| 社会福祉法人 梓友会 | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
評価の求人・採用情報()
で働ける評価の求人・採用情報一覧。8,888件の求人情報を掲載中です。
評価の求人・転職情報(市区町村別)
の評価の求人一覧
61 - 90 件を表示/ 全8,888件 アルバイト
| 医療法人 鴻仁会 | |
| 契約社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
*「メディケアサポートまつかわ」に所属していただき、「住宅型ふかせ」「住宅型かめだ」「住宅型コミュニティハウスまつかわ」「住宅型こうじゅ」にて、介護全般のサービス(食事介助・入浴介助等)を行っていただきます。
★居室68床平均介護度4.7(定期巡回対応型訪問介護・看護との兼務)
*スキルアップ支援制度による奨学金・貸与金制度あり◆入職2ヶ月後に面談及び人事評価あり現在、約92%のスタッフが正社員となっています。
◆応募前の見学できます。
お気軽にお問い合わせ下さい。
◆所属は「メディケアサポートまつかわ」住所:松川町41番17号【変更範囲:法人の定める業務】
| 名湯一門 高見屋 (株式会社 高見屋旅館) | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
宿泊施設のサービススタッフとして、時間帯によって様々な業務を「マルチタスク」を実践する職種です1、フロントでの接客、チェックイン・アウト業務、周辺観光のご案内2、電話応対や事務・予約手配業務(EXCEL・WORD使用)3、館内レストランで、夕食や朝食、ドリンク提供サービス4、客室清掃、チェック業務・館内設備の管理維持5、新しいサービスや宿泊プランを企画総合的な業務習得により個人のスキルやキャリアアップを目指す事が可能チームとしてホテル全体の業務効率化、お客様評価UPを目標としています。
【変更の範囲:変更なし】
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約1年2ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます!○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPRなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です!「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 ココロプラス | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
「ことばにならない気持ち」を読み解く力が、子どもとの関わりやスタッフ支援に活きる。
お子さまの日常生活の中での関わりを通じて心理的なサポートを行います!【仕事内容】・お子さまの心理アセスメント(観察・評価)・遊びを通じた関わり、ソーシャルスキルトレーニング、感情コントロールの支援など。
・おやつやトイレ、着替え、体調管理などの基本的な生活支援・支援記録、アセスメント記録、保護者対応記録などを作成。
・送迎業務あり(飯塚市、嘉麻市、小竹町)普AT車(ヴォクシー・ヴィッツ等)【子育て応援求人】「変更範囲:変更なし」
| 株式会社 ココロプラス | |
| 契約社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
「ことばにならない気持ち」を読み解く力が、子どもとの関わりやスタッフ支援に活きる。
お子さまの日常生活の中での関わりを通じて心理的なサポートを行います!【仕事内容】・お子さまの心理アセスメント(観察・評価)・遊びを通じた関わり、ソーシャルスキルトレーニング、感情コントロールの支援など。
・おやつやトイレ、着替え、体調管理などの基本的な生活支援・支援記録、アセスメント記録、保護者対応記録などを作成。
・送迎業務あり(飯塚市、嘉麻市、小竹町)普AT車(ヴォクシー・ヴィッツ等)【子育て応援求人】「変更範囲:変更なし」
| 横須賀防衛事務所 | |
| 正社員 | |
| 職種:評価 | |
仕事内容:
手順に基づき、弾薬や関連物資の受領、検査、出荷前確認、保守点検などを行う。
弾薬の分類、危険性評価、ロット・コード照合に加え、ラベル・タグの作成・貼付を行う。
梱包状態の確認や、兵器・関連部品の是正点検も行う。
作業記録及び整備期限をログブックで管理・更新する。
その他附随する関連業務を行う。
※弾薬や爆発物などの兵器が保管されている区域で業務を行う。
※詳細は駐留軍等労働者労務管理機構HP上で「求人情報」をクリック→「Q&A」→「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設(在日米海軍)HP」をクリックして空席広報番号NMC-04-25を参照。
業務内容の変更の範囲:基本労務契約附表I職務定義書の範囲内就業場所の変更の範囲:他の在日米軍施設
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