| 正社員 求人数 | 8,768件 | パート 求人数 | 2,453件 |
| 正社員 最高給与 | 1,250,000円 | パート 最高給与 | 6,000円 |
| 正社員 平均給与 | 348,593円 | パート 平均給与 | 1,585円 |
東京都の 評価の求人・採用情報
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評価の求人・転職一覧
601 - 630 件を表示/ 全11,221件
| アースサポート株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都江戸川区 | 職種:評価 |
仕事内容:
訪問入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人 1組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を 洗って頂く等の入浴介助が主な仕事です。 利用者様ご本人はもちろん、ご家族からも感謝の言葉を聞くことが でき、非常にやりがいの感じられるお仕事です◎ 介護の経験が無い方・在宅が初めての方でも必ず3人体制で伺うの で心配ありません。介護の経験を積んでいきたい方も、あなたの 経験を評価し、早期に活躍できる場をご用意しております。 ※変更の範囲:会社の定める業務
| アースサポート株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都足立区 | 職種:評価 |
仕事内容:
訪問入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人 1組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を 洗って頂く等の入浴介助が主な仕事です。 利用者様ご本人はもちろん、ご家族からも感謝の言葉を聞くことが でき、非常にやりがいの感じられるお仕事です◎ 介護の経験が無い方・在宅が初めての方でも必ず3人体制で伺う ので心配ありません。介護の経験を積んでいきたい方も、あなたの 経験を評価し、早期に活躍できる場をご用意しております。 ※変更の範囲:会社の定める業務
| 株式会社 アークセキュリティ | |
| 正社員 | |
| 東京都渋谷区 | 職種:評価 |
仕事内容:
1人事・労務・採用計画、人材配置・評価制度・昇進管理・労務対 応(残業・トラブル・法令対応) 2総務・社内規程の整備・備品・施設管理・株主総会や会議運営 3経理・財務・予算管理、決算対応・資金繰り、コスト管理・経営 資料の作成 4経営サポート・人件費やコストの最適化・経営層へのレポート・ 組織改善・業務効率化 5業務外で万が一、怪我や病気が発生した場合には、会社が加入し ている保険により支援金が支給されます(事務活動総合保険加入) ◎試用期間中に限り、警備現場で経験を積んでもらう予定です。 (期間は警備経験の有無により判断)
| 株式会社 アークセキュリティ | |
| 正社員 | |
| 東京都渋谷区 | 職種:評価 |
仕事内容:
1採用戦略の立案・警備員・管制員・管理職の採用計画・人材不足 対策(特に現場警備員)・外国人・シニア人材の活用戦略2教育・ 研修の統括・新任警備員の法定教育(警備業法に基づく)・現場ス キル・危機対応訓練の設計・階層別研修(隊長・管理職育成)3労 務管理・コンプライアンス・勤務シフト・労働時間管理・労働基準 法・警備業法の遵守・ハラスメント・事故対応4人事制度設計・評 価制度・昇進基準の構築・給与体系の設計・離職率改善施策5経営 サポート・人件費管理・拠点別人員配置の最適化・経営層への人材 レポート6怪我や病気が発生した場合、会社が加入している保険支 援金が支給されます(事務活動総合保険加入) ◎試用期間中に限り警備現場で経験を積んでもらう予定です。 (期間は警備経験の有無により判断)
| 株式会社 アークセキュリティ | |
| 正社員 | |
| 東京都渋谷区 | 職種:評価 |
仕事内容:
1人事・労務・採用計画、人材配置・評価制度・昇進管理・労務対 応(残業・トラブル・法令対応) 2総務・社内規程の整備・備品・施設管理・株主総会や会議運営 3経理・財務・予算管理、決算対応・資金繰り、コスト管理・経営 資料の作成 4経営サポート・人件費やコストの最適化・経営層へのレポート・ 組織改善・業務効率化 5業務外で万が一、怪我や病気が発生した場合 には、会社が加入している保険により支援金が 支給されます(事務活動総合保険加入) ◎試用期間中に限り警備現場で経験を積んでもらう予定です。 (期間は警備経験の有無により判断)
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 東京都新宿区 | 職種:評価 |
仕事内容:
