人事労務関連業務、(2)経理事務補佐(3)介護保険請求業務、(4)他、関わる諸業務(1)~(4)を総合的に対応できる方、条件面で優遇します。
または、いずれかの業務経験のある方も応募可能です。
※業務上、パソコン操作は必要です。
※該当職員2名(総務課)で施設運営に関わる業務を行っています※お互いを助力しながら、働きやすい職場環境を整備しています。
※業務範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

ソフトウェア営業職(中堅)

株式会社 FIT’s 横浜営業所
300,000円〜500,000円 正社員
神奈川県横浜市西区 職種:人事

仕事内容:
◎営業業務全般・営業活動(既存、新規)・人事サポート変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月1日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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