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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

61 - 90 件を表示/ 全6,857件 アルバイト

経理・総務・人事

株式会社 ACO
210,000円〜340,000円 正社員
静岡県静岡市葵区 職種:人事

仕事内容:
\デザイン会社の経営戦略のプロ募集/デザイン会社であなたの経理・総務能力を発揮してください!経理、総務、人事など経営成長のベースとなる重要な役割です・経理業務:月次の売上げ管理、経理事務、各種支払・経費精算処理、売掛金・買掛金管理、請求書発行、税理士事務所との業務連携・総務業務:購入承認、契約書などの書類押印、社内環境の整備など・人事業務:人材採用、各種保険手続き、入退社手続き
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月9日

総務・経理スタッフ

株式会社 CSA不動産
200,000円〜280,000円 正社員
静岡県静岡市葵区 職種:人事

仕事内容:
◆経理事務(会計ソフトへのデータ入力、入金管理、請求書作成等)◆労務・人事業務サポート(タイムカードの確認、書類管理等)◆来客対応・電話応対◆その他事業補佐(不動産事務、グループ事業サポート)
*変更範囲:変更無し

登録日:2025年10月9日

人事総務 専門事務職(給与計算等・顧客対応)

株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 アウトソーシングサービス 事業部
248,000円〜378,000円 正社員
静岡県 職種:人事

仕事内容:
※自社事務所内にて、顧客企業の人事総務関連の専門業務を御担当いただきます・月次給与、賞与、年末調整の計算・顧客従業員の各種手続き(入社、退職、転居等)・顧客との打ち合わせ、計算仕様変更対応等・年に2~4回程度の出張あり(首都圏・名古屋・関西圏)・給与計算システムやExcel(関数)を使用・所得税法、社会保険に関する法令の理解変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月9日

事務(人事総務系 データ入力・書類作成等)

株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 アウトソーシングサービス 事業部
212,000円〜282,000円 正社員
静岡県 職種:人事

仕事内容:
※弊社事業所内にて、人事総務関連の事務作業の一部を御担当いただきます・給与、賞与、年末調整の計算に関するデータ入力(氏名、生年月日、口座番号、金額各種など)・就労証明書などの書類作成・顧客勤怠システムの締め作業・顧客従業員の各種申請内容の確認(通勤手当など)変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月9日

人事・総務・経理事務職/年間休日117日/未経験者歓迎

社名非公開
175,000円〜275,000円 正社員
静岡県牧之原市 職種:人事

仕事内容:
本社事務所で事務業務を担当していただきます。
人事・労務管理・経理事務・電話応対・PC操作※お仕事については、丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた”くるみん認定企業”です。
有給休暇を取得しやすい職場環境です★★急募★★【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年10月9日

自治体向け人事給与パッケージ維持管理

株式会社 Ciel Zero
350,000円〜500,000円 正社員
大阪府大阪市北区 職種:人事

仕事内容:
自治体向け人事給与パッケージ維持管理です。
設計・実装から問い合わせ対応まで幅広く携わっていただきます。
■開発環境:C#.NET(ASP)COBOL、SQL・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で検討いたします。
・リモートワークも検討可能です。
・ブランクがある方も歓迎いたします。
・弊社プロジェクト先での作業あり。
【変更範囲:変更無し】

登録日:2025年10月9日

総務事務(人事労務)

社会医療法人寿会 富永病院
220,000円〜220,000円 正社員
大阪府大阪市浪速区 職種:人事

仕事内容:
採用活動から入職後の労務管理まで、幅広く担当していただきますハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き・書類作成年末調整および人事労務・総務庶務全般医師、職員からの個別相談対応非常勤医師の手配、応募者管理、面接・スケジュール調整医師の見学・講演・研修・出張対応(交通・宿泊手配等)外部機関(厚生局・自治体・病院・大学)との連携業務医師送迎(病院・クリニック間)※運転可能な方のみ変更の範囲:法人の指定する全ての業務

登録日:2025年10月9日

経理事務・一般事務その他

弘和建設 株式会社
230,000円〜395,000円 正社員
兵庫県加古川市 職種:人事

仕事内容:
■経理事務〇日次業務ー会計ソフト入力・手形、小切手などの出納管理他〇月次業務ー売掛、買掛金等のチェック業務・取引先への支払業務他〇年次業務ー決算、税務申告、年末調整等の税理士とのやり取りや補助■人事事務ー入退社の管理・給料計算他■総務事務ー電話対応・来客対応■その他一般事務・庶務事務など
*経理事務経験者(日商簿記3級程度の知識経験要)業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月9日