・社会資本整備に関する道路、橋梁、河川等土木構造物の新設、改 良、維持管理における点検・調査・計画・設計業務。 ・設計作業の例としては、業務計画、現地踏査、構造物の形状等比 較検討、対策工の検討、事業評価・費用対効果検討など。 ・顧客や関係機関との協議打ち合わせ。 ・AUTO CADなどによる設計図面作成、設計計算ソフトや解 析ソフトなどによる構造計算及び解析、土工量や部材の数量算出 、報告書作成など。 ※現場調査に行くこともあり、自動車免許は必須(AT限定不可) ※当社のホームページも是非ご覧下さい。 (変更の範囲)会社の定める業務
| アットマーク・インタラクティブ 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都日野市 | 職種:評価 |
仕事内容:
プログラムの設計・製作・評価を行います。現在2つのプロジェク トでそれぞれ以下の技術者を募集しております。 (1)C++、Cでの開発経験5年以上、RTOSの組込みアプリ ケーション開発経験、基本設計~システム試験の経験、組込みLi nuxアプリの開発経験があれば尚可 (2)Linuxドライバ開発経験、デバイスドライバの開発経験 、新規デバイスドライバ追加の経験、データシートの読解スキルが あれば尚可 ※(1)、(2)ともにリモートワーク併用予定です。 「変更の範囲:変更なし」
| アットマーク・インタラクティブ 株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 東京都日野市 | 職種:評価 |
仕事内容:
プログラムの設計・製作・評価を行います。現在2つのプロジェク トでそれぞれ以下の技術者を募集しております。 (1)C++、Cでの開発経験5年以上、RTOSの組込みアプリ ケーション開発経験、基本設計~システム試験の経験、組込みLi nuxアプリの開発経験があれば尚可 (2)Linuxドライバ開発経験、デバイスドライバの開発経験 、新規デバイスドライバ追加の経験、データシートの読解スキルが あれば尚可 ※(1)、(2)ともにリモートワーク併用予定です。 「変更の範囲:変更なし」
| 株式会社 チャレンジドジャパン | |
| 正社員 | |
| 東京都立川市 | 職種:評価 |
仕事内容:
障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価) ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等
| 株式会社 チャレンジドジャパン | |
| 正社員 | |
| 東京都八王子市 | 職種:評価 |
仕事内容:
障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価) ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等
| 株式会社テイクス | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:評価 |
仕事内容:
データ分析担当として、データの解析・評価業務を中心に、分析結 果のレポート作成や顧客への説明、システム開発に関わる支援業務 を担当していただきます。 既存システムの年次更新・変更に伴う精度検証や、データ加工ツー ルの開発など、データ活用の中核を担うポジションです。 経験・適性に応じて担当していただきます。 【活かせるスキル・経験】 ・データ分析業務の実務経験(分野不問) ・Excel、CSV等を用いたデータ加工、集計の経験 ・Python、R、SQL等を用いたデータ分析経験 ・顧客向け説明資料の作成・説明経験 *変更範囲:システムエンジニア業務を除く当社業務全般
| アスニピース 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都港区 | 職種:評価 |
仕事内容:
プロジェクトは初心者向け~上級者向けまであるため、基本的にエ ンジニアの希望に合わせて選びます。経験が浅くても問題ございま せん。プロジェクト毎に担当業務を決定します。 <業務の一例> ・М365対応 ・事務(総務あるいは営業事務) ・データ入力 ・PМО(リーダー補佐) ・クライアント管理(キッティング、端末展開サポート) ※年2回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され 役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります。 ※上記以外の職種も募集をしております。 ※変更範囲:会社の定める業務
| アスニピース 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都港区 | 職種:評価 |
