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| 株式会社 田中建設 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市都筑区 | 職種:その他 |
仕事内容:
障害をお持ちの方が従事しています。作業の補助をお願いします。
※本募集ではコーヒー豆の選別業務の補助からお願いをする予定
(1)障害スタッフの見守り(3名予定)
(2)マニュアルに基づいた業務の補助
(3)日々の勤怠・作業の本社への報告
(4)備品補充の相談、調整
(5)本社、支援機関、施設管理会社との取次
(6)その他、本社への報告・連絡・相談
*業務内容の変更範囲:企業の定める業務
※障がい者の方と共に楽しくお仕事をしていただきたいです
※未経験の方でも丁寧に指導しますので経験や知識は問いません
10月の開設に伴う募集です
| 株式会社LacuS | |
| パート労働者 | |
| 新潟県佐渡市 | 職種:その他 |
仕事内容:
<仕事内容>電話、メールでのお問合せ対応(商品説明、在庫確認
注文内容の確認・変更、納期確認など)
クレームは少なく、お客様に感謝のお言葉を頂くことが多いです。
<仕事の進め方>佐渡オフィス在籍メンバーは現在1名。
新潟市本社のメンバーとも連携して仕事を進めます。
入社後はオンラインで1か月間しっかりと研修を行います。
<扱う商品>摂食嚥下が困難な終末期の方でも食事を楽しむことが
できるシニア向け完全栄養食Me ICEです。誤嚥防止には
とろみ剤が使われますが、食べ物本来の味が楽しめないと食事を
拒否されることも。とろみ剤不要のMe ICEは終末期の方
本人と1日でも長生きしてほしい家族を笑顔にする商品です。
*業務変更範囲:なし *オンライン自主応募可(紹介状不要)
| 株式会社サンリー・ホールディングス | |
| 正社員 | |
| 石川県金沢市 | 職種:その他 |
仕事内容:
サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、
タタミ建設を傘下にもつ当社において、グループ全体の
社内システムやWebアプリケーションの
構築・実装をご担当していただきます。
サンリー・ホールディングスの所属となります。
【詳細】
・システム開発、プログラミング:仕様書に基づくバックエンド、
フロントエンドの実装および改修
・テスト、デバッグ:テストの実施、バグの発見および修正
・運用、保守対応:システムの定期的な修正、ソースコードの改修
(業務の変更範囲:変更なし)
| 阿波工業 株式会社 知多事業所 | |
| 正社員 | |
| 愛知県半田市 | 職種:その他 |
仕事内容:
世界的鉄鋼メーカーの協力会社として60年以上!鉄パイプの製造
を支えています。未経験から始めた社員は8割以上/入社後はしっ
かりした研修があり、専門知識やスキルは一切必要ありません。
《主な業務》(適性に応じ配属先を決定します)
1.継ぎ目無し鋼管素材の加工作業
(切断機のオペレーター、素材のハンドリング)
2.鋼管製造のオフライン作業
(ロール組換、ロール旋盤加工、製品結束、搬出入)
3.鋳造品の造形、仕上げ及び機械加工
4.鉄鋼構造物の製造(アーク溶接、ガス溶断作業)
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が定める業務(管理監督職へのステップアップなど)
| 彦根眼科 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県彦根市 | 職種:その他 |
仕事内容:
【彦根市内に12月開業予定の眼科クリニックのスタッフ募集!】
・各種眼科検査、受付業務の補助、カルテ入力。清掃など
*従事すべき業務について「変更範囲:なし」
◆オープニングスタッフの募集スケジュール
・応募締切日:令和8年8月31日(月)必着(→書類選考実施)
<書類選考通過者に、面接日時をご連絡させて頂きます>
・面接予定日:令和8年9月13日(日)
◆応募をお待ちしています!
・患者様に優しく丁寧に対応いただける方、他のスタッフと協調し
て仕事ができる方、ブランクのある方や未経験の方も大歓迎です
| 毎日ビル管理 株式会社 | |
| パート労働者 | |
| 大阪府大阪市東成区 | 職種:その他 |
仕事内容:
9階建(23戸)マンション共用部の日常清掃
★一人現場でマイペースに仕事ができます
★副業・兼業(Wワーク)可能
★65歳以上の方/未経験者/ブランクのある方も歓迎
※指導員が丁寧に仕事を教えます
※業務マニュアル整備(マニュアル1冊お渡しします)
・清掃内容:掃き掃除、拭き掃除、ゴミの整理・分別 等
・清掃場所:通路/床、階段、ゴミ置場、エントランス、外周
等
月・火・木 週3回 13:00~15:00(2H)の勤務
※祝日はお休みです。
【変更範囲:変更なし】
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市港区 | 職種:その他 |
仕事内容:
組織変更に伴い、総務機能の立ち上げメンバーを募集します。
現在、総務業務は各部署が兼任で対応しており、専任担当者は
いません。本ポジションでは、総務業務だけでなく会社に合った
制度やルール、業務フローの構築・改善をお任せします。当面は
部下を持たず、自ら実務を行いながら総務労務機能の構築を
進めていただきます。完成された環境を引き継ぐのではなく、
自ら仕組みをつくり、組織の中心として10年、20年先を
見据えた組織づくりに携わるポジションです。
<主な仕事内容>
総務機能の立ち上げ・運営
就業規則を含む社内ルール・制度の企画、運用、改善
組織全体の業務効率化の推進【変更範囲:変更なし】
その他の仕事とは?
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