総務人事

シーアール物流株式会社
213,000円〜301,000円 正社員
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
総務人事業務全般をご一緒にお願いします。
・社内セミナー関連日程調整・オフィス設備の点検・防災対策・備品や設備の管理・社内行事の企画・運営・労務管理・給与計算・面談など※業務変更範囲:変更なし「働き方改革関連認定企業」健康経営優良法人:中小規模

登録日:2025年10月9日

人事労務事務

株式会社キョードーフーズ
200,000円〜250,000円 正社員
岡山県岡山市南区 職種:人事

仕事内容:
人事労務のお仕事に従事して頂きます。
主に給与計算、年末調整、社会保険手続きなどです。
【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年10月9日

人事部における給与や保険関連業務

WDB 株式会社 広島支社
218,400円〜249,600円 有期雇用派遣労働者
山口県周南市 職種:人事

仕事内容:
幅広い化学品を製造している大手化学メーカーで、総務人事関連業務の補助を担当していただきます。
総務人事関連業務を中心に、給与計算、社会保険や税務関連の対応を行います。
【業務の詳細】・給与計算処理・社会保険手続き・年末調整など・その他付随業務※変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月9日

人事総務部 事務

株式会社 八天堂
1,110円〜1,110円 パート労働者
広島県三原市 職種:人事

仕事内容:
人事総務で主に事務作業を行う業務です。
具体的には、電話対応・来客対応、採用や労務に関する全般の業務を行って頂きます。
※変更範囲:変更なし未経験者・初心者の方でも、メールやエクセル、ワードの使用が可能であれば業務可能です!分からない事があれば、都度上司に確認が出来る温かい社風ですので、ご安心ください!【当社の魅力】・健康経営優良法人(ブライト500)認定企業・働き方改革関連認定企業

登録日:2025年10月9日

総務・経理スタッフ(マネージャー候補)

伊予木材 株式会社
250,000円〜300,000円 正社員
愛媛県大洲市 職種:人事

仕事内容:
総務・経理・人事・庶務を中心とした業務を担当して頂きます。
○勤怠管理、給与、社会保険手続き業務○社内規程の整備や労務管理業務○月次決算、四半期決算業務○社員の採用業務○営業部門のサポート業務等当社は、県下のハウスメーカーや工務店に資材卸売りを行う事業、木材チップを集荷し大手製紙会社に販売する事業、バーク堆肥を製造・販売する事業を行っており、その総務部門のお仕事です。
長く勤務していただける方を募集いたします。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月9日

採用(人事)担当スタッフ(正)/北九州市八幡西区

株式会社 リベル
286,520円〜311,110円 正社員
福岡県北九州市八幡西区 職種:人事

仕事内容:
製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会社で人事採用担当の募集です。
人事採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎!【具体的には】・採用計画の策定・実行・面接日程調整・同席・求人票作成、媒体運用、広告代理店との折衝・学校訪問、会社説明会の企画運営・入社後フォロー、社内制度の企画・改善※人事や採用の経験、専門知識がなくてもOK!※未経験でも意欲を持って取り組んでいただける方を歓迎します!
*変更範囲:変更無し

登録日:2025年10月9日

総務・経理担当(幹部候補)

下ノ江造船 株式会社
200,000円〜230,000円 正社員
大分県臼杵市 職種:人事

仕事内容:
総務・経理の幹部候補として事務業務全般を習得して行きます。
・会計ソフトでの伝票入力・その他、経理業務全般・総務、人事事務全般・パソコンでの書類作成業務・勤怠管理、その他付随する業務・銀行等への外勤業務「変更範囲:正社員として担当する全職種」

登録日:2025年10月9日

(中央区)管理部スタッフ(経理・総務/専任職員)

生活協同組合 コープさっぽろ
220,000円〜220,000円 正社員以外 正社員以外の名称 専任職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) コープさっぽろグループ全体で約350名
北海道札幌市中央区 職種:人事

仕事内容:
コープさっぽろのエネルギー事業関連会社である株式会社エネコープで管理部スタッフを募集いたします。
お願いするのは、事務作業全般(電話応対、請求書・経費などの経理関係など経理・総務・人事管理業務です)
*試採用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6ヶ月計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です
*業務の変更範囲:組合の定める業務

登録日:2025年10月8日

人事業務及び事務職

社名非公開
180,000円〜200,000円 正社員
栃木県真岡市 職種:人事

仕事内容:

人事課創設による社員募集!・助成金や雇用契約書の書類作成等・社内の相談窓口業務
*その他、建築工事の事務職業務・パソコンにてデータ入力等・書類の作成・管理・事務所内清掃、在庫管理など・その他、上記に付随する業務等【業務内容の変更範囲:無し】