仕事内容:
プロジェクトは初心者向け~上級者向けまであるため、基本的にエ ンジニアの希望に合わせて選びます。経験が浅くても問題ございま せん。プロジェクト毎に担当業務を決定いたします。 <業務の一例> ・ヘルプデスク(サービスデスク) ・コールセンター(スーパーバイザー、テクニカルサポート) ・PМО(リーダー補佐) ・クライアント管理(キッティング、端末展開サポート) ※年2回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され 役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります。 ※変更範囲:会社の定める業務 ※上記以外の職種も募集をしております
| 株式会社 東横イン | |
| 正社員 | |
| 東京都稲城市 | 職種:評価 |
仕事内容:
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約1年2ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル1棟の経営者として運営を行っていただきます! ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのPR など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です! 「変更範囲:上記業務を除く当社業務全般」
| 株式会社 スマイルクリエーション | |
| 正社員 | |
| 東京都大田区 | 職種:評価 |
仕事内容:
ご利用者様が住み慣れた我が家で、健康的に自立した生活を送り続 けられるよう機能訓練の提供・計画書や評価シート等の作成 訪問看護や訪問マッサージも併設しているため、希望者は兼務する ことも可能。 当社では「やりたいこと、お好きにどうぞ」と考えております。 現場以外では ・バックオフィスや経営陣の仕事のも挑戦したい! ・仲間が活き活き働けるように社内ルールをより良く整備したい! などあなたの挑戦したいことを叶える会社です。 笑顔で働ける環境を一緒に作りましょう。 【変更範囲:会社の定める業務】
| 医療法人財団 厚生協会 東京足立病院 | |
| 正社員 | |
| 東京都足立区 | 職種:評価 |
仕事内容:
具体的な業務として *窓口や訪問による相談対応業務 *通報連絡に対する訪問対応(権利擁護・虐待関係) *介護予防計画の作成と評価 *対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス *行政や各種医療機関などの外部機関との連絡と調整 など 地域包括支援センターは地域で暮らす高齢者を介護(主任介護支援 専門員)、福祉(社会福祉士)、医療(保健師)などの三職種によ る専門職がチームとなり、窓口や訪問による相談や地域での集会な どに参加する事により、地域住民と共に地域づくりを行いながら、 健康・認知症・権利擁護など総合的に支援する業務を行っています 変更範囲:なし #マザーズ
| 医療法人財団 厚生協会 東京足立病院 | |
| 正社員 | |
| 東京都足立区 | 職種:評価 |
仕事内容:
具体的な業務として *窓口や訪問による相談対応業務 *通報連絡に対する訪問対応(権利擁護・虐待関係) *介護予防計画の作成と評価 *対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス *行政や各種医療機関などの外部機関との連絡と調整 など 地域包括支援センターは地域で暮らす高齢者を介護(主任介護支援 専門員)、福祉(社会福祉士)、医療(保健師)などの三職種によ る専門職がチームとなり、窓口や訪問による相談や地域での集会な どに参加する事により、地域住民と共に地域づくりを行いながら、 健康・認知症・権利擁護など総合的に支援する業務を行っています 変更範囲:なし #マザーズ
| オバタ建設 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都足立区 | 職種:評価 |
仕事内容:
自社で一貫して行う各建設現場の現場作業全般を担当していただき ます。 【業務】資材搬入・荷揚げ・養生・手元補助・現場清掃・片付け等 の簡単な作業から習熟度に応じて作業を担っていただきます。 初めは特別な技術や経験は不要。決められた段取りに沿って丁寧に 作業を進めていただける方を募集しています。 【環境】現場には主に会社から車で1時間以内の範囲 未経験者にはしっかりとフォローいたします。 【特徴】年齢やキャリアに関係なく、日々に誠実な作業姿勢を正当 に評価します。 変更の範囲:会社の定める業務
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