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| 高知市教育委員会 | |
| パート労働者 | |
| 高知県高知市 | 職種:その他 |
仕事内容:
(会計年度任用職員:パートタイム)
学校給食の調理業務
・食材の受取り、検品 ・調理 ・給食運搬
・給食終了後の食器、残菜の撤収 ・洗浄、片付け、消毒
※雇用期間は年度毎となります
※学校の長期休業期間中(春休み、夏休み、冬休み)は原則、勤務
がありません。ただし、必要と認める理由がある場合に、作業日
を設定することが可能です(春休み、夏休み、冬休み 各4日
以内)長期休業期間中(夏休み、冬休み)の給料は月額を日割
計算し、勤務日数分のみの支給となります。
変更範囲:変更なし
| 株式会社 ten | |
| パート労働者 | |
| 東京都目黒区 | 職種:その他 |
仕事内容:
園児数:最大30名(0歳~2歳児)
◆tenの保育園では保育士さんが働きやすい環境・企業制度を
整え、得意や好きを活かした保育を行っています。
◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃
事務書類業務、行事計画などとなります。
◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの
個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節
の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる
工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見ても
らう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための
残業がございません。
◆お子さんを連れて出勤可能です。ご相談ください。
| 株式会社 ten | |
| パート労働者 | |
| 東京都世田谷区 | 職種:その他 |
仕事内容:
園児数:最大26名(0歳~2歳児)
◆tenの保育園では保育士さんが働きやすい環境・企業制度を
整え、得意や好きを活かした保育を行っています。
◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃
事務書類業務、行事計画などとなります。
◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの
個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節
の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる
工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見ても
らう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための
残業がございません。
◆お子さんを連れて出勤可能です。ご相談ください。
| ROSY LILY株式会社 | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市中央区 | 職種:その他 |
仕事内容:
D2Cブランドを展開するメーカーで、代表の右腕として運営を支
える仕事です。ロフト等で扱う「ROSY LILY」など複数ブ
ランドを少数精鋭で運営しています。
【具体的な業務】※「業務の変更範囲:変更なし」
・配送や在庫まわりの運用、顧客対応
・新商品の企画リサーチやアイデア出し
・SNS運用、WEB広告の実務
・最新AIツールを使った業務効率化
【求める人物像と未来】
経験や学歴は一切不問。「素直さ」と「行動力」を重視。半年から
1年でコンセプトから自分で決める商品開発に挑戦可能。将来は自
分の商品を生み出す「ブランドマネージャー」へ。
| 株式会社 ten | |
| パート労働者 | |
| 東京都港区 | 職種:その他 |
仕事内容:
園児数:最大26名(0歳~2歳児)
◆tenの保育園では保育士さんが働きやすい環境・企業制度を
整え、得意や好きを活かした保育を行っています。
◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃
事務書類業務、行事計画などです。
◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個
性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事
も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運
動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と
親子交流として実施するために、行事のための残業がございません
。
◆お子さんを連れての出勤可能です。ご相談ください。
| 株式会社 ten | |
| 正社員以外 | |
| 東京都三鷹市 | 職種:その他 |
仕事内容:
園児定員19名(0~2歳児)
企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。
主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります
お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり…
子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私
たちの仕事です。保育士の先生と一緒に働くことになるので、いず
れは保育士免許を取りたい!という方にとってもたくさんの学びが
あるはずです。一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、
無理なく行事運営をするようにしています。そうすることで持ち帰
りの仕事等もありません。社員の子育ても積極的に応援しているの
も当園の特徴です。子連れ出勤で復職する社員が大多数です。社員
のお子様の保育料は会社が負担(自園利用時)しております。
| 株式会社 ten | |
| パート労働者 | |
| 東京都三鷹市 | 職種:その他 |
仕事内容:
園児数:最大29名(0歳~2歳児)
◆tenの保育園では保育士さんが働きやすい環境・企業制度を
整え、得意や好きを活かした保育を行っています。
◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃
事務書類業務、行事計画などとなります。
◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの
個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節
の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる
工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見ても
らう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための
残業がございません。
◆お子さんを連れての出勤可能です。ご相談ください。
| キョウワプロテック 株式会社 西日本支社 | |
| 正社員 | |
| 福岡県北九州市八幡西区 | 職種:その他 |
仕事内容:
・北九州事業所の得意先巡回
得意先のヒアリング・従業員のヒアリングを行い問題点や改善点
の対応及び現場のサポートを行います。
・得意先担当者との打ち合わせ・書類作成
マニュアルや仕様書に基づいて報告書の作成をします。
・当社従業員のシフト管理等
予定シフトを作成し、病欠等が生じた場合や、欠員の場合は、代
務に入ります。随時調整を行います ※役割は当社の得意先とそ
こで働く現場従業員との仲立ちになります。
得意先は官公庁が8割以上ですので安心して働けます。
※得意先巡回には原則として社有車を利用します。
変更範囲:変更なし
その他の仕事とは?
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