愛知県の その他の求人・採用情報

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
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追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
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追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
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□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
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□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
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□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
□若い世代だけでなく、ミドル／シニアスタイリストの働き易さを
追求したヘアカット専門店

□休憩環境の充実
□カラダとココロに無理なく働けるしくみ多数整備
□７０代でも多くの方が働いてくれています
□スタッフ平均退店時間１９時１０分
□変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
総務スタッフとして、会社運営を支える幅広い業務を担当していた
だきます。具体的には
・備品・設備の管理　　　　　　・各種書類の作成・管理
・社内行事の企画・運営　　　　・採用活動のサポート
・パソコンの初期設定・管理　　・社内システムの運用サポート
・社員からのＰＣ・システムに関する問い合わせ対応
・業務改善やＤＸ推進のサポート
・その他、会社運営に関わる総務業務

総務業務を中心にＩＴに関する業務にも携わっていただきます。
入社後は経験や適性に応じて少しずつ業務をお任せしますので。
＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
ゴルフ練習場での施設管理業務
・打席のマシンメンテナンス
・ボール清掃マシンの日常動作確認
・館外の環境美化
・打席のマシンメンテナンス
・ボール清掃マシンの日常動作確認
・館外の環境美化
・練習場内の芝刈りや除草・剪定
・防球ネットのチェック・補修
等

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
瓦、及び鬼瓦の白地（乾燥素地）を焼成用台車に積み込む作業、及
び瓦、鬼瓦の白地を道具やホースを使い釉薬を塗布する作業、及び
単独ガス窯で焼成された瓦、鬼瓦を台車から降ろす仕事。

「変更範囲：会社の定める業務」



≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については、「労働
契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行
ってください。【ハローワーク刈谷】

仕事内容：
当社、豊田支社に出勤後、客先（豊田市内）に出向き行う作業

単発で依頼のある業務は多岐にわたります。

客先にて２ｔ～４ｔ車を使用し、企業の廃却物を企業内の指定した
場所に運び、廃却する作業、部品の入った仕分け箱の整理、客先で
の清掃業務、場合によりフォークリフト作業等。
フォークリフト資格のない方は採用後、当社負担にて資格取得可。

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
◎当社は品質サポート業界のリーディングカンパニーです
◆業務内容：自動車部品、小型工業製品等に「キズが無いか」「異
　物混入が無いか」検査をする仕事です
◆１日の流れ（例）：営業所へ出勤→社用車を使用し現場へ移動
　→作業終了→帰所後報告書を提出→帰宅
（安城営業所対応エリア：主に安城、刈谷、高浜、西尾近辺）
◆働きたくなる理由
・日本のモノづくりの安心、安全を支えているお仕事です
・年間休日１２０日以上、年３回の大型連休でプライベートも充実
・日勤だから未経験でも働きやすい
・わからない時はいつでも先輩や同僚に相談できます
◆変更の範囲：変更無し

仕事内容：
成形機の清掃やメンテナンスなど工場設備の保全業務先般を担当し
ていただきます。未経験の方も安心して働けるよう、先輩社員が丁
寧にお教え致します。★残業はほぼ無しです★

〈具体的な仕事内容〉
◆成形機の清掃とメンテナンス　◆工場の水システムの整備
◆材料の搬入搬出　◆工場敷地内の清掃整備　◆手順書の作成
◆その他、工場内の雑務

＊機械や装置を扱う仕事です。高い技術と品質を誇る当社でスキル
　アップを目指しませんか？
　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
＊自動車部品の焼入作業等
　　薬品等は使用しません。
＊連続炉への並べ、トレー（箱）への並べ他
　　機械への付ききりではありませんので
　　トイレや休憩も自由です。
　　（ライン仕事ではありません）

＊未経験者歓迎、仕事は丁寧に指導致します。
＊夜勤はありません。
＊力仕事はありません。

変更範囲：原則なし

仕事内容：
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快
適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭
販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。

・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加した
り、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。

・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全
社一丸となって目標に向かっています。
・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示
、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。
「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
●ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快
適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭
販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。
●幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加した
り、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。
●特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全
社一丸となって目標に向かっています。
●店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示
、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快
適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭
販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。

・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加した
り、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。
・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全
社一丸となって目標に向かっています。

・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示
、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。
「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
自動車部品の材料を加工機に取付けて加工します。
加工後の製品を目視にてチェックを行う加工業務の
ほか機械メンテナンスや、経験を積んだ後は測定作業もお願いする
場合があります。

未経験の方にもていねいに指導します
経験を積んで技術を身につける仕事です

＊変更範囲：変更なし
＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、
「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に
十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】

仕事内容：
市内の公立保育園で、資格を持つ保育士と一緒に保育のお手伝い
をしていただきます。子どもと遊んだり食事の介助をしたり、また
、清掃等環境整備をするお仕事です。








　変更範囲：変更なし

仕事内容：
シルバー人材センター事務局における事務全般
・高齢者（会員）の就業支援（受付、調整、現場での作業確認等）
・見積書や契約書、請求書等の作成　・外部との交渉や連絡調整
・会議資料や報告書の作成　・事業拡大に資するための普及啓発
・デジタル推進　　・センター事業の運営に関わる経理、庶務等

※ワード、エクセルの他、専用ソフトを使用
※外出用務あり（公用車ＡＴを使用）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：原則なし】
　　　　　　　　
【採用予定日】令和８年９月１日または１０月１日（応相談）

仕事内容：
地域の「困った」を解決するお仕事です。

【お仕事の一例】
・ハウスクリーニング
・エアコンクリーニング
・水まわりの簡単な修理（蛇口のパッキン交換など）
・お庭の草刈り
・家具の移動やお引越しのお手伝い
・お部屋の模様替え
・お買い物代行

【変更範囲：会社の定める業務】