登録日:2025年10月8日

経理/経営管理

社名非公開
240,000円〜300,000円 正社員
埼玉県飯能市 職種:人事

仕事内容:
経理・財務業務を中心に総務・人事業務なども携わっていただきます。
【具体的な業務内容】■小口現金管理■請求書・経費チェック■経費精算■仕訳伝票入力■月次決算業務■証憑類の整備保管など配属予定の経営管理部では、経理・財務・人事・労務・総務など、会社が動くために必要なバックオフィス全般を担っています。
将来的に管理職を目指していただきたいため、経理業務以外にも、経営管理をしていくための総務・労務・人事業務など他の業務にも携わっていただきます。
運転免許お持ちの方は外出をお願いする場合があります(社有車:普通乗用車)工場ほか主に飯能市内変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

総務経理

サン電子工業株式会社
215,290円〜244,040円 正社員
埼玉県秩父市 職種:人事

仕事内容:

*銀行、官公庁、取引先等への外出用務
*契約書等文書起案
*給与計算、決算関係、予算編成
*経理関係、税務関係、労務関係、人事関係
*貿易事務等【ワード・エクセル・会計ソフトを使用します】★~☆~★働きやすさポイント★~☆~★育児休業取得実績あり!子育て世代が働きやすい職場作りを目指しています。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

施設警備/江東区

日本保安人事株式会社
212,711円〜212,711円 契約社員
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
オフィスビルの施設警備・出入管理(PC使用)・巡回・非常時の対応
*就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

警備員/千葉市

日本保安人事株式会社
1,141円〜1,141円 パート労働者
千葉県千葉市美浜区 職種:人事

仕事内容:
大手食品加工会社での・出入管理(受付)・電話応対・巡回業務
*60歳以上の方も歓迎します。

*就業場所は窓口まで

登録日:2025年10月8日

警備員/渋谷区渋谷

日本保安人事株式会社
1,226円〜1,226円 パート労働者
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
有名ホテル内での警備業務・出入管理・巡回業務
*就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

施設警備/千葉市美浜区

日本保安人事株式会社
1,141円〜1,141円 パート労働者
千葉県千葉市美浜区 職種:人事

仕事内容:
(1)09:00~09:00(2)20:00~09:00※出入管理※電話応対※巡回業務(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

運行管理者補助スタッフ/千葉市稲毛区

日本保安人事株式会社
1,141円〜1,141円 パート労働者
千葉県千葉市稲毛区 職種:人事

仕事内容:
運送会社の中で、ドライバーの出発・到着時に安全に運転出来るよう確認する業務具体的には、健康面のチェック、アルコールのチェック等を対面又はパソコンにて確認をする
*就業場所は窓口まで
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

常駐警備業務/渋谷区代々木

日本保安人事株式会社
212,711円〜212,711円 契約社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:

*大手ホテルチェーンのセキュリティスタッフ・防災センターでの出入管理、モニター監視、巡回業務等・正面車寄せでの立硝、車両出入等の安全管理
*就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

施設警備及び駐車場管理業務/豊島区

日本保安人事株式会社
1,226円〜1,226円 パート労働者
東京都豊島区 職種:人事

仕事内容:
出入管理の受付及び駐車場の入出庫管理巡回業務※就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

工場の警備/川崎市川崎区田辺新田

日本保安人事株式会社
212,711円〜212,711円 契約社員
神奈川県川崎市川崎区 職種:人事

仕事内容:
工場内の出入管理巡回業務
*就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

工場の警備員/川崎市川崎区

日本保安人事株式会社
212,711円〜212,711円 契約社員
神奈川県川崎市川崎区 職種:人事

仕事内容:
・工場内の出入管理・巡回業務、受付業務
*就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

警備員/川崎市川崎区

日本保安人事株式会社
212,711円〜212,711円 契約社員
神奈川県川崎市川崎区 職種:人事

仕事内容:

*出入管理
*電話応対
*巡回業務
*就業場所は窓口まで(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月8日

ITベンチャー企業の総合職(総務・人事・営業事務)/大阪

株式会社イーグロース
192,220円〜415,620円 正社員
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。
・新入社員、中途社員の採用対応・入退社手続き・雇用関係申請手続き・請求書や発注書の作成、送付業務・営業のサポート業務・社内広報、社外広報など※東京、大阪、香川の支店同士がオンラインを活用して連携し、業務を協力して進めます。

*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

人事の求人分析

人事の求人分析を掲載予定
人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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